Vilniaus miesto savivaldybės administracija
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 3 775,75 | 1101 | 929 128,93 |
| 2026-06 | 3 715,42 | 1096 | 911 401,40 |
| 2026-05 | 3 771,75 | 1092 | 922 127,20 |
| 2026-04 | 3 742,23 | 1073 | 899 817,44 |
| 2026-03 | 5 945,51 | 1086 | 1 445 838,80 |
| 2026-02 | 3 484,08 | 1080 | 857 244,00 |
| 2026-01 | 3 602,53 | 1078 | 888 577,59 |
| 2025-12 | 3 683,35 | 1075 | 899 417,62 |
| 2025-11 | 3 644,04 | 1108 | 920 417,93 |
| 2025-10 | 3 766,53 | 1119 | 960 815,53 |
| 2025-09 | 3 578,27 | 1113 | 909 899,76 |
| 2025-08 | 3 502,07 | 1103 | 883 218,85 |
| 2025-07 | 3 624,93 | 1094 | 909 037,72 |
| 2025-06 | 3 484,68 | 1083 | 863 629,89 |
| 2025-05 | 3 608,52 | 1049 | 867 703,75 |
| 2025-04 | 3 628,01 | 1042 | 863 903,00 |
| 2025-03 | 4 108,11 | 1051 | 988 586,56 |
| 2025-02 | 3 274,77 | 1039 | 780 418,60 |
| 2025-01 | 3 294,55 | 1034 | 781 214,10 |
| 2024-12 | 5 607,40 | 1032 | 1 313 542,87 |
| 2024-11 | 3 242,80 | 1064 | 789 148,60 |
| 2024-10 | 3 293,31 | 1066 | 803 892,66 |
| 2024-09 | 3 231,06 | 1071 | 793 111,49 |
| 2024-08 | 3 147,20 | 1067 | 771 433,60 |
| 2024-07 | 3 331,45 | 1063 | 811 341,51 |
| 2024-06 | 3 183,79 | 1056 | 770 703,22 |
| 2024-05 | 3 305,66 | 1015 | 767 860,43 |
| 2024-04 | 3 389,46 | 992 | 770 750,79 |
| 2024-03 | 3 311,80 | 978 | 740 895,80 |
| 2024-02 | 3 115,65 | 971 | 692 986,49 |
| 2024-01 | 3 095,57 | 967 | 686 238,62 |
| 2023-12 | 5 046,10 | 963 | 1 102 747,91 |
| 2023-11 | 2 922,53 | 1020 | 681 338,48 |
| 2023-10 | 2 886,72 | 1018 | 672 063,87 |
| 2023-09 | 3 075,26 | 1031 | 722 423,19 |
| 2023-08 | 2 957,20 | 1040 | 702 422,13 |
| 2023-07 | 2 919,11 | 1029 | 689 489,47 |
| 2023-06 | 2 952,86 | 999 | 672 757,82 |
| 2023-05 | 2 980,26 | 958 | 651 504,30 |
| 2023-04 | 3 062,13 | 962 | 672 908,92 |
| 2023-03 | 4 015,96 | 953 | 870 794,38 |
| 2023-02 | 3 126,62 | 950 | 676 466,63 |
| 2023-01 | 2 909,15 | 957 | 635 611,42 |
| 2022-12 | 4 467,57 | 970 | 977 904,45 |
| 2022-11 | 2 660,48 | 1048 | 634 014,96 |
| 2022-10 | 2 495,70 | 1044 | 593 155,56 |
| 2022-09 | 2 508,33 | 1042 | 594 789,07 |
| 2022-08 | 2 488,58 | 1031 | 583 793,57 |
| 2022-07 | 2 480,31 | 1032 | 583 239,01 |
| 2022-06 | 2 763,82 | 1038 | 649 525,30 |
| 2022-05 | 2 526,56 | 1028 | 587 447,83 |
| 2022-04 | 2 631,43 | 940 | 559 873,93 |
| 2022-03 | 3 101,94 | 939 | 656 975,39 |
| 2022-02 | 2 651,80 | 936 | 563 122,09 |
| 2022-01 | 2 592,75 | 943 | 552 890,45 |
| 2021-12 | 4 134,89 | 951 | 876 904,76 |
| 2021-11 | 2 321,80 | 1012 | 524 366,55 |
| 2021-10 | 2 283,03 | 1017 | 518 079,30 |
| 2021-09 | 2 330,34 | 1016 | 528 459,68 |
| 2021-08 | 2 324,11 | 1018 | 528 115,24 |
| 2021-07 | 2 310,61 | 1013 | 523 747,34 |
| 2021-06 | 2 284,50 | 1020 | 521 172,40 |
| 2021-05 | 2 475,09 | 1006 | 557 189,99 |
| 2021-04 | 2 401,51 | 978 | 524 178,16 |
| 2021-03 | 2 613,02 | 939 | 548 422,56 |
| 2021-02 | 2 324,17 | 907 | 471 033,06 |
| 2021-01 | 2 361,70 | 910 | 479 903,14 |
| 2020-12 | 2 370,17 | 906 | 477 941,09 |
| 2020-11 | 3 527,69 | 1002 | 787 818,58 |
| 2020-10 | 2 145,54 | 1014 | 485 172,80 |
| 2020-09 | 2 195,82 | 1009 | 493 523,25 |
| 2020-08 | 2 082,36 | 1010 | 468 050,59 |
| 2020-07 | 2 128,82 | 1016 | 481 417,68 |
| 2020-06 | 2 147,25 | 1011 | 483 671,29 |
| 2020-05 | 2 144,38 | 964 | 459 942,79 |
| 2020-04 | 2 199,34 | 910 | 445 503,64 |
| 2020-03 | 2 432,99 | 908 | 491 135,60 |
| 2020-02 | 2 232,12 | 911 | 452 018,07 |
| 2020-01 | 2 081,25 | 918 | 424 908,53 |
| 2019-12 | 3 452,71 | 926 | 708 035,30 |
| 2019-11 | 2 007,22 | 1018 | 453 826,25 |
| 2019-10 | 1 868,12 | 1034 | 428 849,31 |
| 2019-09 | 1 820,55 | 1014 | 410 139,71 |
| 2019-08 | 1 813,91 | 1007 | 406 212,18 |
| 2019-07 | 1 827,24 | 1001 | 405 227,96 |
| 2019-06 | 1 920,52 | 961 | 409 293,58 |
| 2019-05 | 1 992,25 | 907 | 404 171,25 |
| 2019-04 | 2 006,77 | 905 | 407 186,76 |
| 2019-03 | 2 138,39 | 909 | 436 036,03 |
| 2019-02 | 1 905,61 | 916 | 392 338,38 |
| 2019-01 | 1 697,33 | 913 | 348 972,36 |
| 2018-12 | 1 587,22 | 1028 | 654 401,40 |
| 2018-11 | 1 813,33 | 1045 | 760 494,52 |
| 2018-10 | 1 111,63 | 1032 | 460 639,18 |
| 2018-09 | 1 122,80 | 1025 | 462 082,76 |
| 2018-08 | 1 131,22 | 1001 | 454 420,23 |
| 2018-07 | 1 242,98 | 936 | 466 629,29 |
| 2018-06 | 1 240,22 | 944 | 469 800,51 |
| 2018-05 | 1 209,23 | 946 | 458 889,87 |
| 2018-04 | 1 212,90 | 949 | 461 840,44 |
| 2018-03 | 1 459,18 | 940 | 550 159,65 |
| 2018-02 | 1 245,86 | 932 | 465 996,58 |
| 2018-01 | 1 103,66 | 930 | 411 686,35 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Lietuvos Respublikos savivaldybių veikla
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones