Vilniaus transporto kompanija, UAB
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 867,66 | 10 | 4 276,07 |
| 2026-06 | 2 015,90 | 9 | 4 214,30 |
| 2026-05 | 1 925,09 | 11 | 4 981,66 |
| 2026-04 | 2 033,12 | 10 | 4 778,26 |
| 2026-03 | 1 988,80 | 10 | 4 646,24 |
| 2026-02 | 1 754,84 | 9 | 3 833,08 |
| 2026-01 | 1 995,64 | 9 | 4 359,07 |
| 2025-12 | 1 588,85 | 8 | 3 084,92 |
| 2025-11 | 1 620,05 | 9 | 3 523,85 |
| 2025-10 | 1 983,97 | 9 | 4 273,27 |
| 2025-09 | 2 125,59 | 9 | 4 589,08 |
| 2025-08 | 2 003,77 | 9 | 4 330,53 |
| 2025-07 | 1 982,96 | 9 | 4 264,05 |
| 2025-06 | 2 011,18 | 9 | 4 342,62 |
| 2025-05 | 1 953,06 | 9 | 4 207,75 |
| 2025-04 | 1 924,18 | 9 | 4 156,35 |
| 2025-03 | 1 875,75 | 9 | 4 039,40 |
| 2025-02 | 1 621,06 | 9 | 3 508,50 |
| 2025-01 | 1 752,38 | 9 | 3 815,19 |
| 2024-12 | 1 814,49 | 8 | 3 446,07 |
| 2024-11 | 1 715,11 | 8 | 3 295,80 |
| 2024-10 | 1 657,98 | 8 | 3 172,18 |
| 2024-09 | 1 595,96 | 8 | 3 076,01 |
| 2024-08 | 1 546,42 | 10 | 3 753,15 |
| 2024-07 | 1 662,98 | 9 | 3 632,45 |
| 2024-06 | 1 764,43 | 9 | 3 854,05 |
| 2024-05 | 1 594,92 | 9 | 3 483,78 |
| 2024-04 | 1 655,24 | 9 | 3 615,53 |
| 2024-03 | 1 335,52 | 9 | 2 917,18 |
| 2024-02 | 1 293,80 | 9 | 2 826,05 |
| 2024-01 | 1 668,27 | 9 | 3 643,99 |
| 2023-12 | 1 315,51 | 10 | 3 192,72 |
| 2023-11 | 1 489,86 | 10 | 3 615,88 |
| 2023-10 | 1 547,39 | 9 | 3 379,94 |
| 2023-09 | 1 515,49 | 11 | 4 045,91 |
| 2023-08 | 1 253,08 | 11 | 3 345,35 |
| 2023-07 | 1 264,68 | 10 | 3 069,37 |
| 2023-06 | 1 629,29 | 10 | 3 954,30 |
| 2023-05 | 1 434,05 | 11 | 3 828,46 |
| 2023-04 | 1 240,63 | 11 | 3 312,13 |
| 2023-03 | 1 192,76 | 10 | 2 882,29 |
| 2023-02 | 1 223,41 | 10 | 2 964,61 |
| 2023-01 | 1 357,52 | 9 | 2 959,38 |
| 2022-12 | 1 353,23 | 10 | 3 264,73 |
| 2022-11 | 1 333,91 | 10 | 3 204,97 |
| 2022-10 | 1 508,33 | 10 | 3 624,64 |
| 2022-09 | 1 535,29 | 11 | 4 079,75 |
| 2022-08 | 1 418,35 | 10 | 3 426,76 |
| 2022-07 | 1 394,95 | 10 | 3 347,91 |
| 2022-06 | 1 488,68 | 10 | 3 544,38 |
| 2022-05 | 1 516,63 | 10 | 3 612,58 |
| 2022-04 | 1 350,84 | 9 | 2 905,33 |
| 2022-03 | 1 286,20 | 10 | 3 054,24 |
| 2022-02 | 1 286,26 | 10 | 3 074,94 |
| 2022-01 | 1 114,46 | 10 | 2 652,71 |
| 2021-12 | 1 038,48 | 9 | 2 210,88 |
| 2021-11 | 913,42 | 10 | 2 168,23 |
| 2021-10 | 1 058,75 | 9 | 2 280,51 |
| 2021-09 | 910,28 | 12 | 2 589,26 |
| 2021-08 | 938,30 | 14 | 3 125,53 |
| 2021-07 | 1 000,20 | 12 | 2 851,36 |
| 2021-06 | 1 101,60 | 12 | 3 143,35 |
| 2021-05 | 949,65 | 13 | 2 949,87 |
| 2021-04 | 897,57 | 14 | 2 988,05 |
| 2021-03 | 868,42 | 14 | 2 887,53 |
| 2021-02 | 810,78 | 13 | 2 516,45 |
| 2021-01 | 953,83 | 12 | 2 735,13 |
| 2020-12 | 943,92 | 12 | 2 681,68 |
| 2020-11 | 895,34 | 13 | 2 736,45 |
| 2020-10 | 931,25 | 12 | 2 646,72 |
| 2020-09 | 1 012,20 | 12 | 2 887,70 |
| 2020-08 | 782,33 | 12 | 2 255,35 |
| 2020-07 | 922,38 | 12 | 2 650,32 |
| 2020-06 | 1 095,39 | 12 | 3 136,84 |
| 2020-05 | 875,66 | 12 | 2 507,29 |
| 2020-04 | 831,85 | 12 | 2 382,76 |
| 2020-03 | 1 041,60 | 13 | 3 218,22 |
| 2020-02 | 823,15 | 13 | 2 551,78 |
| 2020-01 | 820,37 | 13 | 2 537,74 |
| 2019-12 | 792,29 | 13 | 2 453,32 |
| 2019-11 | 675,43 | 13 | 2 084,13 |
| 2019-10 | 700,11 | 13 | 2 168,32 |
| 2019-09 | 704,26 | 11 | 1 837,29 |
| 2019-08 | 747,09 | 12 | 2 135,26 |
| 2019-07 | 665,17 | 13 | 2 050,98 |
| 2019-06 | 778,15 | 11 | 2 057,77 |
| 2019-05 | 694,19 | 11 | 1 827,55 |
| 2019-04 | 628,31 | 12 | 1 805,02 |
| 2019-03 | 734,20 | 12 | 2 102,37 |
| 2019-02 | 576,76 | 13 | 1 781,23 |
| 2019-01 | 668,48 | 10 | 1 580,96 |
| 2018-12 | 560,09 | 11 | 2 554,69 |
| 2018-11 | 454,45 | 11 | 2 074,65 |
| 2018-10 | 493,60 | 11 | 2 248,97 |
| 2018-09 | 491,90 | 11 | 2 237,72 |
| 2018-08 | 442,30 | 13 | 2 379,22 |
| 2018-07 | 511,73 | 11 | 2 330,21 |
| 2018-06 | 518,51 | 13 | 2 785,62 |
| 2018-05 | 484,61 | 14 | 2 806,83 |
| 2018-04 | 468,67 | 13 | 2 476,77 |
| 2018-03 | 553,84 | 13 | 2 922,68 |
| 2018-02 | 421,00 | 12 | 2 049,34 |
| 2018-01 | 441,16 | 10 | 1 820,38 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Krovininis kelių transportas
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones