Vilniaus lopšelis-darželis "Pagrandukas"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 379,29 | 69 | 36 238,34 |
| 2026-06 | 2 154,19 | 68 | 32 455,88 |
| 2026-05 | 2 488,13 | 67 | 36 937,65 |
| 2026-04 | 1 972,63 | 67 | 29 368,63 |
| 2026-03 | 2 052,43 | 67 | 30 641,80 |
| 2026-02 | 2 022,26 | 66 | 30 525,85 |
| 2026-01 | 1 902,76 | 67 | 29 459,25 |
| 2025-12 | 2 617,69 | 68 | 41 151,08 |
| 2025-11 | 1 875,30 | 68 | 29 516,06 |
| 2025-10 | 1 812,60 | 69 | 28 871,55 |
| 2025-09 | 1 904,37 | 68 | 29 818,67 |
| 2025-08 | 1 967,44 | 67 | 30 340,96 |
| 2025-07 | 2 169,03 | 66 | 32 978,23 |
| 2025-06 | 1 809,03 | 70 | 28 953,10 |
| 2025-05 | 1 959,12 | 65 | 29 139,25 |
| 2025-04 | 1 816,09 | 67 | 27 898,92 |
| 2025-03 | 1 715,60 | 69 | 27 083,17 |
| 2025-02 | 1 747,66 | 69 | 27 599,84 |
| 2025-01 | 1 729,41 | 66 | 26 264,03 |
| 2024-12 | 2 969,96 | 71 | 48 504,39 |
| 2024-11 | 1 757,59 | 70 | 28 310,63 |
| 2024-10 | 1 699,30 | 68 | 26 597,20 |
| 2024-09 | 1 735,28 | 72 | 28 733,01 |
| 2024-08 | 1 580,93 | 71 | 25 767,40 |
| 2024-07 | 1 729,63 | 71 | 28 125,64 |
| 2024-06 | 1 657,79 | 68 | 25 738,19 |
| 2024-05 | 1 663,98 | 68 | 25 779,48 |
| 2024-04 | 1 644,60 | 69 | 25 807,90 |
| 2024-03 | 1 571,68 | 69 | 24 714,49 |
| 2024-02 | 1 662,40 | 68 | 25 864,06 |
| 2024-01 | 1 615,51 | 67 | 24 300,94 |
| 2023-12 | 2 099,85 | 66 | 31 538,59 |
| 2023-11 | 1 504,52 | 66 | 22 789,12 |
| 2023-10 | 1 470,44 | 65 | 21 887,53 |
| 2023-09 | 1 494,19 | 68 | 23 251,01 |
| 2023-08 | 1 651,57 | 66 | 24 879,90 |
| 2023-07 | 1 585,97 | 66 | 23 909,23 |
| 2023-06 | 1 597,12 | 64 | 23 386,78 |
| 2023-05 | 1 695,15 | 60 | 23 150,33 |
| 2023-04 | 1 696,17 | 63 | 24 266,83 |
| 2023-03 | 1 679,93 | 64 | 24 339,22 |
| 2023-02 | 1 581,74 | 63 | 22 606,74 |
| 2023-01 | 1 679,67 | 61 | 23 294,13 |
| 2022-12 | 2 578,28 | 63 | 37 030,97 |
| 2022-11 | 1 484,01 | 62 | 20 952,18 |
| 2022-10 | 1 455,13 | 64 | 21 254,43 |
| 2022-09 | 1 411,88 | 63 | 20 216,82 |
| 2022-08 | 1 493,65 | 39 | 13 387,88 |
| 2022-07 | 1 391,58 | 37 | 11 771,84 |
| 2022-06 | 1 433,66 | 37 | 12 135,70 |
| 2022-05 | 1 348,10 | 40 | 12 397,04 |
| 2022-04 | 1 336,51 | 39 | 11 979,80 |
| 2022-03 | 1 315,64 | 38 | 11 471,90 |
| 2022-02 | 1 258,51 | 38 | 10 870,37 |
| 2022-01 | 1 255,32 | 39 | 11 161,33 |
| 2021-12 | 2 042,94 | 37 | 17 187,93 |
| 2021-11 | 1 192,77 | 37 | 10 059,01 |
| 2021-10 | 1 162,39 | 37 | 9 807,71 |
| 2021-09 | 1 180,49 | 40 | 10 790,45 |
| 2021-08 | 1 356,54 | 37 | 11 407,58 |
| 2021-07 | 1 389,50 | 34 | 10 726,39 |
| 2021-06 | 1 245,50 | 35 | 9 894,60 |
| 2021-05 | 1 176,71 | 34 | 9 146,87 |
| 2021-04 | 1 112,63 | 34 | 8 642,81 |
| 2021-03 | 1 156,69 | 34 | 8 932,22 |
| 2021-02 | 1 124,53 | 35 | 8 916,82 |
| 2021-01 | 1 141,39 | 36 | 9 327,33 |
| 2020-12 | 1 819,89 | 36 | 14 811,82 |
| 2020-11 | 1 099,67 | 35 | 8 750,25 |
| 2020-10 | 1 122,49 | 34 | 8 647,12 |
| 2020-09 | 1 137,16 | 34 | 8 769,13 |
| 2020-08 | 1 048,44 | 35 | 8 327,83 |
| 2020-07 | 1 143,62 | 34 | 8 873,30 |
| 2020-06 | 1 076,30 | 33 | 8 046,33 |
| 2020-05 | 1 001,46 | 32 | 7 239,90 |
| 2020-04 | 1 061,89 | 31 | 7 458,30 |
| 2020-03 | 999,51 | 31 | 7 006,99 |
| 2020-02 | 984,86 | 34 | 7 581,00 |
| 2020-01 | 997,61 | 33 | 7 463,07 |
| 2019-12 | 1 278,72 | 33 | 9 571,61 |
| 2019-11 | 861,67 | 33 | 6 463,94 |
| 2019-10 | 898,12 | 32 | 6 522,63 |
| 2019-09 | 1 087,21 | 32 | 7 749,52 |
| 2019-08 | 1 069,94 | 33 | 7 988,13 |
| 2019-07 | 1 110,95 | 33 | 8 252,68 |
| 2019-06 | 971,02 | 34 | 7 398,81 |
| 2019-05 | 951,42 | 34 | 7 344,69 |
| 2019-04 | 959,66 | 33 | 7 199,72 |
| 2019-03 | 925,77 | 33 | 6 944,91 |
| 2019-02 | 880,88 | 33 | 6 608,53 |
| 2019-01 | 944,51 | 33 | 7 055,63 |
| 2018-12 | 1 012,97 | 34 | 13 795,64 |
| 2018-11 | 659,62 | 34 | 8 984,59 |
| 2018-10 | 631,55 | 33 | 8 351,46 |
| 2018-09 | 652,35 | 31 | 8 108,55 |
| 2018-08 | 681,98 | 31 | 8 457,25 |
| 2018-07 | 680,79 | 31 | 8 437,73 |
| 2018-06 | 680,28 | 30 | 8 148,09 |
| 2018-05 | 659,52 | 31 | 8 179,79 |
| 2018-04 | 753,09 | 30 | 9 030,17 |
| 2018-03 | 664,41 | 30 | 7 977,57 |
| 2018-02 | 647,99 | 30 | 7 786,50 |
| 2018-01 | 639,10 | 30 | 7 676,02 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kitas, niekur kitur nepriskirtas, švietimas
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Ikimokyklinio amžiaus vaikų ugdymas
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones