Visagino grožio kūrėjų studija
Pastaba.
Dalies laikotarpių duomenys nerodomi — tuo metu įmonėje dirbo mažiau nei 4 darbuotojai (BDAR/GDPR).
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 93,33 | 6 | 129,60 |
| 2026-06 | 93,33 | 6 | 129,60 |
| 2026-05 | 133,33 | 6 | 180,65 |
| 2026-04 | 180,57 | 7 | 279,34 |
| 2026-03 | 280,00 | 7 | 427,38 |
| 2026-02 | 280,00 | 7 | 440,87 |
| 2026-01 | 245,71 | 7 | 382,63 |
| 2025-12 | 245,00 | 8 | 440,87 |
| 2025-10 | 183,75 | 8 | 337,54 |
| 2025-09 | 142,86 | 7 | 239,07 |
| 2025-08 | 84,17 | 6 | 118,94 |
| 2025-07 | 127,50 | 8 | 243,93 |
| 2025-06 | 125,00 | 8 | 239,08 |
| 2025-05 | 125,00 | 8 | 239,08 |
| 2025-04 | 93,75 | 8 | 178,41 |
| 2025-03 | 118,75 | 8 | 226,96 |
| 2025-02 | 121,43 | 7 | 202,69 |
| 2025-01 | 116,67 | 6 | 166,29 |
| 2024-12 | 83,33 | 6 | 117,74 |
| 2024-11 | 72,14 | 7 | 118,95 |
| 2024-10 | 82,86 | 7 | 137,16 |
| 2024-09 | 85,71 | 7 | 142,01 |
| 2024-08 | 100,00 | 7 | 166,28 |
| 2024-07 | 100,00 | 7 | 166,28 |
| 2024-06 | 100,00 | 7 | 166,28 |
| 2024-05 | 94,29 | 7 | 156,65 |
| 2024-04 | 97,14 | 7 | 161,65 |
| 2024-03 | 72,14 | 7 | 119,17 |
| 2024-02 | 72,14 | 7 | 119,17 |
| 2024-01 | 72,14 | 7 | 119,17 |
| 2023-12 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2023-11 | 105,00 | 8 | 204,09 |
| 2023-10 | 99,22 | 9 | 216,23 |
| 2023-09 | 140,85 | 8 | 270,10 |
| 2023-08 | 148,75 | 8 | 285,44 |
| 2023-07 | 158,25 | 8 | 303,88 |
| 2023-06 | 103,07 | 8 | 196,74 |
| 2023-05 | 142,27 | 8 | 272,85 |
| 2023-04 | 254,65 | 6 | 365,05 |
| 2023-03 | 167,58 | 7 | 283,59 |
| 2023-02 | 103,48 | 5 | 125,80 |
| 2023-01 | 38,30 | 4 | 37,33 |
| 2022-12 | 47,50 | 4 | 45,81 |
| 2022-11 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2022-10 | 61,90 | 5 | 74,79 |
| 2022-09 | 71,27 | 5 | 85,97 |
| 2022-08 | 81,55 | 6 | 117,83 |
| 2022-07 | 167,93 | 7 | 282,76 |
| 2022-06 | 99,52 | 7 | 164,22 |
| 2022-05 | 193,86 | 7 | 304,26 |
| 2022-04 | 194,38 | 6 | 259,58 |
| 2022-03 | 122,98 | 6 | 178,11 |
| 2022-02 | 175,39 | 4 | 169,57 |
| 2022-01 | 74,15 | 7 | 126,09 |
| 2021-12 | 129,75 | 8 | 250,12 |
| 2021-11 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2021-10 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2021-09 | 60,96 | 7 | 101,63 |
| 2021-08 | 284,30 | 10 | 662,04 |
| 2021-07 | 451,45 | 6 | 629,22 |
| 2021-06 | 463,70 | 10 | 1 094,19 |
| 2021-05 | 443,49 | 10 | 1 044,21 |
| 2021-04 | 440,49 | 10 | 1 037,11 |
| 2021-03 | 454,78 | 9 | 962,72 |
| 2021-02 | 453,09 | 9 | 958,10 |
| 2021-01 | 501,09 | 9 | 1 061,25 |
| 2020-12 | 529,90 | 10 | 1 245,81 |
| 2020-11 | 523,87 | 10 | 1 219,03 |
| 2020-10 | 524,25 | 10 | 1 218,75 |
| 2020-09 | 540,90 | 10 | 1 257,67 |
| 2020-08 | 545,33 | 9 | 1 117,88 |
| 2020-07 | 146,07 | 7 | 226,28 |
| 2020-06 | 133,63 | 7 | 217,43 |
| 2020-05 | 232,34 | 7 | 381,73 |
| 2020-04 | 237,01 | 4 | 223,07 |
| 2020-03 | 286,31 | 4 | 269,17 |
| 2020-02 | 202,69 | 4 | 189,85 |
| 2020-01 | 164,61 | 5 | 195,37 |
| 2019-12 | 258,42 | 5 | 303,24 |
| 2019-11 | 364,93 | 4 | 339,70 |
| 2019-10 | 429,53 | 5 | 494,14 |
| 2019-09 | 395,00 | 7 | 642,11 |
| 2019-08 | 488,10 | 7 | 780,98 |
| 2019-07 | 524,28 | 7 | 851,10 |
| 2019-06 | 414,33 | 8 | 770,19 |
| 2019-05 | 468,04 | 7 | 757,95 |
| 2019-04 | 372,14 | 6 | 510,42 |
| 2019-03 | 445,65 | 8 | 829,08 |
| 2019-02 | 584,13 | 8 | 1 071,71 |
| 2019-01 | 638,86 | 8 | 1 172,87 |
| 2018-12 | 328,11 | 8 | 1 081,96 |
| 2018-11 | 626,50 | 4 | 1 032,91 |
| 2018-10 | 481,77 | 4 | 791,82 |
| 2018-09 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2018-08 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2018-07 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2018-06 | 264,47 | 5 | 547,36 |
| 2018-05 | 401,00 | 4 | 660,52 |
| 2018-04 | 314,36 | 4 | 521,28 |
| 2018-03 | 286,42 | 6 | 706,18 |
| 2018-02 | 270,32 | 6 | 665,67 |
| 2018-01 | 400,00 | 4 | 656,48 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kitas, niekur kitur nepriskirtas, švietimas
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Kitas mokymas
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones