Vilkaviškio sutrikusios psichikos žmonių globos bendrija
Pastaba.
Dalies laikotarpių duomenys nerodomi — tuo metu įmonėje dirbo mažiau nei 4 darbuotojai (BDAR/GDPR).
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 495,10 | 5 | 549,83 |
| 2026-06 | 444,34 | 5 | 488,22 |
| 2026-05 | 425,00 | 4 | 361,61 |
| 2026-04 | 425,00 | 4 | 361,61 |
| 2026-03 | 451,39 | 5 | 480,08 |
| 2026-02 | 473,95 | 5 | 524,14 |
| 2026-01 | 488,05 | 5 | 541,26 |
| 2025-12 | 704,46 | 5 | 767,88 |
| 2025-11 | 767,00 | 5 | 834,76 |
| 2025-10 | 464,08 | 5 | 515,46 |
| 2025-09 | 524,63 | 4 | 467,30 |
| 2025-08 | 459,99 | 4 | 410,42 |
| 2025-07 | 482,56 | 4 | 432,48 |
| 2025-06 | 377,79 | 4 | 330,76 |
| 2025-05 | 427,00 | 4 | 378,53 |
| 2025-04 | 466,69 | 4 | 417,06 |
| 2025-03 | 357,00 | 5 | 398,73 |
| 2025-02 | 407,00 | 5 | 451,90 |
| 2025-01 | 479,70 | 5 | 531,12 |
| 2024-12 | 509,13 | 5 | 561,61 |
| 2024-11 | 410,56 | 4 | 363,35 |
| 2024-10 | 408,88 | 5 | 458,07 |
| 2024-09 | 355,91 | 5 | 399,67 |
| 2024-08 | 354,78 | 5 | 398,34 |
| 2024-07 | 408,94 | 5 | 457,96 |
| 2024-06 | 373,25 | 5 | 416,10 |
| 2024-05 | 402,69 | 5 | 450,45 |
| 2024-04 | 355,91 | 5 | 399,68 |
| 2024-03 | 348,14 | 5 | 390,40 |
| 2024-02 | 366,80 | 5 | 411,27 |
| 2024-01 | 316,14 | 5 | 358,39 |
| 2023-12 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2023-11 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2023-10 | 394,06 | 4 | 355,33 |
| 2023-09 | 413,17 | 5 | 458,69 |
| 2023-08 | 328,96 | 5 | 362,52 |
| 2023-07 | 365,97 | 5 | 407,44 |
| 2023-06 | 378,31 | 5 | 422,41 |
| 2023-05 | 414,39 | 4 | 372,78 |
| 2023-04 | 391,26 | 4 | 350,32 |
| 2023-03 | 374,55 | 5 | 419,29 |
| 2023-02 | 395,14 | 5 | 437,53 |
| 2023-01 | 381,64 | 5 | 425,92 |
| 2022-12 | 275,87 | 5 | 314,68 |
| 2022-11 | 233,33 | 5 | 267,29 |
| 2022-10 | 237,80 | 5 | 272,71 |
| 2022-09 | 243,16 | 5 | 279,23 |
| 2022-08 | 246,01 | 5 | 282,69 |
| 2022-07 | 233,33 | 5 | 267,29 |
| 2022-06 | 237,80 | 5 | 272,71 |
| 2022-05 | 244,05 | 5 | 280,31 |
| 2022-04 | 233,33 | 5 | 267,29 |
| 2022-03 | 231,22 | 5 | 265,50 |
| 2022-02 | 217,47 | 5 | 248,79 |
| 2022-01 | 168,11 | 5 | 193,21 |
| 2021-12 | 299,50 | 4 | 273,09 |
| 2021-11 | 289,67 | 4 | 263,56 |
| 2021-10 | 295,57 | 4 | 269,28 |
| 2021-09 | 301,46 | 4 | 275,00 |
| 2021-08 | 301,46 | 4 | 275,00 |
| 2021-07 | 294,59 | 4 | 268,33 |
| 2021-06 | 295,57 | 4 | 269,28 |
| 2021-05 | 295,57 | 4 | 269,28 |
| 2021-04 | 294,59 | 4 | 268,33 |
| 2021-03 | 301,46 | 4 | 275,00 |
| 2021-02 | 283,78 | 4 | 257,83 |
| 2021-01 | 289,67 | 4 | 263,55 |
| 2020-12 | 288,30 | 4 | 262,10 |
| 2020-11 | 285,44 | 4 | 258,15 |
| 2020-10 | 276,60 | 4 | 251,40 |
| 2020-09 | 328,98 | 4 | 297,39 |
| 2020-08 | 298,47 | 4 | 269,81 |
| 2020-07 | 296,67 | 4 | 269,06 |
| 2020-06 | 290,16 | 4 | 262,75 |
| 2020-05 | 285,51 | 4 | 258,23 |
| 2020-04 | 291,09 | 4 | 263,65 |
| 2020-03 | 291,09 | 4 | 263,65 |
| 2020-02 | 285,51 | 4 | 258,23 |
| 2020-01 | 296,67 | 4 | 269,06 |
| 2019-12 | 307,22 | 4 | 275,08 |
| 2019-11 | 262,65 | 4 | 237,46 |
| 2019-10 | 277,91 | 4 | 252,27 |
| 2019-09 | 275,18 | 4 | 235,91 |
| 2019-08 | 266,88 | 4 | 228,85 |
| 2019-07 | 277,05 | 4 | 237,50 |
| 2019-06 | 257,55 | 4 | 220,92 |
| 2019-05 | 272,80 | 4 | 233,90 |
| 2019-04 | 267,72 | 4 | 229,57 |
| 2019-03 | 262,63 | 4 | 225,25 |
| 2019-02 | 261,78 | 4 | 224,50 |
| 2019-01 | 272,80 | 4 | 247,32 |
| 2018-12 | 214,23 | 4 | 352,64 |
| 2018-11 | 177,12 | 4 | 293,00 |
| 2018-10 | 183,85 | 4 | 304,34 |
| 2018-09 | 175,29 | 4 | 289,76 |
| 2018-08 | 186,64 | 4 | 308,53 |
| 2018-07 | 176,50 | 4 | 291,97 |
| 2018-06 | 177,12 | 4 | 293,00 |
| 2018-05 | 180,79 | 4 | 299,20 |
| 2018-04 | 172,83 | 4 | 285,77 |
| 2018-03 | 180,79 | 4 | 299,20 |
| 2018-02 | 169,15 | 4 | 279,56 |
| 2018-01 | 180,79 | 4 | 299,20 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kitų, niekur kitur nepriskirtų, narystės organizacijų veikla
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones