Vilniaus lopšelis-darželis "Žvangutis"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 263,66 | 36 | 17 927,87 |
| 2026-06 | 1 934,03 | 36 | 15 387,61 |
| 2026-05 | 2 132,59 | 37 | 17 417,14 |
| 2026-04 | 2 073,98 | 36 | 16 446,96 |
| 2026-03 | 2 067,05 | 37 | 16 984,68 |
| 2026-02 | 1 889,68 | 36 | 15 267,77 |
| 2026-01 | 1 871,26 | 37 | 15 632,76 |
| 2025-12 | 4 664,76 | 38 | 39 819,19 |
| 2025-11 | 1 782,70 | 37 | 14 881,45 |
| 2025-10 | 1 763,88 | 38 | 15 194,12 |
| 2025-09 | 1 702,62 | 39 | 15 001,54 |
| 2025-08 | 1 634,08 | 37 | 13 643,87 |
| 2025-07 | 1 930,97 | 35 | 15 244,31 |
| 2025-06 | 1 855,33 | 36 | 15 187,72 |
| 2025-05 | 1 667,25 | 37 | 13 982,08 |
| 2025-04 | 1 628,03 | 38 | 14 072,88 |
| 2025-03 | 1 602,66 | 38 | 13 862,19 |
| 2025-02 | 1 610,01 | 38 | 13 929,24 |
| 2025-01 | 1 575,67 | 38 | 13 626,26 |
| 2024-12 | 4 150,30 | 38 | 35 538,31 |
| 2024-11 | 1 464,51 | 39 | 12 926,38 |
| 2024-10 | 1 593,60 | 38 | 13 769,75 |
| 2024-09 | 1 601,80 | 39 | 14 138,63 |
| 2024-08 | 1 643,06 | 38 | 14 058,07 |
| 2024-07 | 1 645,92 | 38 | 14 120,84 |
| 2024-06 | 1 662,06 | 39 | 14 527,35 |
| 2024-05 | 1 587,93 | 40 | 14 429,97 |
| 2024-04 | 1 488,69 | 40 | 13 582,33 |
| 2024-03 | 1 440,24 | 40 | 13 051,20 |
| 2024-02 | 1 393,17 | 39 | 12 340,52 |
| 2024-01 | 1 402,50 | 38 | 12 128,67 |
| 2023-12 | 2 932,94 | 39 | 25 884,17 |
| 2023-11 | 1 432,78 | 39 | 12 721,38 |
| 2023-10 | 1 406,36 | 38 | 12 139,05 |
| 2023-09 | 1 520,11 | 35 | 12 103,63 |
| 2023-08 | 1 592,45 | 35 | 12 619,47 |
| 2023-07 | 1 443,11 | 36 | 11 783,52 |
| 2023-06 | 1 479,51 | 36 | 12 062,15 |
| 2023-05 | 1 402,45 | 37 | 11 766,82 |
| 2023-04 | 1 423,63 | 36 | 11 571,78 |
| 2023-03 | 1 379,31 | 37 | 11 579,06 |
| 2023-02 | 1 402,34 | 37 | 11 772,05 |
| 2023-01 | 1 393,19 | 37 | 11 701,88 |
| 2022-12 | 2 479,07 | 37 | 20 833,25 |
| 2022-11 | 1 309,94 | 38 | 11 258,41 |
| 2022-10 | 1 268,42 | 37 | 10 649,00 |
| 2022-09 | 1 202,56 | 39 | 10 640,55 |
| 2022-08 | 1 308,55 | 39 | 11 644,99 |
| 2022-07 | 1 289,23 | 37 | 10 889,43 |
| 2022-06 | 1 371,82 | 37 | 11 471,65 |
| 2022-05 | 1 284,17 | 37 | 10 777,45 |
| 2022-04 | 1 252,81 | 37 | 10 495,31 |
| 2022-03 | 1 211,34 | 37 | 10 121,49 |
| 2022-02 | 1 260,94 | 34 | 9 634,27 |
| 2022-01 | 1 296,45 | 35 | 10 256,31 |
| 2021-12 | 2 008,17 | 37 | 16 754,26 |
| 2021-11 | 1 056,43 | 38 | 9 075,31 |
| 2021-10 | 1 143,63 | 39 | 10 124,26 |
| 2021-09 | 1 079,43 | 39 | 9 519,50 |
| 2021-08 | 1 174,78 | 36 | 9 569,59 |
| 2021-07 | 1 089,84 | 37 | 9 137,79 |
| 2021-06 | 1 112,61 | 37 | 9 328,43 |
| 2021-05 | 1 065,29 | 35 | 8 488,07 |
| 2021-04 | 1 132,76 | 37 | 9 583,52 |
| 2021-03 | 1 084,06 | 37 | 9 148,44 |
| 2021-02 | 1 061,13 | 38 | 9 186,73 |
| 2021-01 | 1 087,42 | 37 | 9 157,90 |
| 2020-12 | 1 627,68 | 37 | 13 711,85 |
| 2020-11 | 998,56 | 37 | 8 391,59 |
| 2020-10 | 1 034,42 | 38 | 8 869,59 |
| 2020-09 | 983,10 | 40 | 8 836,80 |
| 2020-08 | 966,72 | 37 | 8 084,45 |
| 2020-07 | 1 025,84 | 38 | 8 784,48 |
| 2020-06 | 939,39 | 36 | 7 661,92 |
| 2020-05 | 944,36 | 36 | 7 697,16 |
| 2020-04 | 933,18 | 36 | 7 589,64 |
| 2020-03 | 890,13 | 36 | 7 249,23 |
| 2020-02 | 950,29 | 36 | 7 734,02 |
| 2020-01 | 941,06 | 37 | 7 869,57 |
| 2019-12 | 1 525,57 | 37 | 12 756,75 |
| 2019-11 | 845,76 | 36 | 6 876,12 |
| 2019-10 | 812,15 | 36 | 6 605,48 |
| 2019-09 | 778,74 | 38 | 6 648,71 |
| 2019-08 | 860,48 | 36 | 6 994,75 |
| 2019-07 | 973,63 | 35 | 7 671,59 |
| 2019-06 | 823,61 | 36 | 6 694,28 |
| 2019-05 | 889,23 | 35 | 7 131,56 |
| 2019-04 | 904,82 | 34 | 7 031,43 |
| 2019-03 | 880,57 | 34 | 6 843,11 |
| 2019-02 | 846,53 | 35 | 6 796,27 |
| 2019-01 | 828,49 | 34 | 6 447,18 |
| 2018-12 | 741,95 | 34 | 10 233,69 |
| 2018-11 | 591,60 | 36 | 8 627,04 |
| 2018-10 | 609,47 | 36 | 8 886,30 |
| 2018-09 | 802,87 | 36 | 11 617,49 |
| 2018-08 | 588,53 | 34 | 8 071,42 |
| 2018-07 | 666,72 | 32 | 8 641,24 |
| 2018-06 | 727,42 | 32 | 9 440,86 |
| 2018-05 | 687,37 | 32 | 8 914,91 |
| 2018-04 | 652,47 | 32 | 8 463,18 |
| 2018-03 | 699,94 | 31 | 8 804,73 |
| 2018-02 | 689,77 | 32 | 8 947,14 |
| 2018-01 | 655,94 | 32 | 8 511,20 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kitas, niekur kitur nepriskirtas, švietimas
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Ikimokyklinio amžiaus vaikų ugdymas
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones