Vilniaus lopšelis-darželis "Drugelis"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 305,42 | 37 | 18 504,39 |
| 2026-06 | 1 974,00 | 37 | 15 791,26 |
| 2026-05 | 2 081,92 | 36 | 16 541,16 |
| 2026-04 | 2 029,99 | 35 | 15 570,51 |
| 2026-03 | 2 070,07 | 35 | 15 844,03 |
| 2026-02 | 2 038,53 | 34 | 15 846,46 |
| 2026-01 | 1 871,68 | 35 | 15 106,84 |
| 2025-12 | 3 532,86 | 34 | 27 540,10 |
| 2025-11 | 1 828,19 | 34 | 14 318,68 |
| 2025-10 | 1 812,73 | 33 | 13 792,83 |
| 2025-09 | 1 787,99 | 34 | 13 993,17 |
| 2025-08 | 1 863,61 | 39 | 16 637,43 |
| 2025-07 | 1 813,81 | 39 | 16 229,27 |
| 2025-06 | 1 801,43 | 34 | 14 069,11 |
| 2025-05 | 1 765,97 | 33 | 13 362,62 |
| 2025-04 | 1 790,01 | 34 | 13 880,26 |
| 2025-03 | 1 699,46 | 34 | 13 204,42 |
| 2025-02 | 1 636,21 | 35 | 13 075,45 |
| 2025-01 | 1 771,90 | 35 | 14 154,55 |
| 2024-12 | 2 300,07 | 35 | 18 420,73 |
| 2024-11 | 1 677,87 | 34 | 13 134,65 |
| 2024-10 | 1 609,66 | 36 | 13 359,51 |
| 2024-09 | 1 663,20 | 35 | 13 422,12 |
| 2024-08 | 2 071,75 | 43 | 20 474,46 |
| 2024-07 | 1 879,72 | 40 | 17 069,16 |
| 2024-06 | 1 709,61 | 40 | 15 620,67 |
| 2024-05 | 1 612,61 | 38 | 13 960,73 |
| 2024-04 | 1 592,89 | 38 | 13 837,99 |
| 2024-03 | 1 598,73 | 37 | 13 456,91 |
| 2024-02 | 1 512,45 | 37 | 12 631,59 |
| 2024-01 | 1 572,94 | 37 | 13 175,01 |
| 2023-12 | 3 045,73 | 38 | 26 273,26 |
| 2023-11 | 1 456,60 | 38 | 12 535,91 |
| 2023-10 | 1 458,68 | 39 | 12 944,62 |
| 2023-09 | 1 441,36 | 38 | 12 456,27 |
| 2023-08 | 1 518,71 | 38 | 13 212,49 |
| 2023-07 | 1 565,57 | 38 | 13 630,73 |
| 2023-06 | 1 602,57 | 37 | 13 564,71 |
| 2023-05 | 1 515,79 | 35 | 12 122,55 |
| 2023-04 | 1 652,91 | 36 | 13 508,36 |
| 2023-03 | 1 417,89 | 37 | 12 127,99 |
| 2023-02 | 1 414,63 | 36 | 11 791,78 |
| 2023-01 | 1 470,50 | 35 | 11 855,95 |
| 2022-12 | 2 315,46 | 39 | 20 733,89 |
| 2022-11 | 1 260,95 | 36 | 10 310,54 |
| 2022-10 | 1 248,79 | 35 | 9 922,34 |
| 2022-09 | 1 338,73 | 36 | 10 971,51 |
| 2022-08 | 1 327,94 | 40 | 12 175,40 |
| 2022-07 | 1 456,52 | 35 | 11 703,93 |
| 2022-06 | 1 465,12 | 38 | 12 513,35 |
| 2022-05 | 1 283,08 | 39 | 11 195,61 |
| 2022-04 | 1 325,51 | 37 | 11 010,38 |
| 2022-03 | 1 278,83 | 35 | 10 024,76 |
| 2022-02 | 1 256,47 | 36 | 10 126,02 |
| 2022-01 | 1 356,22 | 35 | 10 620,31 |
| 2021-12 | 2 138,71 | 35 | 16 712,35 |
| 2021-11 | 1 174,99 | 35 | 9 198,21 |
| 2021-10 | 1 142,05 | 34 | 8 745,08 |
| 2021-09 | 1 135,57 | 35 | 8 902,28 |
| 2021-08 | 1 233,80 | 39 | 10 879,61 |
| 2021-07 | 1 116,37 | 39 | 9 793,12 |
| 2021-06 | 1 277,77 | 37 | 10 590,60 |
| 2021-05 | 1 233,08 | 35 | 9 671,87 |
| 2021-04 | 1 182,50 | 36 | 9 574,09 |
| 2021-03 | 1 161,54 | 35 | 9 123,75 |
| 2021-02 | 1 147,13 | 34 | 8 784,79 |
| 2021-01 | 1 036,45 | 35 | 8 140,23 |
| 2020-12 | 1 966,47 | 36 | 15 873,38 |
| 2020-11 | 1 138,42 | 35 | 8 941,63 |
| 2020-10 | 1 126,44 | 35 | 8 852,26 |
| 2020-09 | 1 178,12 | 33 | 8 741,73 |
| 2020-08 | 1 012,19 | 35 | 7 946,12 |
| 2020-07 | 1 003,14 | 36 | 8 118,24 |
| 2020-06 | 988,22 | 39 | 8 642,52 |
| 2020-05 | 1 031,84 | 36 | 8 237,26 |
| 2020-04 | 1 053,79 | 34 | 7 975,73 |
| 2020-03 | 1 041,46 | 37 | 8 563,68 |
| 2020-02 | 948,66 | 36 | 7 598,31 |
| 2020-01 | 1 049,59 | 33 | 7 693,91 |
| 2019-12 | 1 283,62 | 33 | 9 400,73 |
| 2019-11 | 936,33 | 35 | 7 299,44 |
| 2019-10 | 961,30 | 35 | 7 496,92 |
| 2019-09 | 987,08 | 34 | 7 496,27 |
| 2019-08 | 938,06 | 38 | 7 998,48 |
| 2019-07 | 993,35 | 37 | 8 205,07 |
| 2019-06 | 918,96 | 32 | 6 594,12 |
| 2019-05 | 956,12 | 33 | 7 171,48 |
| 2019-04 | 882,61 | 36 | 7 257,74 |
| 2019-03 | 884,20 | 34 | 6 803,88 |
| 2019-02 | 971,74 | 32 | 7 057,45 |
| 2019-01 | 891,69 | 32 | 6 485,72 |
| 2018-12 | 1 347,45 | 32 | 17 442,79 |
| 2018-11 | 626,86 | 33 | 8 372,94 |
| 2018-10 | 557,47 | 34 | 7 679,70 |
| 2018-09 | 669,50 | 31 | 8 400,98 |
| 2018-08 | 676,30 | 31 | 8 480,16 |
| 2018-07 | 671,35 | 30 | 8 149,27 |
| 2018-06 | 661,06 | 31 | 8 306,35 |
| 2018-05 | 667,99 | 30 | 8 116,66 |
| 2018-04 | 694,24 | 29 | 8 163,21 |
| 2018-03 | 647,53 | 31 | 8 142,73 |
| 2018-02 | 661,76 | 28 | 7 525,74 |
| 2018-01 | 616,58 | 28 | 7 003,15 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kitas, niekur kitur nepriskirtas, švietimas
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Ikimokyklinio amžiaus vaikų ugdymas
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones