Vilkaviškio rajono kaimo bendruomenių sąjunga
Pastaba.
Dalies laikotarpių duomenys nerodomi — tuo metu įmonėje dirbo mažiau nei 4 darbuotojai (BDAR/GDPR).
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 857,06 | 16 | 2 977,42 |
| 2026-06 | 887,12 | 16 | 3 087,07 |
| 2026-05 | 848,74 | 17 | 3 119,24 |
| 2026-04 | 892,61 | 17 | 3 298,06 |
| 2026-03 | 913,86 | 17 | 3 374,89 |
| 2026-02 | 891,48 | 17 | 3 361,54 |
| 2026-01 | 848,44 | 17 | 3 241,84 |
| 2025-12 | 852,18 | 16 | 3 032,96 |
| 2025-11 | 908,61 | 14 | 2 843,70 |
| 2025-10 | 882,66 | 14 | 2 768,18 |
| 2025-09 | 853,74 | 14 | 2 685,63 |
| 2025-08 | 843,02 | 14 | 2 653,72 |
| 2025-07 | 794,82 | 15 | 2 675,87 |
| 2025-06 | 832,15 | 15 | 2 798,38 |
| 2025-05 | 839,82 | 15 | 2 826,58 |
| 2025-04 | 836,38 | 15 | 2 824,48 |
| 2025-03 | 792,98 | 16 | 2 869,09 |
| 2025-02 | 779,84 | 16 | 2 803,67 |
| 2025-01 | 869,63 | 16 | 3 141,62 |
| 2024-12 | 946,07 | 16 | 3 446,54 |
| 2024-11 | 915,15 | 14 | 2 912,42 |
| 2024-10 | 764,40 | 16 | 2 755,95 |
| 2024-09 | 859,29 | 17 | 3 298,42 |
| 2024-08 | 951,05 | 17 | 3 668,47 |
| 2024-07 | 944,44 | 17 | 3 619,83 |
| 2024-06 | 919,09 | 16 | 3 265,90 |
| 2024-05 | 937,84 | 16 | 3 329,71 |
| 2024-04 | 923,78 | 16 | 3 281,85 |
| 2024-03 | 884,44 | 17 | 3 326,41 |
| 2024-02 | 785,69 | 20 | 3 465,55 |
| 2024-01 | 852,92 | 19 | 3 608,38 |
| 2023-12 | 744,56 | 21 | 3 493,07 |
| 2023-11 | 803,67 | 22 | 3 945,69 |
| 2023-10 | 716,85 | 22 | 3 510,00 |
| 2023-09 | 710,04 | 22 | 3 470,71 |
| 2023-08 | 731,99 | 20 | 3 244,82 |
| 2023-07 | 729,87 | 20 | 3 271,73 |
| 2023-06 | 811,37 | 18 | 3 299,23 |
| 2023-05 | 724,47 | 20 | 3 259,75 |
| 2023-04 | 657,81 | 20 | 2 954,48 |
| 2023-03 | 771,95 | 17 | 2 933,05 |
| 2023-02 | 750,08 | 16 | 2 685,13 |
| 2023-01 | 712,84 | 17 | 2 705,49 |
| 2022-12 | 703,50 | 17 | 2 671,84 |
| 2022-11 | 638,47 | 16 | 2 281,05 |
| 2022-10 | 788,86 | 13 | 2 279,56 |
| 2022-09 | 818,09 | 15 | 2 709,54 |
| 2022-08 | 862,33 | 15 | 2 853,99 |
| 2022-07 | 748,14 | 15 | 2 492,59 |
| 2022-06 | 735,05 | 15 | 2 449,49 |
| 2022-05 | 680,74 | 15 | 2 267,80 |
| 2022-04 | 674,18 | 15 | 2 246,87 |
| 2022-03 | 727,16 | 15 | 2 436,76 |
| 2022-02 | 627,11 | 15 | 2 086,96 |
| 2022-01 | 692,57 | 14 | 2 172,11 |
| 2021-12 | 702,97 | 14 | 2 195,61 |
| 2021-11 | 764,64 | 13 | 2 223,72 |
| 2021-10 | 732,57 | 13 | 2 129,49 |
| 2021-09 | 720,90 | 11 | 1 772,85 |
| 2021-08 | 473,11 | 12 | 1 319,30 |
| 2021-07 | 799,21 | 12 | 2 245,34 |
| 2021-06 | 835,92 | 12 | 2 357,09 |
| 2021-05 | 774,72 | 12 | 2 164,34 |
| 2021-04 | 702,77 | 11 | 1 794,63 |
| 2021-03 | 863,62 | 8 | 1 608,40 |
| 2021-02 | 652,48 | 9 | 1 356,99 |
| 2021-01 | 663,81 | 8 | 1 215,52 |
| 2020-12 | 727,93 | 8 | 1 332,51 |
| 2020-11 | 719,82 | 5 | 824,50 |
| 2020-10 | 710,79 | 4 | 660,90 |
| 2020-09 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2020-08 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2020-07 | 584,06 | 4 | 543,48 |
| 2020-06 | 545,49 | 4 | 506,26 |
| 2020-05 | 349,89 | 4 | 325,58 |
| 2020-04 | 231,42 | 4 | 220,75 |
| 2020-03 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2020-02 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2020-01 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kita, niekur kitur nepriskirta, nesusijusi su apgyvendinimu socialinio darbo veikla
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones