Vilniaus Verkių mokykla-daugiafunkcis centras
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 3 054,15 | 120 | 80 467,50 |
| 2026-06 | 2 883,21 | 125 | 78 755,02 |
| 2026-05 | 2 815,87 | 124 | 76 583,28 |
| 2026-04 | 2 725,07 | 126 | 75 336,82 |
| 2026-03 | 2 708,95 | 123 | 73 299,56 |
| 2026-02 | 2 687,31 | 123 | 73 798,32 |
| 2026-01 | 2 612,63 | 123 | 72 486,22 |
| 2025-12 | 5 280,18 | 122 | 145 042,31 |
| 2025-11 | 2 666,51 | 123 | 73 969,53 |
| 2025-10 | 2 597,19 | 121 | 70 703,08 |
| 2025-09 | 2 517,42 | 117 | 66 203,88 |
| 2025-08 | 2 358,01 | 116 | 61 455,28 |
| 2025-07 | 2 679,08 | 118 | 70 915,58 |
| 2025-06 | 2 521,99 | 120 | 68 118,60 |
| 2025-05 | 2 253,77 | 119 | 60 179,06 |
| 2025-04 | 2 301,12 | 121 | 62 444,80 |
| 2025-03 | 2 324,99 | 120 | 62 676,04 |
| 2025-02 | 2 246,26 | 122 | 61 571,14 |
| 2025-01 | 2 243,60 | 118 | 59 346,64 |
| 2024-12 | 5 180,91 | 118 | 136 712,90 |
| 2024-11 | 2 276,11 | 118 | 60 174,66 |
| 2024-10 | 2 338,14 | 116 | 60 956,59 |
| 2024-09 | 2 566,45 | 113 | 65 016,88 |
| 2024-08 | 2 316,28 | 120 | 62 603,81 |
| 2024-07 | 2 369,34 | 118 | 62 681,61 |
| 2024-06 | 2 388,57 | 118 | 63 375,72 |
| 2024-05 | 2 149,51 | 120 | 58 027,13 |
| 2024-04 | 2 072,88 | 120 | 55 878,05 |
| 2024-03 | 2 193,01 | 117 | 57 643,75 |
| 2024-02 | 2 043,78 | 117 | 53 661,60 |
| 2024-01 | 1 908,23 | 119 | 51 011,81 |
| 2023-12 | 3 872,29 | 119 | 103 167,83 |
| 2023-11 | 1 987,73 | 122 | 54 315,42 |
| 2023-10 | 1 747,06 | 120 | 47 036,07 |
| 2023-09 | 1 834,74 | 119 | 49 119,81 |
| 2023-08 | 1 967,48 | 118 | 52 293,27 |
| 2023-07 | 1 820,96 | 117 | 48 450,88 |
| 2023-06 | 1 971,54 | 116 | 51 461,05 |
| 2023-05 | 1 817,44 | 117 | 47 925,91 |
| 2023-04 | 1 702,59 | 115 | 44 103,03 |
| 2023-03 | 1 876,87 | 110 | 46 603,81 |
| 2023-02 | 1 731,42 | 112 | 43 696,57 |
| 2023-01 | 1 719,13 | 114 | 44 237,01 |
| 2022-12 | 3 091,41 | 111 | 76 869,88 |
| 2022-11 | 1 659,01 | 109 | 40 656,85 |
| 2022-10 | 1 625,41 | 106 | 38 713,21 |
| 2022-09 | 1 517,13 | 103 | 35 091,53 |
| 2022-08 | 1 759,60 | 92 | 36 455,41 |
| 2022-07 | 1 624,24 | 93 | 33 981,43 |
| 2022-06 | 1 629,06 | 94 | 34 214,19 |
| 2022-05 | 1 576,90 | 92 | 32 754,77 |
| 2022-04 | 1 667,86 | 92 | 34 343,62 |
| 2022-03 | 1 579,14 | 93 | 32 706,46 |
| 2022-02 | 1 518,71 | 91 | 30 852,37 |
| 2022-01 | 1 478,89 | 92 | 30 413,99 |
| 2021-12 | 2 629,78 | 97 | 56 692,51 |
| 2021-11 | 1 567,55 | 94 | 32 970,91 |
| 2021-10 | 1 341,72 | 92 | 27 524,30 |
| 2021-09 | 1 510,50 | 91 | 30 454,61 |
| 2021-08 | 1 605,74 | 81 | 28 730,44 |
| 2021-07 | 1 428,92 | 81 | 25 722,04 |
| 2021-06 | 1 433,93 | 85 | 27 006,60 |
| 2021-05 | 1 332,09 | 83 | 24 639,57 |
| 2021-04 | 1 343,45 | 81 | 24 252,15 |
| 2021-03 | 1 307,42 | 80 | 23 256,44 |
| 2021-02 | 1 334,01 | 72 | 21 361,11 |
| 2021-01 | 1 394,24 | 72 | 22 274,03 |
| 2020-12 | 2 455,93 | 78 | 42 247,62 |
| 2020-11 | 1 318,48 | 75 | 21 877,71 |
| 2020-10 | 1 314,17 | 74 | 21 517,56 |
| 2020-09 | 1 364,98 | 75 | 22 648,69 |
| 2020-08 | 1 385,09 | 79 | 24 016,70 |
| 2020-07 | 1 302,11 | 80 | 23 012,84 |
| 2020-06 | 1 241,40 | 79 | 21 624,87 |
| 2020-05 | 1 266,04 | 79 | 22 098,94 |
| 2020-04 | 1 226,11 | 79 | 21 412,15 |
| 2020-03 | 1 238,51 | 78 | 21 427,89 |
| 2020-02 | 1 178,93 | 83 | 21 598,02 |
| 2020-01 | 1 209,07 | 83 | 22 183,53 |
| 2019-12 | 1 879,76 | 81 | 33 458,03 |
| 2019-11 | 1 171,47 | 82 | 21 142,23 |
| 2019-10 | 1 127,48 | 82 | 20 341,43 |
| 2019-09 | 1 102,80 | 84 | 20 407,61 |
| 2019-08 | 1 180,72 | 80 | 20 820,72 |
| 2019-07 | 1 270,78 | 81 | 22 692,55 |
| 2019-06 | 1 171,69 | 80 | 20 671,17 |
| 2019-05 | 1 157,59 | 81 | 21 030,54 |
| 2019-04 | 1 139,21 | 83 | 21 212,10 |
| 2019-03 | 1 500,46 | 84 | 27 999,07 |
| 2019-02 | 1 105,93 | 86 | 21 439,35 |
| 2019-01 | 1 100,25 | 86 | 21 294,33 |
| 2018-12 | 902,11 | 86 | 31 101,23 |
| 2018-11 | 822,62 | 87 | 28 704,34 |
| 2018-10 | 821,84 | 87 | 28 716,16 |
| 2018-09 | 770,25 | 87 | 26 946,22 |
| 2018-08 | 764,78 | 82 | 25 197,66 |
| 2018-07 | 782,00 | 82 | 25 766,81 |
| 2018-06 | 786,04 | 81 | 25 557,71 |
| 2018-05 | 772,09 | 85 | 26 350,35 |
| 2018-04 | 747,66 | 85 | 25 524,36 |
| 2018-03 | 737,88 | 86 | 25 481,96 |
| 2018-02 | 711,63 | 85 | 24 308,06 |
| 2018-01 | 692,39 | 86 | 23 898,94 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kitas, niekur kitur nepriskirtas, švietimas
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Švietimas
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones