Vilniaus krikščionių gimnazija
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 230,63 | 54 | 27 655,09 |
| 2026-06 | 2 053,50 | 58 | 27 336,89 |
| 2026-05 | 1 865,72 | 59 | 25 264,64 |
| 2026-04 | 1 953,59 | 59 | 26 474,73 |
| 2026-03 | 1 960,71 | 59 | 26 583,98 |
| 2026-02 | 1 873,86 | 59 | 25 804,50 |
| 2026-01 | 1 918,65 | 59 | 26 492,19 |
| 2025-12 | 1 823,71 | 58 | 24 781,82 |
| 2025-11 | 1 899,51 | 58 | 25 798,84 |
| 2025-10 | 1 891,93 | 59 | 26 100,13 |
| 2025-09 | 1 815,71 | 59 | 25 070,59 |
| 2025-08 | 1 494,65 | 59 | 20 762,36 |
| 2025-07 | 1 729,09 | 58 | 23 582,83 |
| 2025-06 | 1 518,18 | 61 | 21 583,49 |
| 2025-05 | 1 512,52 | 61 | 21 503,09 |
| 2025-04 | 1 491,13 | 61 | 21 255,04 |
| 2025-03 | 1 500,21 | 60 | 20 977,17 |
| 2025-02 | 1 442,85 | 61 | 20 528,41 |
| 2025-01 | 1 463,93 | 60 | 20 430,89 |
| 2024-12 | 1 465,99 | 60 | 20 513,86 |
| 2024-11 | 1 444,57 | 61 | 20 517,13 |
| 2024-10 | 1 469,46 | 60 | 20 551,14 |
| 2024-09 | 1 435,90 | 60 | 20 045,12 |
| 2024-08 | 1 399,92 | 56 | 18 305,11 |
| 2024-07 | 1 674,65 | 54 | 21 098,41 |
| 2024-06 | 1 426,68 | 58 | 19 306,30 |
| 2024-05 | 1 455,07 | 57 | 19 284,34 |
| 2024-04 | 1 458,17 | 57 | 19 280,21 |
| 2024-03 | 1 491,09 | 56 | 19 434,81 |
| 2024-02 | 1 451,29 | 56 | 18 927,06 |
| 2024-01 | 1 435,95 | 57 | 19 027,66 |
| 2023-12 | 1 304,47 | 56 | 17 046,33 |
| 2023-11 | 1 276,73 | 56 | 16 620,60 |
| 2023-10 | 1 332,97 | 56 | 17 369,26 |
| 2023-09 | 1 393,16 | 55 | 17 780,25 |
| 2023-08 | 1 399,17 | 54 | 17 537,44 |
| 2023-07 | 1 549,28 | 48 | 17 110,63 |
| 2023-06 | 1 500,39 | 51 | 17 647,13 |
| 2023-05 | 1 443,54 | 52 | 17 326,04 |
| 2023-04 | 1 418,14 | 52 | 17 063,89 |
| 2023-03 | 1 443,35 | 51 | 17 043,09 |
| 2023-02 | 1 419,18 | 51 | 16 830,73 |
| 2023-01 | 1 366,57 | 53 | 16 874,50 |
| 2022-12 | 1 202,19 | 53 | 14 768,75 |
| 2022-11 | 1 272,95 | 53 | 15 667,38 |
| 2022-10 | 1 246,47 | 52 | 15 049,04 |
| 2022-09 | 1 317,17 | 52 | 15 952,51 |
| 2022-08 | 1 156,16 | 55 | 14 856,41 |
| 2022-07 | 1 160,63 | 48 | 12 960,78 |
| 2022-06 | 1 179,23 | 52 | 14 231,25 |
| 2022-05 | 1 161,06 | 52 | 14 006,11 |
| 2022-04 | 1 262,48 | 53 | 15 524,19 |
| 2022-03 | 1 173,91 | 50 | 13 569,63 |
| 2022-02 | 1 211,00 | 51 | 14 348,26 |
| 2022-01 | 1 103,10 | 50 | 12 816,49 |
| 2021-12 | 1 182,51 | 49 | 13 384,04 |
| 2021-11 | 1 231,23 | 48 | 13 622,97 |
| 2021-10 | 1 202,52 | 49 | 13 595,20 |
| 2021-09 | 1 283,95 | 49 | 14 573,33 |
| 2021-08 | 1 181,25 | 48 | 13 170,77 |
| 2021-07 | 1 166,04 | 47 | 12 726,58 |
| 2021-06 | 1 181,35 | 49 | 13 445,86 |
| 2021-05 | 1 164,66 | 48 | 12 970,08 |
| 2021-04 | 1 177,01 | 47 | 12 841,27 |
| 2021-03 | 1 155,49 | 50 | 13 404,41 |
| 2021-02 | 1 208,89 | 47 | 13 223,37 |
| 2021-01 | 1 188,72 | 47 | 13 018,43 |
| 2020-12 | 1 192,61 | 47 | 13 064,30 |
| 2020-11 | 1 167,40 | 47 | 12 484,90 |
| 2020-10 | 1 192,28 | 47 | 13 035,43 |
| 2020-09 | 1 150,92 | 48 | 12 842,86 |
| 2020-08 | 1 037,61 | 48 | 11 561,64 |
| 2020-07 | 1 159,15 | 44 | 11 858,34 |
| 2020-06 | 1 127,22 | 47 | 12 300,71 |
| 2020-05 | 1 079,81 | 47 | 11 775,05 |
| 2020-04 | 1 076,35 | 47 | 11 740,25 |
| 2020-03 | 1 052,28 | 48 | 11 726,34 |
| 2020-02 | 1 055,78 | 46 | 11 273,27 |
| 2020-01 | 1 115,63 | 47 | 12 185,40 |
| 2019-12 | 1 019,72 | 49 | 11 566,10 |
| 2019-11 | 1 101,92 | 46 | 11 740,49 |
| 2019-10 | 1 037,39 | 47 | 11 316,65 |
| 2019-09 | 1 102,90 | 45 | 11 517,06 |
| 2019-08 | 987,29 | 42 | 9 614,96 |
| 2019-07 | 1 065,30 | 42 | 10 330,77 |
| 2019-06 | 927,33 | 46 | 9 862,35 |
| 2019-05 | 937,49 | 46 | 9 982,31 |
| 2019-04 | 930,25 | 46 | 9 896,85 |
| 2019-03 | 940,34 | 46 | 10 018,84 |
| 2019-02 | 918,91 | 46 | 9 794,05 |
| 2019-01 | 914,18 | 46 | 9 755,80 |
| 2018-12 | 725,00 | 48 | 14 271,87 |
| 2018-11 | 651,60 | 47 | 12 501,81 |
| 2018-10 | 627,40 | 46 | 11 794,13 |
| 2018-09 | 595,18 | 46 | 11 198,15 |
| 2018-08 | 564,67 | 44 | 10 152,15 |
| 2018-07 | 564,97 | 41 | 9 470,20 |
| 2018-06 | 558,88 | 46 | 10 490,14 |
| 2018-05 | 572,63 | 47 | 10 978,62 |
| 2018-04 | 536,68 | 46 | 10 083,31 |
| 2018-03 | 500,67 | 49 | 10 016,47 |
| 2018-02 | 508,74 | 48 | 9 975,94 |
| 2018-01 | 481,47 | 49 | 9 620,07 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kitas, niekur kitur nepriskirtas, švietimas
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Pradinis ugdymas
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones