Vilniaus karaliaus Mindaugo mokykla
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 929,67 | 85 | 55 039,16 |
| 2026-06 | 2 506,20 | 88 | 48 715,16 |
| 2026-05 | 2 346,64 | 90 | 47 125,30 |
| 2026-04 | 2 416,20 | 89 | 48 213,67 |
| 2026-03 | 2 361,93 | 90 | 47 398,91 |
| 2026-02 | 2 274,78 | 90 | 46 674,80 |
| 2026-01 | 2 215,86 | 93 | 47 171,09 |
| 2025-12 | 4 206,18 | 90 | 86 776,43 |
| 2025-11 | 3 010,09 | 93 | 64 385,25 |
| 2025-10 | 2 209,74 | 91 | 46 212,23 |
| 2025-09 | 2 149,60 | 90 | 44 424,21 |
| 2025-08 | 2 450,90 | 82 | 46 147,41 |
| 2025-07 | 2 766,36 | 78 | 49 649,36 |
| 2025-06 | 2 261,85 | 86 | 44 552,79 |
| 2025-05 | 2 182,80 | 88 | 44 172,79 |
| 2025-04 | 2 196,54 | 90 | 45 481,24 |
| 2025-03 | 2 039,16 | 92 | 42 933,97 |
| 2025-02 | 2 021,47 | 92 | 42 603,22 |
| 2025-01 | 2 062,16 | 93 | 43 989,26 |
| 2024-12 | 4 048,64 | 93 | 86 584,17 |
| 2024-11 | 2 039,74 | 94 | 43 860,39 |
| 2024-10 | 2 054,03 | 92 | 43 278,07 |
| 2024-09 | 2 056,57 | 89 | 41 820,90 |
| 2024-08 | 2 018,83 | 86 | 40 044,53 |
| 2024-07 | 2 307,89 | 85 | 45 055,52 |
| 2024-06 | 1 902,48 | 88 | 38 417,03 |
| 2024-05 | 2 046,31 | 86 | 40 422,89 |
| 2024-04 | 1 936,13 | 86 | 38 250,85 |
| 2024-03 | 1 893,89 | 87 | 37 897,41 |
| 2024-02 | 1 911,79 | 86 | 37 813,02 |
| 2024-01 | 1 836,89 | 85 | 35 927,13 |
| 2023-12 | 4 111,72 | 85 | 80 352,38 |
| 2023-11 | 1 798,38 | 82 | 33 811,37 |
| 2023-10 | 1 710,02 | 84 | 33 060,50 |
| 2023-09 | 1 669,07 | 82 | 31 486,11 |
| 2023-08 | 1 940,26 | 74 | 33 216,49 |
| 2023-07 | 1 788,86 | 74 | 30 659,13 |
| 2023-06 | 1 771,65 | 80 | 32 816,66 |
| 2023-05 | 1 735,32 | 79 | 31 776,17 |
| 2023-04 | 1 676,41 | 81 | 31 427,46 |
| 2023-03 | 1 675,87 | 83 | 32 139,55 |
| 2023-02 | 1 609,07 | 83 | 30 882,21 |
| 2023-01 | 1 677,50 | 80 | 31 147,06 |
| 2022-12 | 2 817,17 | 82 | 53 420,21 |
| 2022-11 | 1 504,39 | 85 | 29 526,70 |
| 2022-10 | 1 502,30 | 83 | 28 757,43 |
| 2022-09 | 1 500,98 | 79 | 27 321,27 |
| 2022-08 | 1 708,51 | 74 | 29 382,32 |
| 2022-07 | 1 622,55 | 76 | 28 627,78 |
| 2022-06 | 1 583,40 | 77 | 28 102,23 |
| 2022-05 | 1 564,12 | 77 | 27 803,74 |
| 2022-04 | 1 538,29 | 77 | 27 362,66 |
| 2022-03 | 1 500,24 | 77 | 26 690,92 |
| 2022-02 | 1 449,25 | 77 | 25 839,27 |
| 2022-01 | 1 504,31 | 78 | 27 077,72 |
| 2021-12 | 2 554,32 | 76 | 44 689,78 |
| 2021-11 | 1 566,39 | 76 | 27 074,09 |
| 2021-10 | 1 329,99 | 74 | 22 587,82 |
| 2021-09 | 1 358,80 | 77 | 24 077,57 |
| 2021-08 | 1 485,40 | 76 | 25 839,13 |
| 2021-07 | 1 432,95 | 72 | 23 649,25 |
| 2021-06 | 1 420,86 | 77 | 25 045,56 |
| 2021-05 | 1 385,80 | 76 | 24 088,54 |
| 2021-04 | 1 344,33 | 78 | 23 950,96 |
| 2021-03 | 1 365,42 | 77 | 24 026,40 |
| 2021-02 | 1 391,47 | 80 | 25 418,94 |
| 2021-01 | 1 333,55 | 81 | 24 680,48 |
| 2020-12 | 1 992,51 | 81 | 36 614,41 |
| 2020-11 | 1 353,96 | 82 | 25 218,47 |
| 2020-10 | 1 357,74 | 80 | 24 706,03 |
| 2020-09 | 1 267,36 | 79 | 22 660,16 |
| 2020-08 | 1 158,19 | 73 | 19 117,55 |
| 2020-07 | 1 294,57 | 73 | 21 457,18 |
| 2020-06 | 1 206,62 | 75 | 20 490,60 |
| 2020-05 | 1 232,59 | 74 | 20 691,48 |
| 2020-04 | 1 225,25 | 74 | 20 618,48 |
| 2020-03 | 1 201,32 | 76 | 20 783,00 |
| 2020-02 | 1 102,75 | 76 | 19 060,69 |
| 2020-01 | 1 166,71 | 75 | 19 916,98 |
| 2019-12 | 1 532,34 | 72 | 24 954,05 |
| 2019-11 | 1 205,16 | 74 | 20 220,04 |
| 2019-10 | 1 187,99 | 74 | 19 899,95 |
| 2019-09 | 1 193,28 | 74 | 20 036,49 |
| 2019-08 | 1 137,91 | 65 | 16 635,48 |
| 2019-07 | 1 197,86 | 65 | 17 640,02 |
| 2019-06 | 1 103,62 | 65 | 16 377,80 |
| 2019-05 | 1 125,96 | 65 | 16 752,61 |
| 2019-04 | 1 076,19 | 65 | 15 999,36 |
| 2019-03 | 1 037,78 | 68 | 16 190,28 |
| 2019-02 | 1 027,05 | 62 | 14 601,98 |
| 2019-01 | 1 031,78 | 63 | 14 868,43 |
| 2018-12 | 1 485,42 | 61 | 36 714,68 |
| 2018-11 | 902,60 | 62 | 22 668,15 |
| 2018-10 | 960,89 | 65 | 25 251,68 |
| 2018-09 | 768,12 | 65 | 20 217,57 |
| 2018-08 | 718,33 | 61 | 17 682,81 |
| 2018-07 | 699,63 | 59 | 16 690,62 |
| 2018-06 | 769,39 | 58 | 18 074,82 |
| 2018-05 | 675,67 | 61 | 16 677,10 |
| 2018-04 | 658,45 | 61 | 16 241,34 |
| 2018-03 | 642,00 | 65 | 16 884,86 |
| 2018-02 | 602,00 | 63 | 15 345,59 |
| 2018-01 | 568,72 | 65 | 14 950,88 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kitas, niekur kitur nepriskirtas, švietimas
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Priešmokyklinio amžiaus vaikų ugdymas
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones