Vilniaus Ozo gimnazija
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 3 377,76 | 124 | 92 656,92 |
| 2026-06 | 3 066,71 | 124 | 84 138,91 |
| 2026-05 | 2 952,04 | 125 | 82 441,05 |
| 2026-04 | 3 081,49 | 124 | 85 647,48 |
| 2026-03 | 2 974,64 | 125 | 83 077,18 |
| 2026-02 | 2 984,86 | 126 | 85 432,31 |
| 2026-01 | 2 983,76 | 126 | 85 855,50 |
| 2025-12 | 3 177,91 | 124 | 89 912,85 |
| 2025-11 | 5 317,02 | 125 | 151 649,25 |
| 2025-10 | 2 895,78 | 124 | 82 110,17 |
| 2025-09 | 2 869,35 | 124 | 81 403,01 |
| 2025-08 | 2 839,48 | 123 | 79 776,86 |
| 2025-07 | 3 187,65 | 122 | 88 893,22 |
| 2025-06 | 2 807,23 | 121 | 77 434,06 |
| 2025-05 | 2 791,61 | 121 | 76 849,44 |
| 2025-04 | 2 751,73 | 120 | 75 128,19 |
| 2025-03 | 2 645,38 | 121 | 72 883,82 |
| 2025-02 | 2 617,99 | 122 | 72 718,04 |
| 2025-01 | 2 597,22 | 123 | 72 827,78 |
| 2024-12 | 3 195,88 | 122 | 88 895,46 |
| 2024-11 | 4 952,59 | 122 | 137 731,69 |
| 2024-10 | 2 676,69 | 121 | 73 697,33 |
| 2024-09 | 2 629,01 | 121 | 72 461,64 |
| 2024-08 | 2 634,30 | 116 | 69 067,27 |
| 2024-07 | 3 007,27 | 117 | 79 393,40 |
| 2024-06 | 2 530,86 | 116 | 66 648,07 |
| 2024-05 | 2 484,25 | 116 | 65 361,47 |
| 2024-04 | 2 454,94 | 116 | 64 657,02 |
| 2024-03 | 2 446,07 | 118 | 65 434,53 |
| 2024-02 | 2 463,51 | 116 | 64 874,14 |
| 2024-01 | 2 264,46 | 116 | 59 561,10 |
| 2023-12 | 2 372,88 | 117 | 62 628,42 |
| 2023-11 | 3 772,87 | 117 | 99 925,19 |
| 2023-10 | 2 288,40 | 117 | 60 592,07 |
| 2023-09 | 2 173,20 | 118 | 57 999,19 |
| 2023-08 | 2 532,34 | 114 | 65 143,87 |
| 2023-07 | 2 173,11 | 113 | 55 450,93 |
| 2023-06 | 2 211,65 | 114 | 57 052,55 |
| 2023-05 | 2 165,88 | 113 | 55 326,29 |
| 2023-04 | 2 110,72 | 113 | 53 846,87 |
| 2023-03 | 2 120,17 | 113 | 54 108,63 |
| 2023-02 | 2 098,46 | 113 | 53 585,32 |
| 2023-01 | 2 053,75 | 113 | 52 388,50 |
| 2022-12 | 1 995,11 | 112 | 50 293,95 |
| 2022-11 | 3 222,10 | 114 | 82 777,38 |
| 2022-10 | 1 976,00 | 112 | 49 857,40 |
| 2022-09 | 2 047,27 | 114 | 52 089,59 |
| 2022-08 | 2 105,71 | 107 | 50 311,33 |
| 2022-07 | 1 844,55 | 107 | 44 395,81 |
| 2022-06 | 1 874,09 | 108 | 45 358,06 |
| 2022-05 | 1 818,98 | 107 | 43 595,39 |
| 2022-04 | 1 801,04 | 106 | 42 802,07 |
| 2022-03 | 1 775,04 | 106 | 42 154,92 |
| 2022-02 | 1 714,17 | 106 | 40 732,51 |
| 2022-01 | 1 774,96 | 106 | 42 193,30 |
| 2021-12 | 1 903,69 | 106 | 44 999,25 |
| 2021-11 | 2 948,44 | 106 | 69 877,91 |
| 2021-10 | 1 768,40 | 105 | 41 581,67 |
| 2021-09 | 1 625,64 | 107 | 39 016,05 |
| 2021-08 | 1 669,52 | 103 | 38 433,85 |
| 2021-07 | 1 645,96 | 105 | 38 653,48 |
| 2021-06 | 1 608,67 | 106 | 38 211,94 |
| 2021-05 | 1 578,96 | 106 | 37 453,61 |
| 2021-04 | 1 560,02 | 107 | 37 373,99 |
| 2021-03 | 1 557,65 | 106 | 36 976,42 |
| 2021-02 | 1 561,75 | 105 | 36 737,99 |
| 2021-01 | 1 513,56 | 104 | 35 267,84 |
| 2020-12 | 1 823,40 | 105 | 42 799,56 |
| 2020-11 | 2 733,63 | 105 | 64 100,87 |
| 2020-10 | 1 648,17 | 105 | 38 696,70 |
| 2020-09 | 1 529,57 | 105 | 35 876,03 |
| 2020-08 | 1 538,43 | 100 | 34 199,87 |
| 2020-07 | 1 605,23 | 99 | 35 311,22 |
| 2020-06 | 1 519,08 | 99 | 33 417,08 |
| 2020-05 | 1 489,25 | 98 | 32 440,92 |
| 2020-04 | 1 444,56 | 99 | 31 792,38 |
| 2020-03 | 1 383,97 | 101 | 31 071,19 |
| 2020-02 | 1 454,90 | 100 | 32 282,13 |
| 2020-01 | 1 374,79 | 102 | 31 105,54 |
| 2019-12 | 1 655,93 | 100 | 36 615,15 |
| 2019-11 | 2 422,56 | 101 | 54 240,57 |
| 2019-10 | 1 424,53 | 101 | 31 920,65 |
| 2019-09 | 1 362,80 | 101 | 30 599,95 |
| 2019-08 | 1 458,21 | 94 | 30 308,52 |
| 2019-07 | 1 560,87 | 95 | 32 753,11 |
| 2019-06 | 1 339,01 | 97 | 28 623,46 |
| 2019-05 | 1 322,08 | 95 | 27 918,95 |
| 2019-04 | 1 327,50 | 95 | 28 052,33 |
| 2019-03 | 1 332,59 | 94 | 27 961,62 |
| 2019-02 | 1 273,20 | 93 | 26 560,59 |
| 2019-01 | 1 319,76 | 95 | 28 195,79 |
| 2018-12 | 1 712,51 | 96 | 65 744,77 |
| 2018-11 | 1 590,14 | 96 | 61 039,89 |
| 2018-10 | 986,53 | 96 | 37 936,73 |
| 2018-09 | 954,71 | 96 | 36 685,53 |
| 2018-08 | 963,63 | 89 | 34 449,63 |
| 2018-07 | 982,67 | 88 | 34 727,90 |
| 2018-06 | 988,56 | 85 | 33 780,95 |
| 2018-05 | 943,09 | 86 | 32 628,35 |
| 2018-04 | 911,22 | 86 | 31 524,24 |
| 2018-03 | 930,56 | 88 | 32 900,15 |
| 2018-02 | 867,83 | 85 | 29 657,13 |
| 2018-01 | 892,11 | 86 | 30 851,52 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kitas, niekur kitur nepriskirtas, švietimas
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Bendrasis vidurinis ugdymas
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones