Visagino šeimos krizių centras
Pastaba.
Dalies laikotarpių duomenys nerodomi — tuo metu įmonėje dirbo mažiau nei 4 darbuotojai (BDAR/GDPR).
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2024-01 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2023-12 | 403,62 | 4 | 379,34 |
| 2023-11 | 546,07 | 4 | 501,56 |
| 2023-10 | 546,07 | 4 | 501,56 |
| 2023-09 | 546,07 | 4 | 501,56 |
| 2023-08 | 539,48 | 5 | 625,60 |
| 2023-07 | 524,08 | 5 | 606,92 |
| 2023-06 | 248,85 | 4 | 213,07 |
| 2023-05 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2023-04 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2023-03 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2023-02 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2023-01 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2022-12 | 620,11 | 5 | 741,25 |
| 2022-11 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2022-10 | 1 220,56 | 5 | 1 430,93 |
| 2022-09 | 1 646,08 | 5 | 1 931,03 |
| 2022-08 | 1 055,60 | 5 | 1 223,66 |
| 2022-07 | 1 018,96 | 6 | 1 407,15 |
| 2022-06 | 2 770,14 | 5 | 3 174,06 |
| 2022-05 | 1 091,67 | 6 | 1 529,77 |
| 2022-04 | 1 588,59 | 6 | 2 155,59 |
| 2022-03 | 1 270,80 | 5 | 1 477,18 |
| 2022-02 | 721,84 | 7 | 1 185,61 |
| 2022-01 | 514,68 | 6 | 715,71 |
| 2021-12 | 1 473,76 | 8 | 2 815,60 |
| 2021-11 | 1 535,14 | 8 | 2 935,36 |
| 2021-10 | 1 296,68 | 8 | 2 477,07 |
| 2021-09 | 1 402,31 | 7 | 2 340,24 |
| 2021-08 | 919,12 | 7 | 1 536,38 |
| 2021-07 | 2 173,59 | 6 | 3 119,72 |
| 2021-06 | 1 578,77 | 6 | 2 256,47 |
| 2021-05 | 1 392,76 | 6 | 1 982,81 |
| 2021-04 | 1 296,89 | 6 | 1 846,77 |
| 2021-03 | 1 697,96 | 8 | 3 190,10 |
| 2021-02 | 1 103,68 | 8 | 2 091,67 |
| 2021-01 | 1 105,66 | 8 | 2 095,23 |
| 2020-12 | 1 961,90 | 8 | 3 664,72 |
| 2020-11 | 1 001,19 | 10 | 2 363,31 |
| 2020-10 | 1 036,18 | 10 | 2 448,21 |
| 2020-09 | 1 048,14 | 10 | 2 477,40 |
| 2020-08 | 815,81 | 11 | 2 116,46 |
| 2020-07 | 734,85 | 12 | 2 080,15 |
| 2020-06 | 706,43 | 11 | 1 828,63 |
| 2020-05 | 635,86 | 11 | 1 639,87 |
| 2020-04 | 587,92 | 11 | 1 504,29 |
| 2020-03 | 800,73 | 12 | 2 265,10 |
| 2020-02 | 831,63 | 12 | 2 360,01 |
| 2020-01 | 843,54 | 11 | 2 224,30 |
| 2019-12 | 818,09 | 12 | 2 323,38 |
| 2019-11 | 902,89 | 11 | 2 360,64 |
| 2019-10 | 972,69 | 12 | 2 776,36 |
| 2019-09 | 766,80 | 11 | 1 996,76 |
| 2019-08 | 733,46 | 14 | 2 431,78 |
| 2019-07 | 921,99 | 12 | 2 578,10 |
| 2019-06 | 665,90 | 13 | 2 009,52 |
| 2019-05 | 919,51 | 11 | 2 356,58 |
| 2019-04 | 696,31 | 10 | 1 608,15 |
| 2019-03 | 754,13 | 11 | 1 919,96 |
| 2019-02 | 636,15 | 11 | 1 659,82 |
| 2019-01 | 584,24 | 12 | 1 686,69 |
| 2018-12 | 315,92 | 12 | 1 578,63 |
| 2018-11 | 443,23 | 12 | 2 199,37 |
| 2018-10 | 311,73 | 12 | 1 556,93 |
| 2018-09 | 375,07 | 9 | 1 406,46 |
| 2018-08 | 338,82 | 11 | 1 548,97 |
| 2018-07 | 310,20 | 11 | 1 420,93 |
| 2018-06 | 514,96 | 8 | 1 705,49 |
| 2018-05 | 378,55 | 8 | 1 255,06 |
| 2018-04 | 323,06 | 7 | 942,43 |
| 2018-03 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2018-02 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2018-01 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kita, niekur kitur nepriskirta, nesusijusi su apgyvendinimu socialinio darbo veikla
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones