Vilkaviškio "Ąžuolo" progimnazija
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 079,55 | 47 | 20 987,96 |
| 2026-06 | 1 902,22 | 52 | 21 284,87 |
| 2026-05 | 1 913,55 | 52 | 21 378,00 |
| 2026-04 | 2 001,88 | 52 | 22 481,96 |
| 2026-03 | 1 843,65 | 53 | 21 104,25 |
| 2026-02 | 1 807,33 | 54 | 21 169,49 |
| 2026-01 | 1 823,70 | 54 | 21 426,86 |
| 2025-12 | 1 742,54 | 54 | 20 421,60 |
| 2025-11 | 1 684,41 | 53 | 19 399,72 |
| 2025-10 | 1 683,89 | 54 | 19 763,23 |
| 2025-09 | 1 697,39 | 53 | 19 520,83 |
| 2025-08 | 1 777,18 | 47 | 18 021,84 |
| 2025-07 | 1 943,38 | 47 | 19 787,05 |
| 2025-06 | 1 654,14 | 53 | 19 040,29 |
| 2025-05 | 1 619,40 | 54 | 19 031,58 |
| 2025-04 | 1 559,36 | 55 | 18 665,84 |
| 2025-03 | 1 498,21 | 57 | 18 632,06 |
| 2025-02 | 1 569,08 | 54 | 18 426,69 |
| 2025-01 | 1 512,30 | 57 | 18 749,72 |
| 2024-12 | 1 605,07 | 55 | 19 143,67 |
| 2024-11 | 1 504,37 | 55 | 17 949,09 |
| 2024-10 | 1 530,55 | 54 | 18 019,80 |
| 2024-09 | 1 549,39 | 54 | 18 209,83 |
| 2024-08 | 1 613,12 | 50 | 17 266,91 |
| 2024-07 | 1 670,84 | 47 | 16 858,25 |
| 2024-06 | 1 543,77 | 54 | 18 059,51 |
| 2024-05 | 1 376,20 | 55 | 16 327,54 |
| 2024-04 | 1 351,57 | 56 | 16 384,65 |
| 2024-03 | 1 337,80 | 56 | 16 218,66 |
| 2024-02 | 1 380,08 | 55 | 16 429,56 |
| 2024-01 | 1 350,70 | 56 | 16 386,03 |
| 2023-12 | 1 250,60 | 56 | 15 156,10 |
| 2023-11 | 1 141,70 | 56 | 13 848,04 |
| 2023-10 | 1 069,35 | 56 | 12 975,15 |
| 2023-09 | 1 191,85 | 56 | 14 456,92 |
| 2023-08 | 1 302,84 | 48 | 13 458,49 |
| 2023-07 | 1 258,68 | 47 | 12 730,63 |
| 2023-06 | 1 281,75 | 50 | 13 852,25 |
| 2023-05 | 1 212,26 | 51 | 13 324,24 |
| 2023-04 | 1 174,71 | 55 | 13 920,02 |
| 2023-03 | 1 125,22 | 55 | 13 358,66 |
| 2023-02 | 1 155,61 | 55 | 13 735,20 |
| 2023-01 | 1 151,07 | 55 | 13 683,08 |
| 2022-12 | 982,86 | 55 | 11 652,76 |
| 2022-11 | 1 016,02 | 54 | 11 854,05 |
| 2022-10 | 1 017,59 | 53 | 11 628,99 |
| 2022-09 | 1 000,69 | 54 | 11 672,43 |
| 2022-08 | 1 078,96 | 46 | 10 745,82 |
| 2022-07 | 1 036,97 | 46 | 10 343,43 |
| 2022-06 | 1 103,03 | 47 | 11 158,81 |
| 2022-05 | 1 010,39 | 54 | 11 805,80 |
| 2022-04 | 995,13 | 54 | 11 567,80 |
| 2022-03 | 966,66 | 54 | 11 242,62 |
| 2022-02 | 913,50 | 56 | 11 002,25 |
| 2022-01 | 952,96 | 53 | 10 791,76 |
| 2021-12 | 967,91 | 52 | 10 785,72 |
| 2021-11 | 1 029,19 | 54 | 11 848,68 |
| 2021-10 | 837,44 | 55 | 9 838,16 |
| 2021-09 | 896,47 | 54 | 10 345,26 |
| 2021-08 | 940,41 | 48 | 9 572,32 |
| 2021-07 | 906,68 | 47 | 9 033,93 |
| 2021-06 | 878,62 | 48 | 8 954,00 |
| 2021-05 | 874,85 | 51 | 9 507,30 |
| 2021-04 | 814,34 | 53 | 9 184,72 |
| 2021-03 | 885,21 | 50 | 9 400,58 |
| 2021-02 | 896,05 | 49 | 9 322,86 |
| 2021-01 | 881,32 | 49 | 9 165,95 |
| 2020-12 | 852,57 | 51 | 9 248,58 |
| 2020-11 | 792,18 | 52 | 8 756,48 |
| 2020-10 | 831,24 | 51 | 9 026,94 |
| 2020-09 | 878,24 | 48 | 8 937,27 |
| 2020-08 | 829,69 | 49 | 8 606,10 |
| 2020-07 | 866,00 | 49 | 8 984,25 |
| 2020-06 | 821,34 | 49 | 8 520,46 |
| 2020-05 | 825,02 | 49 | 8 558,13 |
| 2020-04 | 811,60 | 50 | 8 606,80 |
| 2020-03 | 792,40 | 51 | 8 573,05 |
| 2020-02 | 792,62 | 51 | 8 578,91 |
| 2020-01 | 774,71 | 52 | 8 549,97 |
| 2019-12 | 778,50 | 51 | 8 424,40 |
| 2019-11 | 741,90 | 50 | 7 868,97 |
| 2019-10 | 766,52 | 50 | 8 123,50 |
| 2019-09 | 809,66 | 46 | 7 884,48 |
| 2019-08 | 911,10 | 44 | 8 468,44 |
| 2019-07 | 839,83 | 45 | 8 014,56 |
| 2019-06 | 743,75 | 46 | 7 249,08 |
| 2019-05 | 715,25 | 48 | 7 374,69 |
| 2019-04 | 741,27 | 47 | 7 652,11 |
| 2019-03 | 759,05 | 47 | 7 921,87 |
| 2019-02 | 741,27 | 46 | 7 626,20 |
| 2019-01 | 706,09 | 48 | 7 705,54 |
| 2018-12 | 612,63 | 49 | 12 158,51 |
| 2018-11 | 531,44 | 47 | 10 143,97 |
| 2018-10 | 536,40 | 47 | 10 213,99 |
| 2018-09 | 563,88 | 44 | 10 053,06 |
| 2018-08 | 546,13 | 43 | 9 515,77 |
| 2018-07 | 553,57 | 42 | 9 419,30 |
| 2018-06 | 540,68 | 43 | 9 432,76 |
| 2018-05 | 530,75 | 44 | 9 460,24 |
| 2018-04 | 524,02 | 43 | 9 110,54 |
| 2018-03 | 507,56 | 43 | 8 835,85 |
| 2018-02 | 437,44 | 45 | 7 961,58 |
| 2018-01 | 432,52 | 45 | 7 872,06 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kitas, niekur kitur nepriskirtas, švietimas
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Pagrindinis ugdymas
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones