Vilniaus "Santaros" gimnazija
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 3 578,91 | 120 | 94 471,68 |
| 2026-06 | 3 037,23 | 124 | 82 902,57 |
| 2026-05 | 3 074,26 | 121 | 82 485,51 |
| 2026-04 | 3 057,55 | 122 | 82 874,17 |
| 2026-03 | 3 119,53 | 120 | 83 430,16 |
| 2026-02 | 3 011,28 | 121 | 82 682,21 |
| 2026-01 | 2 957,67 | 123 | 83 156,34 |
| 2025-12 | 5 109,07 | 123 | 143 864,64 |
| 2025-11 | 2 755,73 | 121 | 76 374,44 |
| 2025-10 | 2 811,97 | 121 | 77 878,30 |
| 2025-09 | 2 758,44 | 121 | 76 284,75 |
| 2025-08 | 3 046,90 | 113 | 79 088,59 |
| 2025-07 | 3 306,03 | 113 | 85 412,69 |
| 2025-06 | 2 657,80 | 117 | 70 944,52 |
| 2025-05 | 2 681,12 | 116 | 71 030,96 |
| 2025-04 | 2 589,44 | 116 | 68 831,72 |
| 2025-03 | 2 613,51 | 116 | 69 489,35 |
| 2025-02 | 2 597,57 | 115 | 68 504,72 |
| 2025-01 | 2 597,16 | 115 | 68 413,69 |
| 2024-12 | 5 512,77 | 118 | 148 681,16 |
| 2024-11 | 2 556,53 | 115 | 67 442,04 |
| 2024-10 | 2 531,15 | 115 | 66 806,21 |
| 2024-09 | 2 648,31 | 114 | 69 306,36 |
| 2024-08 | 2 609,04 | 115 | 68 908,50 |
| 2024-07 | 2 735,23 | 114 | 71 599,26 |
| 2024-06 | 2 326,89 | 117 | 62 594,90 |
| 2024-05 | 2 344,29 | 117 | 63 187,01 |
| 2024-04 | 2 315,24 | 118 | 62 865,19 |
| 2024-03 | 2 288,37 | 117 | 61 601,32 |
| 2024-02 | 2 280,38 | 115 | 60 456,70 |
| 2024-01 | 2 232,95 | 116 | 59 398,67 |
| 2023-12 | 4 095,33 | 118 | 111 217,04 |
| 2023-11 | 2 021,43 | 117 | 54 413,42 |
| 2023-10 | 2 041,19 | 119 | 55 733,58 |
| 2023-09 | 2 077,12 | 120 | 57 022,68 |
| 2023-08 | 2 634,49 | 121 | 72 162,61 |
| 2023-07 | 2 054,33 | 121 | 56 806,09 |
| 2023-06 | 2 007,52 | 123 | 56 364,56 |
| 2023-05 | 2 073,93 | 124 | 58 866,59 |
| 2023-04 | 1 961,55 | 123 | 55 132,59 |
| 2023-03 | 1 940,61 | 123 | 54 440,23 |
| 2023-02 | 1 964,02 | 123 | 55 051,71 |
| 2023-01 | 1 916,01 | 123 | 53 763,22 |
| 2022-12 | 3 382,79 | 122 | 93 887,19 |
| 2022-11 | 1 707,94 | 122 | 47 391,28 |
| 2022-10 | 1 766,05 | 121 | 48 757,77 |
| 2022-09 | 1 767,36 | 120 | 48 156,29 |
| 2022-08 | 2 433,35 | 123 | 67 441,96 |
| 2022-07 | 1 823,11 | 123 | 50 986,45 |
| 2022-06 | 1 840,80 | 126 | 52 476,33 |
| 2022-05 | 1 857,13 | 124 | 52 111,48 |
| 2022-04 | 1 739,41 | 126 | 49 573,94 |
| 2022-03 | 1 673,92 | 130 | 49 371,86 |
| 2022-02 | 1 579,57 | 127 | 45 509,30 |
| 2022-01 | 1 565,08 | 127 | 45 116,01 |
| 2021-12 | 2 609,44 | 127 | 74 770,25 |
| 2021-11 | 1 581,55 | 126 | 44 943,52 |
| 2021-10 | 1 563,07 | 123 | 43 336,95 |
| 2021-09 | 1 488,23 | 126 | 42 282,20 |
| 2021-08 | 1 697,25 | 123 | 47 169,65 |
| 2021-07 | 1 582,43 | 122 | 43 487,63 |
| 2021-06 | 1 606,69 | 124 | 44 937,08 |
| 2021-05 | 1 524,72 | 124 | 42 671,02 |
| 2021-04 | 1 527,28 | 124 | 42 759,44 |
| 2021-03 | 1 598,01 | 124 | 44 605,91 |
| 2021-02 | 1 534,05 | 123 | 42 605,50 |
| 2021-01 | 1 501,70 | 126 | 42 757,59 |
| 2020-12 | 2 065,68 | 125 | 57 985,21 |
| 2020-11 | 1 513,38 | 125 | 42 598,34 |
| 2020-10 | 1 474,60 | 124 | 41 179,25 |
| 2020-09 | 1 402,97 | 128 | 40 364,04 |
| 2020-08 | 1 923,42 | 122 | 51 487,90 |
| 2020-07 | 1 557,36 | 126 | 43 643,42 |
| 2020-06 | 1 476,06 | 125 | 41 052,51 |
| 2020-05 | 1 486,92 | 127 | 41 955,49 |
| 2020-04 | 1 477,59 | 125 | 41 043,21 |
| 2020-03 | 1 451,83 | 129 | 41 659,69 |
| 2020-02 | 1 394,02 | 128 | 39 647,97 |
| 2020-01 | 1 426,73 | 128 | 40 649,96 |
| 2019-12 | 1 505,55 | 129 | 42 922,65 |
| 2019-11 | 1 392,08 | 128 | 39 591,11 |
| 2019-10 | 1 373,49 | 128 | 39 115,90 |
| 2019-09 | 1 379,29 | 128 | 39 281,22 |
| 2019-08 | 1 320,90 | 123 | 36 198,38 |
| 2019-07 | 1 428,08 | 126 | 40 384,48 |
| 2019-06 | 1 253,80 | 128 | 35 605,15 |
| 2019-05 | 1 269,54 | 128 | 36 304,87 |
| 2019-04 | 1 216,31 | 127 | 34 625,88 |
| 2019-03 | 1 256,70 | 128 | 36 170,50 |
| 2019-02 | 1 179,47 | 127 | 33 630,03 |
| 2019-01 | 1 169,19 | 128 | 33 673,00 |
| 2018-12 | 1 443,17 | 129 | 74 648,21 |
| 2018-11 | 1 084,64 | 130 | 56 477,20 |
| 2018-10 | 939,44 | 129 | 48 547,67 |
| 2018-09 | 909,76 | 130 | 47 396,97 |
| 2018-08 | 584,00 | 92 | 21 453,57 |
| 2018-07 | 563,82 | 91 | 20 482,24 |
| 2018-06 | 580,51 | 92 | 21 318,86 |
| 2018-05 | 570,61 | 92 | 20 959,59 |
| 2018-04 | 566,17 | 92 | 20 794,11 |
| 2018-03 | 554,60 | 90 | 19 942,01 |
| 2018-02 | 523,11 | 91 | 19 005,64 |
| 2018-01 | 542,52 | 89 | 19 272,82 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kitas, niekur kitur nepriskirtas, švietimas
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Bendrasis vidurinis ugdymas
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones