Vilniaus dizaino kolegija
Pastaba.
Dalies laikotarpių duomenys nerodomi — tuo metu įmonėje dirbo mažiau nei 4 darbuotojai (BDAR/GDPR).
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 626,67 | 34 | 12 882,37 |
| 2026-06 | 1 886,41 | 41 | 17 797,97 |
| 2026-05 | 1 524,65 | 37 | 13 048,06 |
| 2026-04 | 1 755,22 | 38 | 15 437,10 |
| 2026-03 | 1 603,21 | 36 | 13 353,72 |
| 2026-02 | 1 580,49 | 36 | 13 499,94 |
| 2026-01 | 1 694,12 | 39 | 15 789,42 |
| 2025-12 | 1 434,31 | 38 | 13 086,93 |
| 2025-11 | 1 791,52 | 33 | 14 180,14 |
| 2025-10 | 1 681,98 | 30 | 12 100,72 |
| 2025-09 | 1 765,63 | 33 | 13 999,90 |
| 2025-08 | 2 413,22 | 13 | 7 529,65 |
| 2025-07 | 2 473,85 | 13 | 8 692,49 |
| 2025-06 | 2 279,15 | 33 | 19 103,67 |
| 2025-05 | 1 777,41 | 32 | 14 648,93 |
| 2025-04 | 2 011,78 | 37 | 18 400,70 |
| 2025-03 | 1 402,75 | 37 | 13 359,87 |
| 2025-02 | 1 318,33 | 34 | 12 090,08 |
| 2025-01 | 1 487,20 | 32 | 12 351,47 |
| 2024-12 | 1 304,45 | 36 | 12 227,69 |
| 2024-11 | 1 347,77 | 37 | 12 925,61 |
| 2024-10 | 1 385,09 | 35 | 12 561,32 |
| 2024-09 | 1 200,74 | 39 | 11 051,44 |
| 2024-08 | 2 578,54 | 16 | 9 768,64 |
| 2024-07 | 1 403,05 | 36 | 13 355,81 |
| 2024-06 | 1 456,61 | 34 | 12 670,68 |
| 2024-05 | 1 414,92 | 39 | 14 060,14 |
| 2024-04 | 1 351,61 | 43 | 14 738,42 |
| 2024-03 | 1 301,71 | 44 | 14 529,14 |
| 2024-02 | 1 278,36 | 44 | 14 527,59 |
| 2024-01 | 1 269,66 | 36 | 12 202,02 |
| 2023-12 | 1 076,78 | 43 | 12 270,74 |
| 2023-11 | 1 167,42 | 43 | 13 219,26 |
| 2023-10 | 1 866,40 | 45 | 21 386,75 |
| 2023-09 | 1 221,18 | 44 | 12 562,39 |
| 2023-08 | 2 440,30 | 18 | 10 241,22 |
| 2023-07 | 1 336,74 | 39 | 13 594,50 |
| 2023-06 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | 1 510,34 |
| 2023-05 | 1 310,08 | 42 | 14 160,40 |
| 2023-04 | 1 378,72 | 42 | 14 636,61 |
| 2023-03 | 1 345,18 | 43 | 14 592,48 |
| 2023-02 | 1 247,83 | 44 | 14 050,14 |
| 2023-01 | 1 090,83 | 42 | 11 763,84 |
| 2022-12 | 1 099,54 | 46 | 12 970,01 |
| 2022-11 | 1 149,41 | 47 | 13 745,50 |
| 2022-10 | 1 129,11 | 47 | 13 380,68 |
| 2022-09 | 1 141,65 | 47 | 12 578,13 |
| 2022-08 | 1 667,36 | 23 | 8 969,71 |
| 2022-07 | 990,76 | 41 | 10 293,17 |
| 2022-06 | 982,41 | 39 | 9 943,77 |
| 2022-05 | 1 054,83 | 45 | 12 192,77 |
| 2022-04 | 931,85 | 48 | 11 475,53 |
| 2022-03 | 924,11 | 46 | 10 950,84 |
| 2022-02 | 849,74 | 48 | 10 208,65 |
| 2022-01 | 902,72 | 39 | 9 108,63 |
| 2021-12 | 807,37 | 45 | 9 303,12 |
| 2021-11 | 850,40 | 45 | 9 769,73 |
| 2021-10 | 855,45 | 46 | 9 977,31 |
| 2021-09 | 873,29 | 44 | 8 931,92 |
| 2021-08 | 1 494,08 | 20 | 7 487,69 |
| 2021-07 | 942,82 | 39 | 9 258,60 |
| 2021-06 | 775,08 | 40 | 8 011,80 |
| 2021-05 | 761,69 | 43 | 8 835,23 |
| 2021-04 | 840,30 | 43 | 9 554,34 |
| 2021-03 | 822,46 | 42 | 8 944,90 |
| 2021-02 | 821,27 | 41 | 965,64 |
| 2021-01 | 729,82 | 43 | 8 053,58 |
| 2020-12 | 721,96 | 44 | 8 392,54 |
| 2020-11 | 766,58 | 44 | 9 410,86 |
| 2020-10 | 664,07 | 45 | 7 595,71 |
| 2020-09 | 593,37 | 45 | 6 192,03 |
| 2020-08 | 784,53 | 29 | 5 568,59 |
| 2020-07 | 676,84 | 41 | 6 999,06 |
| 2020-06 | 679,81 | 45 | 7 347,42 |
| 2020-05 | 597,31 | 44 | 6 606,52 |
| 2020-04 | 691,41 | 49 | 8 474,79 |
| 2020-03 | 631,06 | 47 | 7 465,48 |
| 2020-02 | 630,02 | 50 | 7 754,15 |
| 2020-01 | 715,10 | 35 | 5 760,42 |
| 2019-12 | 573,81 | 50 | 7 768,93 |
| 2019-11 | 630,09 | 54 | 8 595,57 |
| 2019-10 | 571,25 | 55 | 7 856,78 |
| 2019-09 | 488,78 | 55 | 6 202,46 |
| 2019-08 | 1 509,29 | 19 | 6 520,64 |
| 2019-07 | 620,75 | 43 | 6 669,28 |
| 2019-06 | 812,36 | 29 | 5 960,00 |
| 2019-05 | 499,63 | 57 | 7 193,01 |
| 2019-04 | 541,80 | 58 | 7 819,59 |
| 2019-03 | 531,21 | 57 | 7 569,10 |
| 2019-02 | 528,80 | 54 | 6 936,30 |
| 2019-01 | 558,38 | 40 | 5 215,05 |
| 2018-12 | 370,54 | 59 | 10 553,86 |
| 2018-11 | 406,43 | 62 | 11 247,79 |
| 2018-10 | 356,13 | 59 | 9 351,84 |
| 2018-09 | 349,63 | 61 | 8 841,71 |
| 2018-08 | 381,52 | 48 | 7 531,65 |
| 2018-07 | 401,36 | 48 | 8 517,09 |
| 2018-06 | 472,76 | 49 | 10 228,85 |
| 2018-05 | 371,38 | 59 | 9 748,57 |
| 2018-04 | 387,37 | 63 | 10 805,46 |
| 2018-03 | 382,55 | 63 | 10 576,17 |
| 2018-02 | 350,71 | 64 | 9 578,11 |
| 2018-01 | 340,09 | 60 | 8 577,44 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kitas, niekur kitur nepriskirtas, švietimas
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Aukštasis neuniversitetinis mokslas
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones