Vilniaus "Spindulio" progimnazija
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 789,28 | 86 | 53 076,49 |
| 2026-06 | 2 544,99 | 85 | 47 740,48 |
| 2026-05 | 2 599,82 | 86 | 49 922,44 |
| 2026-04 | 2 552,66 | 87 | 49 620,31 |
| 2026-03 | 2 547,67 | 88 | 49 934,95 |
| 2026-02 | 2 502,78 | 88 | 49 799,14 |
| 2026-01 | 2 454,34 | 89 | 49 470,05 |
| 2025-12 | 4 390,62 | 88 | 87 754,00 |
| 2025-11 | 2 390,09 | 88 | 47 861,93 |
| 2025-10 | 2 375,33 | 88 | 47 556,55 |
| 2025-09 | 2 240,78 | 90 | 45 803,00 |
| 2025-08 | 2 224,93 | 90 | 45 519,36 |
| 2025-07 | 2 497,21 | 85 | 48 272,04 |
| 2025-06 | 2 417,75 | 90 | 49 205,47 |
| 2025-05 | 2 214,93 | 89 | 45 214,15 |
| 2025-04 | 2 177,21 | 92 | 45 506,29 |
| 2025-03 | 2 048,83 | 91 | 42 420,77 |
| 2025-02 | 2 082,29 | 91 | 42 911,00 |
| 2025-01 | 2 151,60 | 90 | 43 996,09 |
| 2024-12 | 3 309,11 | 92 | 69 262,83 |
| 2024-11 | 2 350,07 | 89 | 47 470,96 |
| 2024-10 | 2 248,89 | 89 | 45 381,15 |
| 2024-09 | 2 066,40 | 90 | 42 264,26 |
| 2024-08 | 2 049,12 | 87 | 40 607,75 |
| 2024-07 | 2 469,93 | 83 | 46 784,12 |
| 2024-06 | 1 971,46 | 83 | 37 143,49 |
| 2024-05 | 2 004,16 | 82 | 37 309,99 |
| 2024-04 | 2 065,67 | 80 | 37 569,31 |
| 2024-03 | 2 009,75 | 81 | 36 905,84 |
| 2024-02 | 2 077,31 | 81 | 38 283,78 |
| 2024-01 | 1 942,92 | 82 | 36 086,52 |
| 2023-12 | 3 736,21 | 83 | 70 277,07 |
| 2023-11 | 1 872,10 | 83 | 35 216,30 |
| 2023-10 | 1 827,32 | 82 | 33 991,87 |
| 2023-09 | 1 773,22 | 81 | 32 581,89 |
| 2023-08 | 1 774,24 | 85 | 34 293,67 |
| 2023-07 | 1 824,48 | 84 | 34 946,03 |
| 2023-06 | 1 744,23 | 82 | 32 568,52 |
| 2023-05 | 1 763,28 | 81 | 32 554,80 |
| 2023-04 | 1 732,04 | 78 | 30 748,03 |
| 2023-03 | 1 659,09 | 80 | 30 199,72 |
| 2023-02 | 1 663,14 | 80 | 30 352,19 |
| 2023-01 | 1 727,10 | 81 | 31 907,43 |
| 2022-12 | 3 053,26 | 81 | 56 117,07 |
| 2022-11 | 1 532,50 | 80 | 27 801,18 |
| 2022-10 | 1 477,05 | 82 | 27 495,94 |
| 2022-09 | 1 452,16 | 82 | 27 086,01 |
| 2022-08 | 1 472,64 | 81 | 27 114,19 |
| 2022-07 | 1 535,60 | 76 | 26 481,56 |
| 2022-06 | 1 568,12 | 78 | 27 604,55 |
| 2022-05 | 1 552,26 | 76 | 26 696,45 |
| 2022-04 | 1 508,17 | 78 | 26 675,54 |
| 2022-03 | 1 452,47 | 78 | 25 719,00 |
| 2022-02 | 1 342,85 | 78 | 23 713,64 |
| 2022-01 | 1 397,39 | 79 | 25 055,08 |
| 2021-12 | 2 391,33 | 80 | 43 138,70 |
| 2021-11 | 1 390,62 | 78 | 24 514,76 |
| 2021-10 | 1 361,67 | 78 | 23 942,69 |
| 2021-09 | 1 215,89 | 81 | 22 289,02 |
| 2021-08 | 1 295,44 | 78 | 22 994,59 |
| 2021-07 | 1 362,82 | 76 | 23 532,08 |
| 2021-06 | 1 334,20 | 75 | 22 612,35 |
| 2021-05 | 1 359,67 | 75 | 23 146,74 |
| 2021-04 | 1 362,20 | 75 | 23 200,76 |
| 2021-03 | 1 325,09 | 77 | 23 098,64 |
| 2021-02 | 1 346,30 | 76 | 23 167,79 |
| 2021-01 | 1 331,65 | 76 | 22 920,81 |
| 2020-12 | 2 397,88 | 78 | 42 253,68 |
| 2020-11 | 1 238,23 | 78 | 21 776,49 |
| 2020-10 | 1 331,77 | 76 | 22 823,67 |
| 2020-09 | 1 227,51 | 77 | 21 390,96 |
| 2020-08 | 1 170,82 | 74 | 19 502,22 |
| 2020-07 | 1 236,80 | 74 | 20 634,83 |
| 2020-06 | 1 348,97 | 73 | 21 957,42 |
| 2020-05 | 1 238,01 | 70 | 19 435,05 |
| 2020-04 | 1 206,55 | 71 | 19 248,98 |
| 2020-03 | 1 149,88 | 73 | 18 876,90 |
| 2020-02 | 1 204,87 | 73 | 19 745,04 |
| 2020-01 | 1 177,66 | 74 | 19 574,48 |
| 2019-12 | 2 002,16 | 73 | 32 754,08 |
| 2019-11 | 1 133,23 | 74 | 18 823,94 |
| 2019-10 | 1 113,31 | 74 | 18 498,50 |
| 2019-09 | 1 089,28 | 75 | 18 294,28 |
| 2019-08 | 999,63 | 78 | 17 469,04 |
| 2019-07 | 1 161,45 | 72 | 18 597,18 |
| 2019-06 | 969,75 | 74 | 15 988,03 |
| 2019-05 | 1 013,41 | 74 | 16 996,20 |
| 2019-04 | 965,62 | 74 | 16 221,60 |
| 2019-03 | 959,92 | 74 | 16 178,22 |
| 2019-02 | 936,54 | 74 | 15 781,60 |
| 2019-01 | 941,28 | 74 | 15 858,96 |
| 2018-12 | 1 366,76 | 73 | 40 262,11 |
| 2018-11 | 718,27 | 73 | 21 126,27 |
| 2018-10 | 812,96 | 74 | 24 213,98 |
| 2018-09 | 713,59 | 74 | 21 280,21 |
| 2018-08 | 650,07 | 73 | 19 001,37 |
| 2018-07 | 690,92 | 67 | 18 560,54 |
| 2018-06 | 743,59 | 70 | 20 879,78 |
| 2018-05 | 654,47 | 75 | 19 705,50 |
| 2018-04 | 703,71 | 72 | 20 316,97 |
| 2018-03 | 678,04 | 72 | 19 581,63 |
| 2018-02 | 620,47 | 73 | 18 134,42 |
| 2018-01 | 632,12 | 73 | 18 483,58 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kitas, niekur kitur nepriskirtas, švietimas
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Pagrindinis ugdymas
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones