Visagino švietimo pagalbos tarnyba
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 497,14 | 18 | 9 601,15 |
| 2026-06 | 2 330,92 | 18 | 8 943,60 |
| 2026-05 | 2 311,51 | 18 | 9 016,82 |
| 2026-04 | 2 374,10 | 18 | 9 283,89 |
| 2026-03 | 2 353,86 | 18 | 9 204,28 |
| 2026-02 | 2 331,86 | 18 | 9 450,87 |
| 2026-01 | 2 357,80 | 18 | 9 681,08 |
| 2025-12 | 2 120,70 | 19 | 9 187,73 |
| 2025-11 | 2 091,78 | 19 | 9 047,51 |
| 2025-10 | 2 239,47 | 18 | 9 182,35 |
| 2025-09 | 2 236,57 | 18 | 9 123,13 |
| 2025-08 | 1 971,26 | 19 | 8 470,31 |
| 2025-07 | 2 189,55 | 19 | 9 401,54 |
| 2025-06 | 2 042,12 | 19 | 8 787,59 |
| 2025-05 | 2 005,17 | 19 | 8 544,36 |
| 2025-04 | 1 964,38 | 18 | 7 890,86 |
| 2025-03 | 1 815,71 | 19 | 7 700,43 |
| 2025-02 | 1 943,49 | 19 | 8 299,32 |
| 2025-01 | 1 944,15 | 19 | 8 272,21 |
| 2024-12 | 2 141,93 | 19 | 9 116,98 |
| 2024-11 | 2 024,73 | 19 | 8 634,01 |
| 2024-10 | 1 724,45 | 19 | 7 305,41 |
| 2024-09 | 1 779,01 | 19 | 7 591,36 |
| 2024-08 | 1 623,26 | 19 | 6 948,16 |
| 2024-07 | 1 811,60 | 17 | 6 899,42 |
| 2024-06 | 1 647,88 | 17 | 6 302,47 |
| 2024-05 | 1 673,26 | 17 | 6 438,78 |
| 2024-04 | 1 665,53 | 17 | 6 422,11 |
| 2024-03 | 1 727,96 | 17 | 6 656,75 |
| 2024-02 | 1 653,78 | 17 | 6 338,15 |
| 2024-01 | 1 500,07 | 17 | 5 738,70 |
| 2023-12 | 1 474,62 | 17 | 5 659,24 |
| 2023-11 | 1 510,65 | 17 | 5 799,17 |
| 2023-10 | 1 412,44 | 18 | 5 767,23 |
| 2023-09 | 1 367,80 | 19 | 5 922,73 |
| 2023-08 | 1 344,14 | 20 | 6 144,09 |
| 2023-07 | 1 251,66 | 20 | 5 725,29 |
| 2023-06 | 1 258,95 | 20 | 5 752,95 |
| 2023-05 | 1 266,76 | 20 | 5 789,72 |
| 2023-04 | 1 356,82 | 18 | 5 600,22 |
| 2023-03 | 1 328,13 | 18 | 5 491,95 |
| 2023-02 | 1 338,97 | 17 | 5 208,55 |
| 2023-01 | 1 420,48 | 18 | 5 890,03 |
| 2022-12 | 1 211,40 | 18 | 5 023,48 |
| 2022-11 | 1 212,25 | 18 | 5 016,20 |
| 2022-10 | 1 206,22 | 17 | 4 732,59 |
| 2022-09 | 1 299,93 | 14 | 4 169,22 |
| 2022-08 | 1 298,36 | 14 | 4 138,36 |
| 2022-07 | 1 358,50 | 13 | 4 020,81 |
| 2022-06 | 1 334,40 | 13 | 3 938,04 |
| 2022-05 | 1 343,96 | 13 | 3 966,27 |
| 2022-04 | 1 221,42 | 14 | 3 885,46 |
| 2022-03 | 1 234,81 | 13 | 3 656,92 |
| 2022-02 | 1 150,13 | 14 | 3 687,91 |
| 2022-01 | 1 307,86 | 13 | 3 879,96 |
| 2021-12 | 1 179,51 | 14 | 3 734,07 |
| 2021-11 | 1 189,40 | 13 | 3 488,09 |
| 2021-10 | 1 136,10 | 13 | 3 321,86 |
| 2021-09 | 1 181,75 | 13 | 3 463,13 |
| 2021-08 | 978,94 | 13 | 2 870,09 |
| 2021-07 | 974,22 | 13 | 2 858,05 |
| 2021-06 | 971,92 | 13 | 2 851,97 |
| 2021-05 | 972,77 | 13 | 2 854,57 |
| 2021-04 | 992,63 | 13 | 2 906,50 |
| 2021-03 | 911,16 | 14 | 2 880,62 |
| 2021-02 | 895,60 | 14 | 2 837,00 |
| 2021-01 | 819,10 | 14 | 2 602,32 |
| 2020-12 | 1 094,70 | 14 | 3 461,25 |
| 2020-11 | 884,68 | 14 | 2 770,80 |
| 2020-10 | 848,19 | 14 | 2 663,56 |
| 2020-09 | 824,24 | 14 | 2 581,67 |
| 2020-08 | 1 174,30 | 14 | 3 610,59 |
| 2020-07 | 927,89 | 14 | 2 884,62 |
| 2020-06 | 892,70 | 14 | 2 774,97 |
| 2020-05 | 860,24 | 14 | 2 688,01 |
| 2020-04 | 890,25 | 14 | 2 776,56 |
| 2020-03 | 833,02 | 14 | 2 602,67 |
| 2020-02 | 743,80 | 14 | 2 337,34 |
| 2020-01 | 763,49 | 14 | 2 382,61 |
| 2019-12 | 713,30 | 16 | 2 549,42 |
| 2019-11 | 586,85 | 16 | 2 077,69 |
| 2019-10 | 539,80 | 14 | 1 669,05 |
| 2019-09 | 575,41 | 13 | 1 660,75 |
| 2019-08 | 606,74 | 10 | 1 343,93 |
| 2019-07 | 748,91 | 11 | 1 803,25 |
| 2019-06 | 686,63 | 11 | 1 678,48 |
| 2019-05 | 688,98 | 11 | 1 685,05 |
| 2019-04 | 683,57 | 11 | 1 671,61 |
| 2019-03 | 654,34 | 11 | 1 604,40 |
| 2019-02 | 653,80 | 11 | 1 604,25 |
| 2019-01 | 703,22 | 10 | 1 559,55 |
| 2018-12 | 588,38 | 10 | 2 426,83 |
| 2018-11 | 480,80 | 11 | 2 125,33 |
| 2018-10 | 485,87 | 10 | 1 951,54 |
| 2018-09 | 478,84 | 10 | 1 923,71 |
| 2018-08 | 443,62 | 11 | 1 956,98 |
| 2018-07 | 450,87 | 11 | 1 988,53 |
| 2018-06 | 469,77 | 11 | 2 088,66 |
| 2018-05 | 465,48 | 13 | 2 469,15 |
| 2018-04 | 454,70 | 12 | 2 220,60 |
| 2018-03 | 493,45 | 11 | 2 207,45 |
| 2018-02 | 406,05 | 12 | 1 977,09 |
| 2018-01 | 425,84 | 13 | 2 234,51 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kitas, niekur kitur nepriskirtas, švietimas
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Švietimas
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones