Vilniaus lopšelis-darželis "Vaidilutė"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 429,64 | 58 | 31 095,96 |
| 2026-06 | 2 283,31 | 61 | 30 800,84 |
| 2026-05 | 2 445,42 | 58 | 31 272,27 |
| 2026-04 | 2 068,49 | 62 | 28 304,09 |
| 2026-03 | 2 105,29 | 60 | 28 014,53 |
| 2026-02 | 1 992,07 | 59 | 26 293,22 |
| 2026-01 | 1 945,21 | 59 | 26 022,81 |
| 2025-12 | 4 268,85 | 59 | 57 096,93 |
| 2025-11 | 1 881,14 | 59 | 25 252,72 |
| 2025-10 | 1 865,80 | 60 | 25 501,65 |
| 2025-09 | 1 872,16 | 59 | 25 168,42 |
| 2025-08 | 1 960,89 | 63 | 27 807,66 |
| 2025-07 | 2 060,79 | 59 | 27 663,79 |
| 2025-06 | 1 896,59 | 58 | 24 962,63 |
| 2025-05 | 1 959,49 | 59 | 26 388,30 |
| 2025-04 | 1 879,28 | 61 | 26 056,68 |
| 2025-03 | 1 836,17 | 59 | 24 598,90 |
| 2025-02 | 1 796,77 | 59 | 24 138,50 |
| 2025-01 | 1 778,57 | 59 | 23 890,17 |
| 2024-12 | 3 551,61 | 57 | 46 090,02 |
| 2024-11 | 1 738,72 | 58 | 22 901,61 |
| 2024-10 | 1 831,43 | 58 | 24 092,35 |
| 2024-09 | 1 852,83 | 57 | 24 069,91 |
| 2024-08 | 1 967,13 | 62 | 27 358,91 |
| 2024-07 | 1 992,27 | 58 | 26 166,05 |
| 2024-06 | 1 828,22 | 58 | 24 166,93 |
| 2024-05 | 1 857,88 | 58 | 24 434,03 |
| 2024-04 | 1 770,63 | 58 | 23 446,70 |
| 2024-03 | 1 758,33 | 56 | 22 418,91 |
| 2024-02 | 1 815,65 | 59 | 24 230,91 |
| 2024-01 | 1 675,66 | 59 | 22 465,02 |
| 2023-12 | 3 120,73 | 57 | 40 402,87 |
| 2023-11 | 1 533,91 | 58 | 20 198,86 |
| 2023-10 | 1 570,34 | 57 | 20 295,31 |
| 2023-09 | 1 780,37 | 58 | 23 534,61 |
| 2023-08 | 1 725,22 | 56 | 21 879,81 |
| 2023-07 | 1 656,33 | 55 | 20 561,32 |
| 2023-06 | 1 787,88 | 56 | 22 513,17 |
| 2023-05 | 1 617,58 | 59 | 21 556,42 |
| 2023-04 | 1 651,96 | 60 | 22 475,59 |
| 2023-03 | 1 595,66 | 57 | 20 601,64 |
| 2023-02 | 1 648,64 | 57 | 21 325,57 |
| 2023-01 | 1 515,46 | 57 | 19 514,85 |
| 2022-12 | 2 597,02 | 57 | 33 332,96 |
| 2022-11 | 1 433,67 | 57 | 18 363,81 |
| 2022-10 | 1 412,40 | 57 | 18 152,04 |
| 2022-09 | 1 419,25 | 60 | 19 229,70 |
| 2022-08 | 1 514,93 | 58 | 19 795,35 |
| 2022-07 | 1 532,17 | 58 | 20 063,38 |
| 2022-06 | 1 534,14 | 58 | 20 086,15 |
| 2022-05 | 1 467,13 | 58 | 19 193,65 |
| 2022-04 | 1 428,06 | 58 | 18 638,55 |
| 2022-03 | 1 445,66 | 58 | 18 784,28 |
| 2022-02 | 1 350,05 | 55 | 16 800,76 |
| 2022-01 | 1 355,23 | 57 | 17 437,04 |
| 2021-12 | 2 384,98 | 58 | 31 086,75 |
| 2021-11 | 1 275,97 | 57 | 16 355,87 |
| 2021-10 | 1 269,21 | 56 | 16 074,99 |
| 2021-09 | 1 267,50 | 57 | 16 325,90 |
| 2021-08 | 1 249,83 | 60 | 16 880,28 |
| 2021-07 | 1 582,27 | 59 | 20 714,85 |
| 2021-06 | 1 351,57 | 55 | 16 691,37 |
| 2021-05 | 1 306,16 | 56 | 16 392,88 |
| 2021-04 | 1 280,20 | 57 | 16 446,16 |
| 2021-03 | 1 267,03 | 55 | 15 659,19 |
| 2021-02 | 1 214,69 | 57 | 15 594,91 |
| 2021-01 | 1 265,22 | 58 | 16 407,78 |
| 2020-12 | 2 084,62 | 58 | 27 156,08 |
| 2020-11 | 1 237,38 | 57 | 15 773,19 |
| 2020-10 | 1 190,06 | 57 | 15 147,84 |
| 2020-09 | 1 203,23 | 54 | 14 441,01 |
| 2020-08 | 1 108,12 | 53 | 13 096,87 |
| 2020-07 | 1 191,17 | 51 | 13 562,33 |
| 2020-06 | 1 158,83 | 53 | 13 701,30 |
| 2020-05 | 1 135,11 | 54 | 13 657,42 |
| 2020-04 | 1 161,71 | 54 | 14 006,98 |
| 2020-03 | 1 115,54 | 52 | 12 931,96 |
| 2020-02 | 1 157,03 | 51 | 13 170,47 |
| 2020-01 | 1 163,47 | 51 | 13 222,54 |
| 2019-12 | 1 287,09 | 52 | 14 906,28 |
| 2019-11 | 983,18 | 53 | 11 582,19 |
| 2019-10 | 1 004,22 | 53 | 11 902,08 |
| 2019-09 | 977,87 | 55 | 12 032,16 |
| 2019-08 | 1 021,74 | 54 | 12 387,19 |
| 2019-07 | 1 130,77 | 51 | 12 870,36 |
| 2019-06 | 1 096,89 | 54 | 13 254,73 |
| 2019-05 | 1 042,52 | 49 | 11 389,43 |
| 2019-04 | 1 031,81 | 50 | 11 528,11 |
| 2019-03 | 1 033,14 | 51 | 11 784,08 |
| 2019-02 | 1 015,08 | 51 | 11 548,79 |
| 2019-01 | 1 032,17 | 49 | 11 348,68 |
| 2018-12 | 841,53 | 51 | 17 255,73 |
| 2018-11 | 744,18 | 49 | 14 647,84 |
| 2018-10 | 706,72 | 50 | 14 218,82 |
| 2018-09 | 672,44 | 51 | 13 785,04 |
| 2018-08 | 985,19 | 53 | 20 974,94 |
| 2018-07 | 909,05 | 54 | 19 688,43 |
| 2018-06 | 752,23 | 51 | 15 404,38 |
| 2018-05 | 687,67 | 51 | 14 084,01 |
| 2018-04 | 676,45 | 50 | 13 573,23 |
| 2018-03 | 662,42 | 50 | 13 297,85 |
| 2018-02 | 684,54 | 47 | 12 930,43 |
| 2018-01 | 641,38 | 48 | 12 374,71 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kitas, niekur kitur nepriskirtas, švietimas
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Ikimokyklinio amžiaus vaikų ugdymas
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones