Vilniaus Justino Vienožinskio dailės mokykla
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 149,60 | 71 | 34 901,87 |
| 2026-06 | 2 070,49 | 70 | 33 064,12 |
| 2026-05 | 2 017,80 | 71 | 32 683,71 |
| 2026-04 | 2 010,86 | 71 | 32 592,12 |
| 2026-03 | 2 092,12 | 70 | 33 463,89 |
| 2026-02 | 1 985,65 | 71 | 32 428,70 |
| 2026-01 | 1 899,43 | 74 | 32 279,74 |
| 2025-12 | 3 124,64 | 72 | 51 272,68 |
| 2025-11 | 1 858,90 | 73 | 31 180,53 |
| 2025-10 | 1 822,54 | 73 | 30 559,33 |
| 2025-09 | 1 815,79 | 72 | 29 948,91 |
| 2025-08 | 1 741,04 | 69 | 27 558,82 |
| 2025-07 | 1 986,30 | 70 | 31 482,27 |
| 2025-06 | 1 802,23 | 71 | 29 370,14 |
| 2025-05 | 1 778,31 | 71 | 28 958,79 |
| 2025-04 | 1 744,60 | 72 | 28 852,53 |
| 2025-03 | 1 837,53 | 70 | 29 672,21 |
| 2025-02 | 1 789,51 | 70 | 28 880,68 |
| 2025-01 | 1 678,34 | 72 | 27 834,18 |
| 2024-12 | 2 706,88 | 70 | 43 341,61 |
| 2024-11 | 1 774,26 | 69 | 28 300,03 |
| 2024-10 | 1 774,40 | 74 | 30 348,27 |
| 2024-09 | 1 588,94 | 74 | 27 184,89 |
| 2024-08 | 1 611,99 | 71 | 26 404,07 |
| 2024-07 | 1 842,65 | 70 | 29 736,96 |
| 2024-06 | 1 665,99 | 72 | 27 697,36 |
| 2024-05 | 1 544,04 | 72 | 25 666,21 |
| 2024-04 | 1 545,31 | 73 | 26 026,09 |
| 2024-03 | 1 502,03 | 74 | 25 669,92 |
| 2024-02 | 1 494,13 | 74 | 25 499,94 |
| 2024-01 | 1 481,90 | 74 | 25 277,87 |
| 2023-12 | 2 973,56 | 74 | 50 684,11 |
| 2023-11 | 1 415,81 | 75 | 24 419,39 |
| 2023-10 | 1 365,98 | 76 | 23 915,79 |
| 2023-09 | 1 342,02 | 74 | 22 885,51 |
| 2023-08 | 1 480,02 | 70 | 23 843,21 |
| 2023-07 | 1 450,83 | 70 | 23 334,80 |
| 2023-06 | 1 490,98 | 72 | 24 671,92 |
| 2023-05 | 1 352,49 | 75 | 23 311,66 |
| 2023-04 | 1 401,35 | 73 | 23 530,92 |
| 2023-03 | 1 365,80 | 75 | 23 568,73 |
| 2023-02 | 1 370,37 | 73 | 23 009,95 |
| 2023-01 | 1 369,61 | 73 | 22 972,45 |
| 2022-12 | 2 713,53 | 74 | 46 160,82 |
| 2022-11 | 1 205,40 | 75 | 20 783,78 |
| 2022-10 | 1 210,75 | 76 | 21 172,35 |
| 2022-09 | 1 199,63 | 72 | 19 881,89 |
| 2022-08 | 1 219,56 | 72 | 20 249,77 |
| 2022-07 | 1 258,71 | 71 | 20 605,42 |
| 2022-06 | 1 257,66 | 72 | 20 846,13 |
| 2022-05 | 1 211,48 | 72 | 20 058,28 |
| 2022-04 | 1 214,97 | 72 | 20 100,00 |
| 2022-03 | 1 211,32 | 72 | 20 020,17 |
| 2022-02 | 1 201,70 | 72 | 19 884,59 |
| 2022-01 | 1 232,43 | 71 | 20 100,37 |
| 2021-12 | 2 351,91 | 72 | 38 776,18 |
| 2021-11 | 1 097,37 | 71 | 17 810,09 |
| 2021-10 | 1 108,47 | 70 | 17 766,28 |
| 2021-09 | 1 081,71 | 71 | 17 572,72 |
| 2021-08 | 1 097,57 | 72 | 18 042,43 |
| 2021-07 | 1 138,83 | 72 | 18 736,04 |
| 2021-06 | 1 077,74 | 73 | 17 982,57 |
| 2021-05 | 1 089,93 | 72 | 17 961,87 |
| 2021-04 | 1 077,44 | 73 | 18 010,65 |
| 2021-03 | 1 061,71 | 74 | 17 966,85 |
| 2021-02 | 1 128,74 | 72 | 18 594,35 |
| 2021-01 | 1 021,83 | 73 | 17 045,81 |
| 2020-12 | 2 013,09 | 74 | 33 963,27 |
| 2020-11 | 1 036,83 | 73 | 17 263,50 |
| 2020-10 | 1 028,43 | 72 | 16 858,62 |
| 2020-09 | 1 008,19 | 73 | 16 738,89 |
| 2020-08 | 913,46 | 75 | 15 565,85 |
| 2020-07 | 982,73 | 75 | 16 747,18 |
| 2020-06 | 937,42 | 75 | 15 939,67 |
| 2020-05 | 947,46 | 75 | 16 138,52 |
| 2020-04 | 926,96 | 76 | 15 996,22 |
| 2020-03 | 934,30 | 76 | 16 093,90 |
| 2020-02 | 918,23 | 76 | 15 860,80 |
| 2020-01 | 914,69 | 77 | 16 025,61 |
| 2019-12 | 1 138,54 | 77 | 19 891,26 |
| 2019-11 | 895,09 | 76 | 15 440,18 |
| 2019-10 | 883,71 | 75 | 15 047,84 |
| 2019-09 | 866,79 | 75 | 14 731,81 |
| 2019-08 | 877,67 | 73 | 14 530,55 |
| 2019-07 | 970,54 | 74 | 16 271,87 |
| 2019-06 | 858,19 | 74 | 14 409,00 |
| 2019-05 | 875,13 | 74 | 14 829,86 |
| 2019-04 | 850,75 | 74 | 14 417,04 |
| 2019-03 | 842,15 | 76 | 14 709,71 |
| 2019-02 | 871,62 | 75 | 14 951,69 |
| 2019-01 | 847,97 | 72 | 13 968,60 |
| 2018-12 | 651,26 | 74 | 19 396,93 |
| 2018-11 | 637,46 | 75 | 19 241,76 |
| 2018-10 | 650,82 | 73 | 19 131,71 |
| 2018-09 | 664,02 | 73 | 19 528,80 |
| 2018-08 | 628,59 | 73 | 18 472,86 |
| 2018-07 | 619,61 | 74 | 18 454,21 |
| 2018-06 | 637,62 | 73 | 18 727,35 |
| 2018-05 | 613,11 | 73 | 18 012,96 |
| 2018-04 | 623,44 | 72 | 18 084,99 |
| 2018-03 | 615,03 | 72 | 17 846,19 |
| 2018-02 | 592,55 | 73 | 17 416,93 |
| 2018-01 | 591,19 | 73 | 17 384,94 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kitas, niekur kitur nepriskirtas, švietimas
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Techninis ir profesinis vidurinis mokymas
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones