Vilkaviškio vaikų ir jaunimo centras
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 751,32 | 36 | 13 462,37 |
| 2026-06 | 1 624,47 | 38 | 13 233,06 |
| 2026-05 | 1 550,06 | 38 | 12 768,64 |
| 2026-04 | 1 594,37 | 37 | 12 733,78 |
| 2026-03 | 1 631,41 | 36 | 12 725,82 |
| 2026-02 | 1 561,88 | 36 | 12 176,92 |
| 2026-01 | 1 636,41 | 34 | 12 314,42 |
| 2025-12 | 1 718,85 | 34 | 12 824,10 |
| 2025-11 | 1 649,13 | 32 | 11 636,26 |
| 2025-10 | 1 549,82 | 34 | 11 711,82 |
| 2025-09 | 1 575,53 | 34 | 11 900,51 |
| 2025-08 | 1 537,93 | 35 | 11 998,08 |
| 2025-07 | 1 553,01 | 35 | 12 266,00 |
| 2025-06 | 1 625,05 | 36 | 13 347,85 |
| 2025-05 | 1 453,25 | 35 | 11 543,33 |
| 2025-04 | 1 443,82 | 35 | 11 469,12 |
| 2025-03 | 1 440,19 | 35 | 11 432,12 |
| 2025-02 | 1 484,68 | 35 | 11 842,97 |
| 2025-01 | 1 446,97 | 35 | 11 531,75 |
| 2024-12 | 1 603,29 | 34 | 12 592,34 |
| 2024-11 | 1 449,08 | 34 | 11 360,56 |
| 2024-10 | 1 536,14 | 33 | 11 696,88 |
| 2024-09 | 1 412,37 | 34 | 11 095,84 |
| 2024-08 | 1 310,76 | 36 | 10 885,47 |
| 2024-07 | 1 456,37 | 36 | 12 038,13 |
| 2024-06 | 1 366,79 | 36 | 11 301,16 |
| 2024-05 | 1 380,32 | 36 | 11 416,89 |
| 2024-04 | 1 333,52 | 36 | 11 042,30 |
| 2024-03 | 1 341,30 | 35 | 10 797,01 |
| 2024-02 | 1 328,08 | 35 | 10 688,92 |
| 2024-01 | 1 297,68 | 37 | 11 094,22 |
| 2023-12 | 1 188,02 | 36 | 9 862,54 |
| 2023-11 | 1 208,52 | 36 | 10 025,83 |
| 2023-10 | 1 226,83 | 36 | 10 177,17 |
| 2023-09 | 1 206,23 | 36 | 10 005,45 |
| 2023-08 | 1 234,03 | 35 | 9 948,71 |
| 2023-07 | 1 192,53 | 35 | 9 617,24 |
| 2023-06 | 1 182,76 | 35 | 9 542,15 |
| 2023-05 | 1 195,78 | 35 | 9 641,03 |
| 2023-04 | 1 190,50 | 35 | 9 601,67 |
| 2023-03 | 1 217,08 | 35 | 9 809,83 |
| 2023-02 | 1 188,45 | 35 | 9 573,53 |
| 2023-01 | 1 163,64 | 35 | 9 365,18 |
| 2022-12 | 941,10 | 35 | 7 588,75 |
| 2022-11 | 960,12 | 35 | 7 741,46 |
| 2022-10 | 981,09 | 35 | 7 917,08 |
| 2022-09 | 942,77 | 35 | 7 601,95 |
| 2022-08 | 1 005,69 | 35 | 8 128,61 |
| 2022-07 | 1 014,70 | 35 | 8 158,31 |
| 2022-06 | 970,02 | 36 | 8 043,50 |
| 2022-05 | 995,10 | 36 | 8 247,75 |
| 2022-04 | 945,16 | 36 | 7 831,49 |
| 2022-03 | 953,90 | 36 | 7 862,34 |
| 2022-02 | 938,37 | 36 | 7 744,52 |
| 2022-01 | 893,97 | 36 | 7 374,58 |
| 2021-12 | 811,05 | 34 | 6 284,79 |
| 2021-11 | 847,01 | 36 | 6 967,59 |
| 2021-10 | 936,99 | 33 | 7 094,77 |
| 2021-09 | 877,42 | 34 | 6 817,18 |
| 2021-08 | 948,64 | 34 | 7 357,25 |
| 2021-07 | 931,26 | 34 | 7 221,61 |
| 2021-06 | 916,31 | 34 | 7 102,51 |
| 2021-05 | 903,74 | 33 | 6 783,55 |
| 2021-04 | 928,84 | 34 | 7 218,44 |
| 2021-03 | 929,48 | 34 | 7 223,73 |
| 2021-02 | 916,96 | 35 | 7 311,24 |
| 2021-01 | 867,25 | 35 | 6 931,90 |
| 2020-12 | 846,35 | 35 | 6 752,46 |
| 2020-11 | 852,98 | 35 | 6 804,77 |
| 2020-10 | 866,14 | 35 | 6 908,08 |
| 2020-09 | 809,86 | 36 | 6 645,23 |
| 2020-08 | 826,99 | 35 | 6 592,53 |
| 2020-07 | 830,26 | 34 | 6 442,19 |
| 2020-06 | 782,81 | 34 | 6 075,93 |
| 2020-05 | 786,31 | 34 | 6 094,77 |
| 2020-04 | 770,61 | 34 | 5 973,21 |
| 2020-03 | 718,56 | 35 | 5 717,62 |
| 2020-02 | 761,18 | 34 | 5 909,80 |
| 2020-01 | 734,26 | 33 | 5 530,30 |
| 2019-12 | 878,41 | 32 | 6 422,25 |
| 2019-11 | 775,15 | 32 | 5 683,42 |
| 2019-10 | 750,42 | 32 | 5 496,29 |
| 2019-09 | 844,86 | 31 | 5 967,96 |
| 2019-08 | 831,97 | 31 | 5 851,13 |
| 2019-07 | 870,29 | 31 | 6 125,78 |
| 2019-06 | 789,62 | 31 | 5 555,38 |
| 2019-05 | 757,38 | 31 | 5 336,41 |
| 2019-04 | 760,93 | 31 | 5 396,27 |
| 2019-03 | 793,10 | 31 | 5 636,52 |
| 2019-02 | 748,86 | 31 | 5 314,45 |
| 2019-01 | 757,12 | 31 | 5 390,02 |
| 2018-12 | 616,56 | 30 | 7 510,34 |
| 2018-11 | 580,57 | 31 | 7 317,52 |
| 2018-10 | 580,61 | 31 | 7 317,11 |
| 2018-09 | 594,62 | 31 | 7 494,77 |
| 2018-08 | 507,77 | 34 | 7 016,82 |
| 2018-07 | 515,43 | 35 | 7 320,47 |
| 2018-06 | 472,80 | 34 | 6 520,88 |
| 2018-05 | 493,34 | 34 | 6 798,75 |
| 2018-04 | 486,66 | 34 | 6 706,48 |
| 2018-03 | 478,66 | 34 | 6 597,83 |
| 2018-02 | 404,11 | 34 | 5 562,49 |
| 2018-01 | 444,10 | 34 | 6 112,71 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kitas, niekur kitur nepriskirtas, švietimas
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Techninis ir profesinis vidurinis mokymas
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones