Vilniaus Sofijos Kovalevskajos progimnazija
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 847,81 | 76 | 47 186,27 |
| 2026-06 | 2 604,93 | 85 | 48 307,55 |
| 2026-05 | 2 440,54 | 84 | 44 863,05 |
| 2026-04 | 2 346,00 | 85 | 43 771,96 |
| 2026-03 | 2 588,67 | 84 | 47 726,06 |
| 2026-02 | 2 312,36 | 86 | 44 221,20 |
| 2026-01 | 2 309,84 | 87 | 45 118,79 |
| 2025-12 | 3 627,56 | 85 | 69 008,92 |
| 2025-11 | 2 279,99 | 86 | 43 993,45 |
| 2025-10 | 2 076,44 | 87 | 40 613,55 |
| 2025-09 | 2 130,00 | 86 | 41 246,26 |
| 2025-08 | 2 619,48 | 78 | 46 006,54 |
| 2025-07 | 2 835,98 | 81 | 51 694,35 |
| 2025-06 | 2 413,21 | 85 | 46 045,99 |
| 2025-05 | 2 402,40 | 85 | 45 897,25 |
| 2025-04 | 2 223,44 | 86 | 42 873,92 |
| 2025-03 | 2 104,35 | 84 | 39 782,05 |
| 2025-02 | 2 197,79 | 84 | 41 500,16 |
| 2025-01 | 2 197,23 | 85 | 41 917,93 |
| 2024-12 | 4 605,43 | 86 | 89 137,25 |
| 2024-11 | 2 885,70 | 85 | 55 247,40 |
| 2024-10 | 2 358,26 | 86 | 45 466,27 |
| 2024-09 | 2 191,61 | 84 | 41 278,74 |
| 2024-08 | 2 403,97 | 78 | 41 626,72 |
| 2024-07 | 2 290,66 | 83 | 42 560,17 |
| 2024-06 | 1 857,73 | 86 | 35 733,88 |
| 2024-05 | 1 921,73 | 85 | 36 536,72 |
| 2024-04 | 1 906,86 | 86 | 36 643,14 |
| 2024-03 | 1 813,27 | 86 | 34 799,40 |
| 2024-02 | 1 760,22 | 86 | 33 773,55 |
| 2024-01 | 1 771,19 | 86 | 34 011,03 |
| 2023-12 | 3 650,31 | 86 | 70 149,08 |
| 2023-11 | 2 039,24 | 85 | 38 755,41 |
| 2023-10 | 1 936,28 | 86 | 37 296,25 |
| 2023-09 | 1 748,86 | 85 | 33 196,88 |
| 2023-08 | 2 098,30 | 80 | 37 373,25 |
| 2023-07 | 1 817,40 | 80 | 32 546,48 |
| 2023-06 | 1 745,20 | 87 | 34 043,83 |
| 2023-05 | 1 692,00 | 86 | 32 591,86 |
| 2023-04 | 1 692,33 | 86 | 32 577,37 |
| 2023-03 | 1 685,50 | 86 | 32 471,50 |
| 2023-02 | 1 646,24 | 84 | 30 936,88 |
| 2023-01 | 1 583,71 | 86 | 30 485,99 |
| 2022-12 | 3 209,20 | 86 | 61 838,45 |
| 2022-11 | 1 706,11 | 84 | 32 042,98 |
| 2022-10 | 1 418,88 | 85 | 27 014,49 |
| 2022-09 | 1 441,16 | 85 | 27 427,55 |
| 2022-08 | 1 709,67 | 79 | 30 173,50 |
| 2022-07 | 1 635,40 | 79 | 28 821,79 |
| 2022-06 | 1 618,57 | 83 | 29 713,40 |
| 2022-05 | 1 454,08 | 83 | 26 655,40 |
| 2022-04 | 1 442,76 | 83 | 26 359,80 |
| 2022-03 | 1 368,42 | 81 | 24 575,10 |
| 2022-02 | 1 378,16 | 81 | 24 751,97 |
| 2022-01 | 1 439,57 | 81 | 25 852,51 |
| 2021-12 | 2 569,29 | 81 | 46 138,86 |
| 2021-11 | 1 384,16 | 81 | 24 811,40 |
| 2021-10 | 1 425,91 | 82 | 25 931,85 |
| 2021-09 | 1 286,52 | 83 | 23 605,79 |
| 2021-08 | 1 473,44 | 80 | 26 124,74 |
| 2021-07 | 1 401,07 | 80 | 24 940,82 |
| 2021-06 | 1 319,84 | 81 | 23 807,03 |
| 2021-05 | 1 333,72 | 82 | 24 371,33 |
| 2021-04 | 1 317,01 | 82 | 24 031,75 |
| 2021-03 | 1 300,97 | 82 | 23 713,31 |
| 2021-02 | 1 292,58 | 82 | 23 578,41 |
| 2021-01 | 1 298,78 | 82 | 23 664,77 |
| 2020-12 | 2 201,39 | 82 | 40 004,87 |
| 2020-11 | 1 235,91 | 80 | 21 907,29 |
| 2020-10 | 1 577,60 | 80 | 27 953,38 |
| 2020-09 | 1 326,14 | 83 | 24 361,08 |
| 2020-08 | 1 177,60 | 79 | 20 686,62 |
| 2020-07 | 1 312,19 | 80 | 23 346,05 |
| 2020-06 | 1 181,82 | 80 | 21 016,41 |
| 2020-05 | 1 174,94 | 80 | 20 922,52 |
| 2020-04 | 1 159,03 | 82 | 21 197,25 |
| 2020-03 | 1 156,33 | 81 | 20 883,18 |
| 2020-02 | 1 141,65 | 82 | 20 829,12 |
| 2020-01 | 1 169,62 | 83 | 21 557,65 |
| 2019-12 | 2 421,96 | 82 | 44 244,54 |
| 2019-11 | 1 337,97 | 83 | 24 719,66 |
| 2019-10 | 1 106,88 | 82 | 20 176,41 |
| 2019-09 | 1 088,92 | 82 | 19 882,09 |
| 2019-08 | 1 420,70 | 82 | 25 409,71 |
| 2019-07 | 1 238,99 | 82 | 22 441,26 |
| 2019-06 | 1 001,57 | 84 | 18 694,34 |
| 2019-05 | 1 052,55 | 84 | 19 820,12 |
| 2019-04 | 1 002,98 | 84 | 18 878,28 |
| 2019-03 | 1 000,07 | 83 | 18 617,48 |
| 2019-02 | 1 017,77 | 82 | 18 739,27 |
| 2019-01 | 1 090,77 | 82 | 19 940,44 |
| 2018-12 | 1 120,00 | 82 | 36 923,95 |
| 2018-11 | 1 494,62 | 82 | 49 242,07 |
| 2018-10 | 799,77 | 83 | 26 651,80 |
| 2018-09 | 758,73 | 86 | 26 275,70 |
| 2018-08 | 882,86 | 82 | 29 112,87 |
| 2018-07 | 748,75 | 82 | 24 653,04 |
| 2018-06 | 707,77 | 82 | 23 307,86 |
| 2018-05 | 724,18 | 82 | 23 847,29 |
| 2018-04 | 688,89 | 82 | 22 688,78 |
| 2018-03 | 651,42 | 82 | 21 440,02 |
| 2018-02 | 653,27 | 80 | 20 967,57 |
| 2018-01 | 648,47 | 82 | 21 344,15 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kitas, niekur kitur nepriskirtas, švietimas
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Švietimas
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones