Visagino neįgaliųjų draugija
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 405,05 | 5 | 439,34 |
| 2026-06 | 400,48 | 5 | 443,58 |
| 2026-05 | 378,73 | 5 | 419,37 |
| 2026-04 | 400,43 | 5 | 435,53 |
| 2026-03 | 400,31 | 5 | 439,54 |
| 2026-02 | 353,07 | 5 | 391,51 |
| 2026-01 | 386,04 | 5 | 427,68 |
| 2025-12 | 802,78 | 5 | 892,19 |
| 2025-11 | 437,63 | 5 | 472,37 |
| 2025-10 | 334,48 | 4 | 301,99 |
| 2025-09 | 382,85 | 5 | 425,03 |
| 2025-08 | 345,39 | 5 | 383,26 |
| 2025-07 | 403,03 | 5 | 452,00 |
| 2025-06 | 349,67 | 5 | 390,76 |
| 2025-05 | 349,37 | 5 | 391,03 |
| 2025-04 | 362,12 | 5 | 405,39 |
| 2025-03 | 353,55 | 5 | 395,16 |
| 2025-02 | 346,25 | 5 | 387,73 |
| 2025-01 | 369,03 | 5 | 413,42 |
| 2024-12 | 601,25 | 5 | 678,38 |
| 2024-11 | 298,86 | 5 | 336,80 |
| 2024-10 | 319,24 | 5 | 355,32 |
| 2024-09 | 323,70 | 5 | 363,75 |
| 2024-08 | 303,94 | 5 | 341,75 |
| 2024-07 | 360,81 | 5 | 405,13 |
| 2024-06 | 288,68 | 5 | 324,96 |
| 2024-05 | 327,45 | 5 | 368,62 |
| 2024-04 | 327,65 | 5 | 368,72 |
| 2024-03 | 292,33 | 5 | 328,84 |
| 2024-02 | 324,14 | 5 | 365,10 |
| 2024-01 | 327,53 | 5 | 369,60 |
| 2023-12 | 395,70 | 5 | 444,15 |
| 2023-11 | 222,02 | 5 | 249,38 |
| 2023-10 | 249,26 | 5 | 279,66 |
| 2023-09 | 226,14 | 5 | 253,75 |
| 2023-08 | 264,00 | 5 | 295,47 |
| 2023-07 | 226,70 | 5 | 254,03 |
| 2023-06 | 227,45 | 5 | 256,15 |
| 2023-05 | 202,40 | 5 | 230,14 |
| 2023-04 | 183,25 | 5 | 207,46 |
| 2023-03 | 203,06 | 5 | 227,91 |
| 2023-02 | 231,61 | 5 | 258,53 |
| 2023-01 | 222,94 | 5 | 252,03 |
| 2022-12 | 307,60 | 5 | 343,52 |
| 2022-11 | 146,43 | 6 | 198,73 |
| 2022-10 | 184,96 | 5 | 207,87 |
| 2022-09 | 181,09 | 5 | 201,15 |
| 2022-08 | 178,17 | 5 | 201,72 |
| 2022-07 | 164,64 | 5 | 187,37 |
| 2022-06 | 187,54 | 5 | 213,52 |
| 2022-05 | 192,78 | 5 | 219,31 |
| 2022-04 | 162,85 | 5 | 184,69 |
| 2022-03 | 186,57 | 5 | 211,96 |
| 2022-02 | 178,06 | 5 | 201,48 |
| 2022-01 | 171,55 | 5 | 196,03 |
| 2021-12 | 658,32 | 6 | 877,59 |
| 2021-11 | 143,52 | 6 | 192,67 |
| 2021-10 | 152,31 | 6 | 204,10 |
| 2021-09 | 159,32 | 6 | 214,24 |
| 2021-08 | 225,67 | 6 | 301,75 |
| 2021-07 | 210,80 | 6 | 281,83 |
| 2021-06 | 225,22 | 6 | 301,36 |
| 2021-05 | 221,55 | 6 | 296,08 |
| 2021-04 | 199,54 | 6 | 265,39 |
| 2021-03 | 233,27 | 6 | 311,83 |
| 2021-02 | 130,84 | 6 | 175,92 |
| 2021-01 | 148,00 | 6 | 199,17 |
| 2020-12 | 294,99 | 5 | 332,09 |
| 2020-11 | 213,00 | 5 | 239,42 |
| 2020-10 | 217,86 | 5 | 245,03 |
| 2020-09 | 236,35 | 5 | 265,67 |
| 2020-08 | 222,36 | 5 | 248,50 |
| 2020-07 | 217,77 | 6 | 292,05 |
| 2020-06 | 188,51 | 6 | 253,20 |
| 2020-05 | 217,47 | 5 | 239,68 |
| 2020-04 | 286,08 | 4 | 253,47 |
| 2020-03 | 104,89 | 6 | 138,89 |
| 2020-02 | 182,39 | 6 | 242,30 |
| 2020-01 | 183,71 | 6 | 244,88 |
| 2019-12 | 272,19 | 7 | 413,78 |
| 2019-11 | 241,57 | 7 | 368,41 |
| 2019-10 | 320,94 | 6 | 413,92 |
| 2019-09 | 233,84 | 7 | 352,62 |
| 2019-08 | 285,44 | 6 | 368,35 |
| 2019-07 | 297,84 | 6 | 381,34 |
| 2019-06 | 270,68 | 6 | 349,32 |
| 2019-05 | 266,23 | 5 | 287,48 |
| 2019-04 | 282,47 | 6 | 364,82 |
| 2019-03 | 277,74 | 6 | 358,79 |
| 2019-02 | 271,79 | 6 | 350,93 |
| 2019-01 | 343,22 | 5 | 369,36 |
| 2018-12 | 318,75 | 6 | 771,17 |
| 2018-11 | 252,20 | 6 | 610,51 |
| 2018-10 | 291,27 | 6 | 704,81 |
| 2018-09 | 256,88 | 6 | 621,79 |
| 2018-08 | 264,30 | 6 | 639,66 |
| 2018-07 | 258,68 | 6 | 625,82 |
| 2018-06 | 228,70 | 6 | 553,55 |
| 2018-05 | 240,14 | 6 | 581,04 |
| 2018-04 | 218,06 | 6 | 527,88 |
| 2018-03 | 214,60 | 5 | 432,80 |
| 2018-02 | 203,17 | 6 | 491,61 |
| 2018-01 | 139,70 | 6 | 338,84 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kitų, niekur kitur nepriskirtų, narystės organizacijų veikla
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Profesinių narystės organizacijų veikla
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones