Vilniaus Arkos bendruomenė
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 050,12 | 12 | 5 582,83 |
| 2026-06 | 2 124,86 | 12 | 5 779,44 |
| 2026-05 | 2 017,95 | 12 | 5 494,19 |
| 2026-04 | 2 057,98 | 13 | 6 037,06 |
| 2026-03 | 1 942,91 | 13 | 5 784,10 |
| 2026-02 | 1 837,67 | 13 | 5 567,29 |
| 2026-01 | 1 951,02 | 12 | 5 476,20 |
| 2025-12 | 2 031,76 | 11 | 5 202,56 |
| 2025-11 | 1 697,96 | 12 | 4 728,10 |
| 2025-10 | 2 111,78 | 13 | 6 385,75 |
| 2025-09 | 1 806,36 | 14 | 5 895,04 |
| 2025-08 | 1 535,80 | 13 | 4 611,67 |
| 2025-07 | 1 728,11 | 14 | 5 634,16 |
| 2025-06 | 1 772,48 | 13 | 5 378,93 |
| 2025-05 | 1 866,05 | 13 | 5 659,93 |
| 2025-04 | 1 650,64 | 14 | 5 399,72 |
| 2025-03 | 1 650,04 | 13 | 5 008,60 |
| 2025-02 | 1 628,45 | 13 | 4 956,77 |
| 2025-01 | 1 566,03 | 13 | 4 748,84 |
| 2024-12 | 1 457,95 | 13 | 4 419,03 |
| 2024-11 | 1 537,61 | 12 | 4 293,91 |
| 2024-10 | 1 595,05 | 12 | 4 466,30 |
| 2024-09 | 1 553,77 | 10 | 3 665,64 |
| 2024-08 | 1 581,64 | 11 | 4 110,48 |
| 2024-07 | 1 602,80 | 11 | 4 163,88 |
| 2024-06 | 1 513,46 | 13 | 4 602,94 |
| 2024-05 | 1 391,65 | 11 | 3 550,93 |
| 2024-04 | 1 350,05 | 11 | 3 465,61 |
| 2024-03 | 1 410,01 | 11 | 3 601,74 |
| 2024-02 | 1 265,46 | 11 | 3 258,51 |
| 2024-01 | 1 299,40 | 11 | 3 317,62 |
| 2023-12 | 1 390,39 | 12 | 3 864,66 |
| 2023-11 | 1 229,00 | 12 | 3 420,62 |
| 2023-10 | 1 359,88 | 12 | 3 742,82 |
| 2023-09 | 1 265,45 | 13 | 3 787,91 |
| 2023-08 | 1 354,71 | 12 | 3 740,11 |
| 2023-07 | 1 418,96 | 12 | 3 929,28 |
| 2023-06 | 1 321,80 | 12 | 3 619,63 |
| 2023-05 | 1 451,09 | 11 | 3 600,71 |
| 2023-04 | 1 297,64 | 11 | 3 250,16 |
| 2023-03 | 1 522,87 | 11 | 3 815,49 |
| 2023-02 | 1 296,81 | 11 | 3 278,44 |
| 2023-01 | 1 335,22 | 11 | 3 397,73 |
| 2022-12 | 1 314,48 | 11 | 3 305,78 |
| 2022-11 | 1 286,57 | 11 | 3 251,91 |
| 2022-10 | 1 290,56 | 11 | 3 287,40 |
| 2022-09 | 1 282,06 | 12 | 3 564,69 |
| 2022-08 | 1 387,48 | 11 | 3 530,07 |
| 2022-07 | 1 283,56 | 11 | 3 266,39 |
| 2022-06 | 1 351,26 | 13 | 4 050,82 |
| 2022-05 | 1 217,29 | 13 | 3 605,58 |
| 2022-04 | 1 170,23 | 13 | 3 462,03 |
| 2022-03 | 1 106,43 | 14 | 3 513,04 |
| 2022-02 | 1 062,06 | 13 | 3 097,77 |
| 2022-01 | 1 082,45 | 13 | 3 169,33 |
| 2021-12 | 1 183,40 | 13 | 3 466,59 |
| 2021-11 | 1 062,01 | 14 | 3 343,73 |
| 2021-10 | 1 052,68 | 15 | 3 534,73 |
| 2021-09 | 1 052,84 | 14 | 3 312,24 |
| 2021-08 | 1 047,60 | 15 | 3 442,73 |
| 2021-07 | 1 150,21 | 14 | 3 566,17 |
| 2021-06 | 1 092,34 | 13 | 3 165,66 |
| 2021-05 | 1 107,48 | 12 | 2 954,79 |
| 2021-04 | 1 059,78 | 13 | 3 176,93 |
| 2021-03 | 1 154,21 | 11 | 2 924,97 |
| 2021-02 | 1 002,10 | 12 | 2 770,56 |
| 2021-01 | 1 065,04 | 11 | 2 712,02 |
| 2020-12 | 1 015,96 | 11 | 2 567,41 |
| 2020-11 | 892,92 | 13 | 2 620,41 |
| 2020-10 | 1 116,37 | 13 | 3 307,31 |
| 2020-09 | 1 034,96 | 13 | 3 043,51 |
| 2020-08 | 1 664,86 | 12 | 4 701,87 |
| 2020-07 | 1 019,57 | 14 | 3 249,58 |
| 2020-06 | 1 136,25 | 14 | 3 663,11 |
| 2020-05 | 822,83 | 13 | 2 474,22 |
| 2020-04 | 660,98 | 11 | 1 676,73 |
| 2020-03 | 725,05 | 10 | 1 667,95 |
| 2020-02 | 757,63 | 11 | 1 935,17 |
| 2020-01 | 588,30 | 12 | 1 621,67 |
| 2019-12 | 692,92 | 11 | 1 767,20 |
| 2019-11 | 698,96 | 11 | 1 788,03 |
| 2019-10 | 665,79 | 10 | 1 574,85 |
| 2019-09 | 615,53 | 11 | 1 621,05 |
| 2019-08 | 739,74 | 10 | 1 776,20 |
| 2019-07 | 767,56 | 9 | 1 666,71 |
| 2019-06 | 667,50 | 10 | 1 610,92 |
| 2019-05 | 806,59 | 10 | 1 924,72 |
| 2019-04 | 789,47 | 10 | 1 884,50 |
| 2019-03 | 767,28 | 10 | 1 831,73 |
| 2019-02 | 755,45 | 10 | 1 802,54 |
| 2019-01 | 777,18 | 10 | 1 853,17 |
| 2018-12 | 518,74 | 7 | 1 514,92 |
| 2018-11 | 421,91 | 7 | 1 223,47 |
| 2018-10 | 530,85 | 8 | 1 752,61 |
| 2018-09 | 431,97 | 9 | 1 611,25 |
| 2018-08 | 559,68 | 9 | 2 071,70 |
| 2018-07 | 526,00 | 10 | 2 170,42 |
| 2018-06 | 518,30 | 10 | 2 134,54 |
| 2018-05 | 568,28 | 10 | 2 342,56 |
| 2018-04 | 537,42 | 10 | 2 215,48 |
| 2018-03 | 548,31 | 10 | 2 261,01 |
| 2018-02 | 436,52 | 10 | 1 801,93 |
| 2018-01 | 580,07 | 10 | 2 401,60 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Stacionarinė pagyvenusių ir neįgaliųjų asmenų globos veikla
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones