Vilkaviškio pradinė mokykla
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 215,55 | 58 | 27 450,34 |
| 2026-06 | 2 040,07 | 62 | 26 963,92 |
| 2026-05 | 2 130,73 | 63 | 28 612,02 |
| 2026-04 | 2 295,28 | 64 | 31 736,65 |
| 2026-03 | 2 089,32 | 64 | 28 699,72 |
| 2026-02 | 2 095,39 | 63 | 28 556,06 |
| 2026-01 | 2 136,80 | 63 | 29 677,76 |
| 2025-12 | 1 934,62 | 62 | 26 569,37 |
| 2025-11 | 1 948,22 | 63 | 27 209,04 |
| 2025-10 | 2 040,13 | 64 | 28 868,67 |
| 2025-09 | 1 944,16 | 64 | 27 450,70 |
| 2025-08 | 1 714,83 | 60 | 22 767,09 |
| 2025-07 | 1 886,82 | 60 | 25 104,33 |
| 2025-06 | 1 752,67 | 65 | 25 375,60 |
| 2025-05 | 1 762,42 | 64 | 24 999,13 |
| 2025-04 | 1 753,33 | 65 | 25 252,93 |
| 2025-03 | 1 667,04 | 65 | 24 033,44 |
| 2025-02 | 1 648,11 | 66 | 24 081,01 |
| 2025-01 | 1 733,26 | 66 | 25 347,26 |
| 2024-12 | 1 660,09 | 66 | 24 307,31 |
| 2024-11 | 1 779,43 | 66 | 26 104,73 |
| 2024-10 | 1 709,33 | 66 | 24 957,38 |
| 2024-09 | 1 637,55 | 67 | 24 304,40 |
| 2024-08 | 1 547,20 | 62 | 21 176,94 |
| 2024-07 | 1 715,37 | 59 | 22 277,12 |
| 2024-06 | 1 610,84 | 64 | 22 668,29 |
| 2024-05 | 1 532,93 | 64 | 21 665,68 |
| 2024-04 | 1 502,95 | 65 | 21 577,59 |
| 2024-03 | 1 518,74 | 66 | 22 118,23 |
| 2024-02 | 1 501,17 | 65 | 21 497,83 |
| 2024-01 | 1 496,36 | 66 | 21 780,54 |
| 2023-12 | 1 563,88 | 65 | 22 354,77 |
| 2023-11 | 1 300,35 | 67 | 19 201,81 |
| 2023-10 | 1 288,59 | 67 | 19 058,36 |
| 2023-09 | 1 348,93 | 66 | 19 644,68 |
| 2023-08 | 1 262,49 | 64 | 17 808,65 |
| 2023-07 | 1 245,35 | 61 | 16 805,81 |
| 2023-06 | 1 533,59 | 66 | 22 324,20 |
| 2023-05 | 1 287,28 | 68 | 19 487,97 |
| 2023-04 | 1 297,64 | 69 | 19 895,77 |
| 2023-03 | 1 252,12 | 66 | 18 429,50 |
| 2023-02 | 1 283,37 | 69 | 19 707,76 |
| 2023-01 | 1 307,68 | 67 | 19 506,57 |
| 2022-12 | 1 331,45 | 65 | 19 281,10 |
| 2022-11 | 1 127,96 | 66 | 16 564,73 |
| 2022-10 | 1 149,90 | 65 | 16 596,03 |
| 2022-09 | 1 148,56 | 64 | 16 264,88 |
| 2022-08 | 1 368,39 | 55 | 16 628,28 |
| 2022-07 | 1 269,59 | 54 | 15 099,60 |
| 2022-06 | 1 389,60 | 56 | 17 147,49 |
| 2022-05 | 1 277,41 | 59 | 16 590,07 |
| 2022-04 | 1 262,85 | 60 | 16 697,18 |
| 2022-03 | 1 249,54 | 58 | 15 947,94 |
| 2022-02 | 1 263,38 | 56 | 15 522,00 |
| 2022-01 | 1 268,55 | 58 | 16 176,45 |
| 2021-12 | 1 223,40 | 58 | 15 549,08 |
| 2021-11 | 1 178,69 | 56 | 14 452,96 |
| 2021-10 | 1 144,63 | 54 | 13 493,44 |
| 2021-09 | 1 170,47 | 54 | 13 850,96 |
| 2021-08 | 1 153,12 | 55 | 13 871,31 |
| 2021-07 | 1 117,42 | 56 | 13 669,15 |
| 2021-06 | 1 107,36 | 56 | 13 565,80 |
| 2021-05 | 1 194,75 | 56 | 14 653,80 |
| 2021-04 | 1 159,53 | 56 | 14 208,55 |
| 2021-03 | 1 158,30 | 56 | 14 194,68 |
| 2021-02 | 1 163,91 | 56 | 14 272,23 |
| 2021-01 | 1 167,91 | 56 | 14 330,07 |
| 2020-12 | 1 292,76 | 55 | 15 521,19 |
| 2020-11 | 1 156,66 | 54 | 13 624,45 |
| 2020-10 | 1 070,95 | 57 | 13 311,48 |
| 2020-09 | 1 129,35 | 56 | 13 786,81 |
| 2020-08 | 1 024,05 | 61 | 13 586,53 |
| 2020-07 | 1 102,82 | 59 | 14 148,35 |
| 2020-06 | 1 021,64 | 61 | 13 553,30 |
| 2020-05 | 1 049,20 | 60 | 13 691,53 |
| 2020-04 | 1 030,82 | 61 | 13 676,40 |
| 2020-03 | 1 013,84 | 61 | 13 435,21 |
| 2020-02 | 977,63 | 61 | 12 987,87 |
| 2020-01 | 992,24 | 61 | 13 180,75 |
| 2019-12 | 1 120,23 | 61 | 14 824,26 |
| 2019-11 | 967,63 | 61 | 12 809,06 |
| 2019-10 | 955,23 | 62 | 12 848,08 |
| 2019-09 | 962,11 | 61 | 12 753,15 |
| 2019-08 | 883,99 | 59 | 11 312,91 |
| 2019-07 | 967,80 | 60 | 12 589,63 |
| 2019-06 | 854,69 | 61 | 11 353,19 |
| 2019-05 | 869,64 | 60 | 11 444,19 |
| 2019-04 | 912,01 | 59 | 11 833,86 |
| 2019-03 | 897,22 | 60 | 11 875,96 |
| 2019-02 | 870,54 | 61 | 11 802,97 |
| 2019-01 | 826,48 | 62 | 11 474,14 |
| 2018-12 | 731,87 | 61 | 17 841,33 |
| 2018-11 | 648,30 | 61 | 15 826,14 |
| 2018-10 | 658,58 | 60 | 15 816,65 |
| 2018-09 | 673,10 | 60 | 16 164,08 |
| 2018-08 | 715,83 | 58 | 16 596,40 |
| 2018-07 | 649,32 | 60 | 15 582,67 |
| 2018-06 | 623,43 | 60 | 14 968,84 |
| 2018-05 | 641,10 | 60 | 15 395,14 |
| 2018-04 | 627,07 | 60 | 15 056,08 |
| 2018-03 | 628,41 | 60 | 15 095,42 |
| 2018-02 | 590,17 | 60 | 14 178,02 |
| 2018-01 | 595,54 | 61 | 14 540,38 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kitas, niekur kitur nepriskirtas, švietimas
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Priešmokyklinio amžiaus vaikų ugdymas
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones