"VILKVEDIS", ŽŪB
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 186,24 | 9 | 4 349,02 |
| 2026-06 | 1 993,81 | 10 | 4 349,98 |
| 2026-05 | 1 687,16 | 10 | 3 646,55 |
| 2026-04 | 2 172,44 | 9 | 4 211,41 |
| 2026-03 | 1 892,59 | 10 | 4 151,52 |
| 2026-02 | 1 928,87 | 10 | 4 396,58 |
| 2026-01 | 1 906,92 | 10 | 4 339,41 |
| 2025-12 | 1 777,95 | 10 | 4 105,80 |
| 2025-11 | 1 975,08 | 10 | 4 582,07 |
| 2025-10 | 2 006,79 | 10 | 4 658,50 |
| 2025-09 | 2 964,27 | 10 | 6 930,30 |
| 2025-08 | 2 565,54 | 10 | 5 962,91 |
| 2025-07 | 2 048,73 | 9 | 4 300,98 |
| 2025-06 | 1 942,92 | 9 | 4 039,45 |
| 2025-05 | 2 174,16 | 9 | 4 506,26 |
| 2025-04 | 1 946,42 | 10 | 4 481,19 |
| 2025-03 | 2 192,08 | 9 | 4 545,39 |
| 2025-02 | 1 741,86 | 9 | 3 606,22 |
| 2025-01 | 1 776,32 | 9 | 3 681,50 |
| 2024-12 | 1 700,78 | 10 | 3 930,57 |
| 2024-11 | 1 860,04 | 9 | 3 852,89 |
| 2024-10 | 1 761,99 | 10 | 4 072,94 |
| 2024-09 | 2 072,52 | 12 | 5 754,12 |
| 2024-08 | 2 446,62 | 12 | 6 883,43 |
| 2024-07 | 2 312,14 | 12 | 6 501,14 |
| 2024-06 | 1 730,22 | 12 | 4 907,01 |
| 2024-05 | 1 737,70 | 11 | 4 530,84 |
| 2024-04 | 1 835,87 | 10 | 4 347,35 |
| 2024-03 | 1 611,47 | 10 | 3 802,72 |
| 2024-02 | 1 416,54 | 11 | 3 671,14 |
| 2024-01 | 1 481,42 | 11 | 3 814,60 |
| 2023-12 | 1 452,04 | 10 | 3 415,76 |
| 2023-11 | 1 308,16 | 11 | 3 374,12 |
| 2023-10 | 1 666,11 | 12 | 4 707,24 |
| 2023-09 | 2 075,14 | 12 | 5 856,41 |
| 2023-08 | 2 747,03 | 12 | 7 802,83 |
| 2023-07 | 2 129,02 | 11 | 5 501,14 |
| 2023-06 | 1 727,65 | 11 | 4 439,18 |
| 2023-05 | 1 733,22 | 11 | 4 451,04 |
| 2023-04 | 1 410,08 | 12 | 3 938,86 |
| 2023-03 | 1 378,20 | 10 | 3 196,89 |
| 2023-02 | 1 307,68 | 11 | 3 352,68 |
| 2023-01 | 1 405,83 | 10 | 3 303,62 |
| 2022-12 | 1 396,16 | 9 | 2 932,45 |
| 2022-11 | 1 237,69 | 10 | 2 877,23 |
| 2022-10 | 1 713,31 | 12 | 4 807,96 |
| 2022-09 | 2 054,04 | 12 | 5 787,59 |
| 2022-08 | 2 197,22 | 12 | 6 196,06 |
| 2022-07 | 1 692,16 | 12 | 4 755,31 |
| 2022-06 | 1 444,98 | 12 | 3 989,58 |
| 2022-05 | 1 544,11 | 12 | 4 274,91 |
| 2022-04 | 1 533,24 | 12 | 4 243,27 |
| 2022-03 | 1 325,80 | 11 | 3 346,30 |
| 2022-02 | 1 049,31 | 11 | 2 640,29 |
| 2022-01 | 1 064,69 | 11 | 2 677,22 |
| 2021-12 | 1 125,89 | 11 | 2 838,80 |
| 2021-11 | 1 002,57 | 12 | 2 767,64 |
| 2021-10 | 1 551,42 | 12 | 4 284,30 |
| 2021-09 | 1 823,79 | 12 | 5 051,55 |
| 2021-08 | 1 932,19 | 13 | 5 793,28 |
| 2021-07 | 1 933,85 | 14 | 6 231,77 |
| 2021-06 | 1 406,98 | 13 | 4 159,14 |
| 2021-05 | 1 412,41 | 12 | 3 842,57 |
| 2021-04 | 1 536,45 | 12 | 4 183,47 |
| 2021-03 | 1 414,77 | 12 | 3 852,81 |
| 2021-02 | 789,81 | 12 | 2 116,13 |
| 2021-01 | 821,85 | 12 | 2 209,48 |
| 2020-12 | 1 190,29 | 10 | 2 678,21 |
| 2020-11 | 1 159,90 | 10 | 2 642,53 |
| 2020-10 | 1 226,53 | 12 | 3 326,46 |
| 2020-09 | 1 625,87 | 14 | 5 162,50 |
| 2020-08 | 2 100,19 | 14 | 6 699,70 |
| 2020-07 | 1 637,99 | 14 | 5 199,36 |
| 2020-06 | 1 321,77 | 12 | 3 565,21 |
| 2020-05 | 1 382,04 | 12 | 3 726,78 |
| 2020-04 | 1 188,27 | 12 | 3 217,29 |
| 2020-03 | 1 143,57 | 11 | 2 838,64 |
| 2020-02 | 1 143,53 | 11 | 2 838,54 |
| 2020-01 | 1 164,15 | 11 | 2 890,45 |
| 2019-12 | 912,92 | 11 | 2 262,38 |
| 2019-11 | 1 163,06 | 11 | 2 878,81 |
| 2019-10 | 1 364,66 | 12 | 3 682,29 |
| 2019-09 | 1 540,28 | 12 | 4 135,37 |
| 2019-08 | 2 083,43 | 12 | 5 606,34 |
| 2019-07 | 1 695,28 | 12 | 4 574,98 |
| 2019-06 | 1 394,05 | 12 | 3 831,17 |
| 2019-05 | 1 429,88 | 12 | 3 973,81 |
| 2019-04 | 1 418,32 | 12 | 3 944,23 |
| 2019-03 | 1 078,01 | 12 | 3 049,78 |
| 2019-02 | 1 068,02 | 12 | 3 007,04 |
| 2019-01 | 1 066,80 | 12 | 3 033,56 |
| 2018-12 | 823,93 | 11 | 3 721,72 |
| 2018-11 | 918,54 | 11 | 4 157,85 |
| 2018-10 | 679,39 | 14 | 3 894,72 |
| 2018-09 | 1 185,06 | 13 | 6 347,93 |
| 2018-08 | 1 659,76 | 13 | 8 909,06 |
| 2018-07 | 1 688,40 | 13 | 9 061,75 |
| 2018-06 | 1 271,01 | 13 | 6 810,56 |
| 2018-05 | 1 320,68 | 13 | 7 078,73 |
| 2018-04 | 1 133,44 | 13 | 6 067,11 |
| 2018-03 | 853,04 | 13 | 4 565,04 |
| 2018-02 | 946,23 | 12 | 4 666,96 |
| 2018-01 | 1 067,59 | 13 | 5 695,95 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Grūdinių (išskyrus ryžius), ankštinių ir aliejingų sėklų augalų auginimas
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones