Vilkaviškio vaikų lopšelis-darželis "Buratinas"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 238,44 | 60 | 28 623,22 |
| 2026-06 | 2 596,45 | 64 | 35 318,54 |
| 2026-05 | 2 036,38 | 66 | 28 841,78 |
| 2026-04 | 2 073,19 | 65 | 28 961,73 |
| 2026-03 | 2 081,31 | 65 | 29 413,43 |
| 2026-02 | 2 028,91 | 63 | 27 981,76 |
| 2026-01 | 2 027,26 | 63 | 28 351,10 |
| 2025-12 | 1 785,95 | 63 | 24 981,04 |
| 2025-11 | 1 899,51 | 62 | 26 177,24 |
| 2025-10 | 2 062,38 | 62 | 28 410,71 |
| 2025-09 | 1 946,65 | 62 | 26 907,23 |
| 2025-08 | 1 837,40 | 61 | 24 914,37 |
| 2025-07 | 2 036,31 | 61 | 27 680,00 |
| 2025-06 | 2 161,36 | 64 | 30 993,73 |
| 2025-05 | 1 816,11 | 64 | 25 896,79 |
| 2025-04 | 1 773,87 | 66 | 26 081,39 |
| 2025-03 | 1 768,77 | 67 | 26 457,17 |
| 2025-02 | 1 819,05 | 65 | 26 393,57 |
| 2025-01 | 1 821,24 | 65 | 26 455,20 |
| 2024-12 | 1 773,76 | 65 | 25 826,80 |
| 2024-11 | 1 790,75 | 65 | 25 989,46 |
| 2024-10 | 1 763,96 | 66 | 25 985,75 |
| 2024-09 | 1 766,99 | 67 | 26 406,41 |
| 2024-08 | 1 549,40 | 72 | 24 918,06 |
| 2024-07 | 1 636,52 | 71 | 25 880,66 |
| 2024-06 | 1 569,20 | 65 | 22 776,53 |
| 2024-05 | 1 610,48 | 66 | 23 760,10 |
| 2024-04 | 1 617,23 | 66 | 23 794,47 |
| 2024-03 | 1 570,54 | 66 | 23 138,10 |
| 2024-02 | 1 548,98 | 65 | 22 518,88 |
| 2024-01 | 1 594,35 | 63 | 22 442,10 |
| 2023-12 | 1 410,25 | 62 | 19 554,17 |
| 2023-11 | 1 408,91 | 63 | 19 810,76 |
| 2023-10 | 1 410,93 | 62 | 19 500,66 |
| 2023-09 | 1 424,02 | 62 | 19 662,23 |
| 2023-08 | 1 514,20 | 59 | 19 904,86 |
| 2023-07 | 1 459,03 | 58 | 18 900,75 |
| 2023-06 | 1 979,41 | 61 | 26 490,08 |
| 2023-05 | 1 479,96 | 60 | 19 779,41 |
| 2023-04 | 1 439,62 | 60 | 19 208,41 |
| 2023-03 | 1 464,49 | 59 | 19 380,38 |
| 2023-02 | 1 417,12 | 60 | 19 090,38 |
| 2023-01 | 1 370,36 | 61 | 18 680,05 |
| 2022-12 | 1 218,42 | 61 | 16 616,99 |
| 2022-11 | 1 283,20 | 58 | 16 638,61 |
| 2022-10 | 1 254,91 | 57 | 15 954,71 |
| 2022-09 | 1 299,87 | 57 | 16 552,46 |
| 2022-08 | 1 444,17 | 60 | 19 184,43 |
| 2022-07 | 1 423,20 | 61 | 19 470,71 |
| 2022-06 | 1 300,97 | 59 | 17 063,91 |
| 2022-05 | 1 426,39 | 58 | 18 261,09 |
| 2022-04 | 1 265,66 | 60 | 16 782,19 |
| 2022-03 | 1 274,08 | 58 | 16 329,72 |
| 2022-02 | 1 167,46 | 59 | 15 168,04 |
| 2022-01 | 1 303,98 | 58 | 16 668,71 |
| 2021-12 | 1 103,83 | 59 | 14 390,39 |
| 2021-11 | 1 140,22 | 59 | 14 857,02 |
| 2021-10 | 1 142,55 | 59 | 14 848,28 |
| 2021-09 | 1 127,07 | 61 | 15 151,69 |
| 2021-08 | 1 196,62 | 56 | 14 813,57 |
| 2021-07 | 1 199,71 | 57 | 15 124,50 |
| 2021-06 | 1 154,21 | 57 | 14 583,01 |
| 2021-05 | 1 126,29 | 57 | 14 221,24 |
| 2021-04 | 1 128,33 | 56 | 13 974,61 |
| 2021-03 | 1 076,64 | 56 | 13 333,15 |
| 2021-02 | 1 161,55 | 50 | 12 848,77 |
| 2021-01 | 1 063,06 | 53 | 12 519,20 |
| 2020-12 | 1 033,69 | 56 | 12 937,25 |
| 2020-11 | 935,32 | 57 | 11 909,77 |
| 2020-10 | 1 088,76 | 55 | 13 302,27 |
| 2020-09 | 1 104,47 | 57 | 13 898,70 |
| 2020-08 | 997,31 | 56 | 12 292,34 |
| 2020-07 | 1 014,56 | 55 | 12 302,38 |
| 2020-06 | 890,34 | 56 | 11 027,72 |
| 2020-05 | 900,44 | 51 | 10 160,19 |
| 2020-04 | 887,16 | 50 | 9 817,21 |
| 2020-03 | 806,19 | 57 | 10 166,05 |
| 2020-02 | 835,17 | 57 | 10 498,64 |
| 2020-01 | 883,50 | 56 | 10 965,07 |
| 2019-12 | 807,61 | 55 | 9 773,31 |
| 2019-11 | 862,37 | 55 | 10 450,38 |
| 2019-10 | 826,37 | 55 | 10 015,20 |
| 2019-09 | 861,94 | 57 | 10 812,58 |
| 2019-08 | 812,15 | 58 | 10 402,94 |
| 2019-07 | 869,37 | 57 | 10 939,87 |
| 2019-06 | 798,10 | 55 | 9 523,03 |
| 2019-05 | 838,57 | 55 | 10 365,41 |
| 2019-04 | 818,48 | 54 | 9 981,59 |
| 2019-03 | 808,71 | 54 | 9 893,65 |
| 2019-02 | 768,46 | 55 | 9 529,29 |
| 2019-01 | 764,34 | 56 | 9 630,10 |
| 2018-12 | 761,41 | 55 | 16 773,82 |
| 2018-11 | 583,14 | 55 | 12 915,68 |
| 2018-10 | 587,74 | 55 | 13 028,82 |
| 2018-09 | 600,25 | 54 | 13 053,32 |
| 2018-08 | 599,80 | 53 | 12 771,62 |
| 2018-07 | 602,82 | 54 | 13 094,21 |
| 2018-06 | 584,67 | 55 | 12 936,53 |
| 2018-05 | 580,18 | 54 | 12 592,58 |
| 2018-04 | 580,35 | 54 | 12 608,71 |
| 2018-03 | 555,00 | 56 | 12 504,56 |
| 2018-02 | 496,60 | 57 | 11 387,43 |
| 2018-01 | 538,74 | 56 | 12 135,71 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kitas, niekur kitur nepriskirtas, švietimas
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Ikimokyklinio amžiaus vaikų ugdymas
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones