Vilniaus universitetas
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 3 046,18 | 5624 | 3 948 981,88 |
| 2026-06 | 2 750,60 | 6020 | 3 815 840,57 |
| 2026-05 | 2 841,02 | 5930 | 3 899 008,60 |
| 2026-04 | 2 775,30 | 5968 | 3 837 213,52 |
| 2026-03 | 2 868,07 | 5948 | 3 956 025,78 |
| 2026-02 | 2 463,03 | 6000 | 3 452 950,20 |
| 2026-01 | 2 480,66 | 5851 | 3 398 475,17 |
| 2025-12 | 3 373,71 | 5975 | 4 518 677,32 |
| 2025-11 | 3 671,47 | 5965 | 4 931 017,38 |
| 2025-10 | 2 527,79 | 5957 | 3 461 421,85 |
| 2025-09 | 2 588,40 | 5648 | 3 382 327,86 |
| 2025-08 | 2 463,82 | 5569 | 3 183 687,29 |
| 2025-07 | 2 706,77 | 5554 | 3 513 945,53 |
| 2025-06 | 2 330,21 | 5902 | 3 213 169,42 |
| 2025-05 | 2 455,17 | 5865 | 3 368 377,59 |
| 2025-04 | 2 395,70 | 5818 | 3 262 112,35 |
| 2025-03 | 2 527,17 | 5754 | 3 405 896,96 |
| 2025-02 | 2 258,64 | 5785 | 3 056 766,05 |
| 2025-01 | 2 333,24 | 5640 | 3 077 736,13 |
| 2024-12 | 2 967,54 | 5805 | 3 874 110,92 |
| 2024-11 | 3 280,14 | 5783 | 4 279 718,73 |
| 2024-10 | 2 336,36 | 5681 | 3 054 896,92 |
| 2024-09 | 2 366,07 | 5417 | 2 983 534,96 |
| 2024-08 | 2 301,57 | 5267 | 2 818 921,15 |
| 2024-07 | 2 368,10 | 5272 | 2 910 595,05 |
| 2024-06 | 2 056,83 | 5636 | 2 704 639,28 |
| 2024-05 | 2 219,47 | 5587 | 2 898 466,43 |
| 2024-04 | 2 126,79 | 5568 | 2 768 665,36 |
| 2024-03 | 2 182,18 | 5545 | 2 829 713,37 |
| 2024-02 | 1 928,17 | 5558 | 2 505 733,15 |
| 2024-01 | 1 874,44 | 5358 | 2 350 113,40 |
| 2023-12 | 2 577,07 | 5561 | 3 239 914,98 |
| 2023-11 | 2 695,63 | 5567 | 3 376 295,77 |
| 2023-10 | 1 864,08 | 5521 | 2 374 627,31 |
| 2023-09 | 1 864,03 | 5218 | 2 256 570,21 |
| 2023-08 | 2 088,96 | 5275 | 2 561 430,76 |
| 2023-07 | 1 990,00 | 5170 | 2 400 491,21 |
| 2023-06 | 1 869,11 | 5708 | 2 491 614,99 |
| 2023-05 | 1 964,63 | 5583 | 2 560 850,27 |
| 2023-04 | 1 948,77 | 5601 | 2 548 615,66 |
| 2023-03 | 1 958,55 | 5576 | 2 554 545,55 |
| 2023-02 | 1 705,60 | 5553 | 2 214 187,99 |
| 2023-01 | 1 615,15 | 5463 | 2 061 996,74 |
| 2022-12 | 2 290,41 | 5643 | 2 896 651,30 |
| 2022-11 | 2 381,59 | 5601 | 2 975 868,88 |
| 2022-10 | 1 620,20 | 5617 | 2 079 872,57 |
| 2022-09 | 1 667,79 | 5236 | 2 011 298,54 |
| 2022-08 | 1 815,14 | 5100 | 2 142 277,95 |
| 2022-07 | 1 735,39 | 5097 | 2 052 837,60 |
| 2022-06 | 1 659,24 | 5563 | 2 140 135,91 |
| 2022-05 | 1 763,49 | 5448 | 2 230 634,39 |
| 2022-04 | 1 682,91 | 5419 | 2 116 847,37 |
| 2022-03 | 1 808,13 | 5375 | 2 258 579,94 |
| 2022-02 | 1 447,41 | 5305 | 1 781 616,21 |
| 2022-01 | 1 431,05 | 5249 | 1 741 080,37 |
| 2021-12 | 1 978,67 | 5450 | 2 383 714,86 |
| 2021-11 | 2 049,46 | 5419 | 2 480 339,57 |
| 2021-10 | 1 509,67 | 5344 | 1 838 665,96 |
| 2021-09 | 1 619,09 | 5044 | 1 870 525,96 |
| 2021-08 | 1 637,62 | 4904 | 1 842 839,42 |
| 2021-07 | 1 624,53 | 4901 | 1 834 911,18 |
| 2021-06 | 1 539,46 | 5256 | 1 869 677,74 |
| 2021-05 | 1 594,24 | 5245 | 1 934 701,30 |
| 2021-04 | 1 489,37 | 5195 | 1 788 850,85 |
| 2021-03 | 1 620,11 | 5154 | 1 934 153,83 |
| 2021-02 | 1 382,77 | 5132 | 1 641 223,13 |
| 2021-01 | 1 383,55 | 5040 | 1 610 744,73 |
| 2020-12 | 1 742,95 | 4954 | 1 988 241,45 |
| 2020-11 | 2 063,26 | 4977 | 2 373 706,32 |
| 2020-10 | 1 540,54 | 4951 | 1 762 946,51 |
| 2020-09 | 1 535,04 | 4630 | 1 641 844,88 |
| 2020-08 | 1 470,15 | 4595 | 1 554 493,19 |
| 2020-07 | 1 504,45 | 4574 | 1 584 972,61 |
| 2020-06 | 1 424,27 | 4826 | 1 583 864,20 |
| 2020-05 | 1 409,47 | 4732 | 1 537 073,14 |
| 2020-04 | 1 377,99 | 4673 | 1 485 431,73 |
| 2020-03 | 1 445,87 | 4700 | 1 566 404,00 |
| 2020-02 | 1 257,71 | 4664 | 1 351 582,65 |
| 2020-01 | 1 252,84 | 4621 | 1 332 717,72 |
| 2019-12 | 1 595,65 | 4725 | 1 733 286,94 |
| 2019-11 | 1 820,50 | 4735 | 1 985 851,46 |
| 2019-10 | 1 325,94 | 4715 | 1 437 810,39 |
| 2019-09 | 1 409,75 | 4428 | 1 439 161,78 |
| 2019-08 | 1 404,70 | 4427 | 1 427 512,63 |
| 2019-07 | 1 440,68 | 4412 | 1 459 835,80 |
| 2019-06 | 1 333,28 | 4661 | 1 428 485,57 |
| 2019-05 | 1 386,93 | 4640 | 1 485 371,16 |
| 2019-04 | 1 326,77 | 4644 | 1 424 293,45 |
| 2019-03 | 1 456,73 | 4641 | 1 567 034,64 |
| 2019-02 | 1 179,89 | 4578 | 1 248 660,90 |
| 2019-01 | 1 101,88 | 4570 | 1 164 107,31 |
| 2018-12 | 1 161,53 | 4673 | 2 260 238,62 |
| 2018-11 | 1 055,80 | 4668 | 2 047 372,05 |
| 2018-10 | 965,74 | 4644 | 1 862 169,49 |
| 2018-09 | 919,63 | 4376 | 1 673 707,84 |
| 2018-08 | 966,52 | 4472 | 1 794 841,00 |
| 2018-07 | 936,14 | 4469 | 1 736 561,77 |
| 2018-06 | 898,45 | 4769 | 1 780 570,00 |
| 2018-05 | 922,25 | 4737 | 1 816 236,18 |
| 2018-04 | 934,59 | 4725 | 1 835 571,29 |
| 2018-03 | 979,81 | 4761 | 1 940 173,09 |
| 2018-02 | 835,04 | 4684 | 1 624 151,21 |
| 2018-01 | 756,86 | 4681 | 1 469 938,87 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kitas, niekur kitur nepriskirtas, švietimas
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Aukštasis universitetinis mokslas
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones