Vilkaviškio menų mokykla
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 404,90 | 57 | 29 660,80 |
| 2026-06 | 2 321,21 | 58 | 29 109,03 |
| 2026-05 | 2 273,61 | 58 | 28 516,01 |
| 2026-04 | 2 235,35 | 58 | 28 001,77 |
| 2026-03 | 2 170,40 | 60 | 28 416,05 |
| 2026-02 | 2 088,72 | 61 | 27 785,50 |
| 2026-01 | 2 046,50 | 61 | 27 771,97 |
| 2025-12 | 2 098,77 | 59 | 27 700,94 |
| 2025-11 | 1 927,77 | 60 | 25 936,07 |
| 2025-10 | 1 943,95 | 61 | 26 578,44 |
| 2025-09 | 1 972,83 | 60 | 26 555,25 |
| 2025-08 | 1 921,45 | 55 | 23 862,17 |
| 2025-07 | 2 091,17 | 54 | 25 504,99 |
| 2025-06 | 2 691,47 | 56 | 33 272,26 |
| 2025-05 | 2 036,14 | 55 | 25 174,59 |
| 2025-04 | 1 953,08 | 56 | 24 584,85 |
| 2025-03 | 1 997,80 | 56 | 25 167,60 |
| 2025-02 | 1 978,65 | 54 | 24 060,32 |
| 2025-01 | 1 994,37 | 55 | 24 742,44 |
| 2024-12 | 2 098,62 | 54 | 25 547,32 |
| 2024-11 | 2 037,91 | 53 | 24 340,13 |
| 2024-10 | 2 062,75 | 54 | 25 090,19 |
| 2024-09 | 1 925,00 | 54 | 23 410,80 |
| 2024-08 | 1 746,36 | 54 | 21 191,14 |
| 2024-07 | 1 860,46 | 53 | 22 166,04 |
| 2024-06 | 1 783,80 | 54 | 21 667,75 |
| 2024-05 | 1 715,84 | 56 | 21 593,23 |
| 2024-04 | 1 666,91 | 56 | 21 006,76 |
| 2024-03 | 1 738,22 | 55 | 21 456,94 |
| 2024-02 | 1 670,97 | 56 | 20 995,51 |
| 2024-01 | 1 668,31 | 54 | 20 158,89 |
| 2023-12 | 1 653,64 | 54 | 19 916,51 |
| 2023-11 | 1 481,70 | 54 | 17 881,89 |
| 2023-10 | 1 525,13 | 55 | 18 724,29 |
| 2023-09 | 1 540,53 | 54 | 18 527,54 |
| 2023-08 | 1 527,24 | 57 | 19 484,18 |
| 2023-07 | 1 479,68 | 57 | 18 870,77 |
| 2023-06 | 1 452,80 | 59 | 19 098,25 |
| 2023-05 | 1 474,46 | 58 | 19 125,57 |
| 2023-04 | 1 472,04 | 58 | 19 115,93 |
| 2023-03 | 1 492,63 | 57 | 19 059,05 |
| 2023-02 | 1 516,29 | 56 | 19 079,21 |
| 2023-01 | 1 494,15 | 57 | 19 119,78 |
| 2022-12 | 1 301,81 | 57 | 16 639,34 |
| 2022-11 | 1 326,73 | 56 | 16 702,88 |
| 2022-10 | 1 329,79 | 55 | 16 453,32 |
| 2022-09 | 1 369,04 | 55 | 16 978,76 |
| 2022-08 | 1 554,68 | 53 | 18 438,77 |
| 2022-07 | 1 390,08 | 52 | 16 275,44 |
| 2022-06 | 1 390,77 | 53 | 16 483,21 |
| 2022-05 | 1 381,93 | 53 | 16 378,01 |
| 2022-04 | 1 374,69 | 52 | 16 027,04 |
| 2022-03 | 1 311,62 | 53 | 15 536,44 |
| 2022-02 | 1 342,39 | 52 | 15 565,62 |
| 2022-01 | 1 354,79 | 53 | 16 038,28 |
| 2021-12 | 1 162,47 | 55 | 14 234,34 |
| 2021-11 | 1 168,64 | 54 | 14 087,17 |
| 2021-10 | 1 151,98 | 54 | 13 837,80 |
| 2021-09 | 1 133,58 | 55 | 13 861,87 |
| 2021-08 | 1 190,35 | 54 | 14 349,60 |
| 2021-07 | 1 238,82 | 53 | 14 670,75 |
| 2021-06 | 1 182,66 | 54 | 14 257,31 |
| 2021-05 | 1 195,39 | 53 | 14 135,98 |
| 2021-04 | 1 198,76 | 54 | 14 454,45 |
| 2021-03 | 1 207,23 | 52 | 14 022,36 |
| 2021-02 | 1 182,78 | 53 | 14 018,91 |
| 2021-01 | 1 209,66 | 53 | 14 320,45 |
| 2020-12 | 1 168,42 | 53 | 13 823,50 |
| 2020-11 | 1 187,62 | 52 | 13 785,44 |
| 2020-10 | 1 134,64 | 54 | 13 691,79 |
| 2020-09 | 1 151,58 | 53 | 13 635,80 |
| 2020-08 | 1 123,10 | 50 | 12 547,30 |
| 2020-07 | 1 151,17 | 51 | 13 121,44 |
| 2020-06 | 1 082,81 | 52 | 12 577,88 |
| 2020-05 | 1 076,90 | 52 | 12 548,78 |
| 2020-04 | 1 102,40 | 52 | 12 866,21 |
| 2020-03 | 1 117,73 | 52 | 13 030,15 |
| 2020-02 | 1 087,13 | 51 | 12 456,76 |
| 2020-01 | 1 072,81 | 52 | 12 495,97 |
| 2019-12 | 1 365,40 | 52 | 15 910,13 |
| 2019-11 | 1 070,25 | 51 | 12 247,32 |
| 2019-10 | 1 100,21 | 49 | 12 090,57 |
| 2019-09 | 1 081,57 | 51 | 12 363,10 |
| 2019-08 | 1 024,43 | 52 | 11 892,78 |
| 2019-07 | 1 051,28 | 52 | 12 225,13 |
| 2019-06 | 987,29 | 52 | 11 526,17 |
| 2019-05 | 991,52 | 52 | 11 683,06 |
| 2019-04 | 993,64 | 52 | 11 748,60 |
| 2019-03 | 992,50 | 52 | 11 757,66 |
| 2019-02 | 982,44 | 52 | 11 592,57 |
| 2019-01 | 966,09 | 52 | 11 390,82 |
| 2018-12 | 787,67 | 52 | 16 476,35 |
| 2018-11 | 776,13 | 51 | 15 926,47 |
| 2018-10 | 753,37 | 52 | 15 759,17 |
| 2018-09 | 776,24 | 53 | 16 542,72 |
| 2018-08 | 705,93 | 51 | 14 467,21 |
| 2018-07 | 700,88 | 51 | 14 359,44 |
| 2018-06 | 724,90 | 51 | 14 851,38 |
| 2018-05 | 731,74 | 51 | 15 002,11 |
| 2018-04 | 723,78 | 51 | 14 828,14 |
| 2018-03 | 703,92 | 52 | 14 727,23 |
| 2018-02 | 711,49 | 50 | 14 315,19 |
| 2018-01 | 711,48 | 50 | 14 307,34 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kitas, niekur kitur nepriskirtas, švietimas
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Kultūrinis švietimas
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones