Vilkaviškio "Aušros" gimnazija
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 617,18 | 81 | 46 221,07 |
| 2026-06 | 2 504,54 | 81 | 44 268,56 |
| 2026-05 | 2 502,50 | 81 | 44 304,85 |
| 2026-04 | 2 386,58 | 82 | 42 850,94 |
| 2026-03 | 2 377,26 | 83 | 43 591,61 |
| 2026-02 | 2 460,48 | 80 | 43 684,83 |
| 2026-01 | 2 407,76 | 82 | 44 252,92 |
| 2025-12 | 2 592,46 | 81 | 47 146,50 |
| 2025-11 | 2 490,21 | 84 | 47 010,60 |
| 2025-10 | 2 358,72 | 83 | 43 901,49 |
| 2025-09 | 2 424,38 | 83 | 44 978,07 |
| 2025-08 | 2 523,59 | 82 | 45 774,55 |
| 2025-07 | 2 448,47 | 83 | 45 434,59 |
| 2025-06 | 2 170,82 | 82 | 39 708,86 |
| 2025-05 | 2 213,73 | 82 | 40 518,46 |
| 2025-04 | 2 174,86 | 83 | 40 314,21 |
| 2025-03 | 2 129,85 | 87 | 41 478,70 |
| 2025-02 | 2 114,21 | 85 | 40 101,65 |
| 2025-01 | 2 092,76 | 86 | 40 197,64 |
| 2024-12 | 2 719,98 | 83 | 50 592,79 |
| 2024-11 | 2 322,21 | 85 | 44 162,98 |
| 2024-10 | 2 267,27 | 86 | 43 543,16 |
| 2024-09 | 2 119,13 | 86 | 40 607,61 |
| 2024-08 | 1 923,94 | 85 | 36 454,18 |
| 2024-07 | 2 068,21 | 84 | 38 792,11 |
| 2024-06 | 1 920,28 | 84 | 35 995,47 |
| 2024-05 | 1 914,79 | 84 | 35 979,33 |
| 2024-04 | 1 844,62 | 84 | 34 652,97 |
| 2024-03 | 1 848,94 | 84 | 34 625,07 |
| 2024-02 | 1 873,82 | 84 | 35 088,92 |
| 2024-01 | 1 848,48 | 84 | 34 614,28 |
| 2023-12 | 2 102,70 | 84 | 39 370,52 |
| 2023-11 | 1 587,18 | 83 | 29 286,30 |
| 2023-10 | 1 518,20 | 83 | 27 975,99 |
| 2023-09 | 1 693,65 | 83 | 31 163,43 |
| 2023-08 | 1 905,06 | 86 | 36 037,57 |
| 2023-07 | 1 605,98 | 85 | 30 247,94 |
| 2023-06 | 1 698,28 | 85 | 31 855,27 |
| 2023-05 | 1 750,37 | 87 | 33 609,75 |
| 2023-04 | 1 623,60 | 88 | 31 509,53 |
| 2023-03 | 1 625,61 | 88 | 31 642,41 |
| 2023-02 | 1 618,32 | 87 | 31 182,77 |
| 2023-01 | 1 607,28 | 88 | 31 425,07 |
| 2022-12 | 1 691,98 | 85 | 32 009,06 |
| 2022-11 | 1 541,83 | 88 | 30 133,94 |
| 2022-10 | 1 416,68 | 85 | 26 743,65 |
| 2022-09 | 1 447,16 | 88 | 28 203,00 |
| 2022-08 | 1 330,33 | 88 | 25 860,58 |
| 2022-07 | 1 505,14 | 80 | 26 704,24 |
| 2022-06 | 1 396,85 | 81 | 24 872,49 |
| 2022-05 | 1 402,03 | 82 | 25 301,30 |
| 2022-04 | 1 392,52 | 82 | 25 121,06 |
| 2022-03 | 1 353,63 | 83 | 24 700,32 |
| 2022-02 | 1 284,06 | 84 | 23 728,83 |
| 2022-01 | 1 341,37 | 82 | 24 158,92 |
| 2021-12 | 1 464,56 | 82 | 26 372,73 |
| 2021-11 | 1 270,02 | 81 | 22 569,68 |
| 2021-10 | 1 302,20 | 83 | 23 739,02 |
| 2021-09 | 1 185,79 | 82 | 21 359,63 |
| 2021-08 | 1 354,20 | 82 | 24 342,71 |
| 2021-07 | 1 266,35 | 81 | 22 531,70 |
| 2021-06 | 1 215,66 | 84 | 22 408,66 |
| 2021-05 | 1 262,85 | 83 | 22 958,44 |
| 2021-04 | 1 186,80 | 81 | 21 080,12 |
| 2021-03 | 1 230,58 | 81 | 21 861,91 |
| 2021-02 | 1 213,27 | 80 | 21 261,15 |
| 2021-01 | 1 215,58 | 82 | 21 875,65 |
| 2020-12 | 1 243,88 | 80 | 21 784,73 |
| 2020-11 | 1 344,17 | 82 | 24 190,93 |
| 2020-10 | 1 260,03 | 83 | 22 874,73 |
| 2020-09 | 1 166,98 | 83 | 21 189,09 |
| 2020-08 | 1 257,93 | 82 | 22 444,44 |
| 2020-07 | 1 253,39 | 81 | 22 152,51 |
| 2020-06 | 1 177,24 | 82 | 21 066,41 |
| 2020-05 | 1 200,32 | 82 | 21 478,09 |
| 2020-04 | 1 215,87 | 82 | 21 777,43 |
| 2020-03 | 1 178,60 | 80 | 20 577,35 |
| 2020-02 | 1 162,03 | 82 | 20 811,46 |
| 2020-01 | 1 141,02 | 83 | 20 629,94 |
| 2019-12 | 1 099,40 | 81 | 19 382,36 |
| 2019-11 | 1 096,47 | 82 | 19 576,12 |
| 2019-10 | 1 102,53 | 83 | 19 915,72 |
| 2019-09 | 1 144,16 | 86 | 21 374,21 |
| 2019-08 | 1 012,85 | 85 | 18 654,22 |
| 2019-07 | 1 219,69 | 80 | 21 171,28 |
| 2019-06 | 1 042,45 | 81 | 18 404,45 |
| 2019-05 | 1 067,28 | 81 | 19 057,36 |
| 2019-04 | 1 029,28 | 83 | 18 856,61 |
| 2019-03 | 1 034,57 | 82 | 18 780,59 |
| 2019-02 | 1 033,21 | 82 | 18 885,66 |
| 2019-01 | 1 026,73 | 82 | 18 822,82 |
| 2018-12 | 967,98 | 84 | 32 498,97 |
| 2018-11 | 927,76 | 84 | 31 143,87 |
| 2018-10 | 806,69 | 84 | 27 103,87 |
| 2018-09 | 785,64 | 84 | 26 399,44 |
| 2018-08 | 843,46 | 86 | 28 984,88 |
| 2018-07 | 818,89 | 86 | 28 140,70 |
| 2018-06 | 767,22 | 88 | 26 999,53 |
| 2018-05 | 765,05 | 86 | 26 310,63 |
| 2018-04 | 759,16 | 87 | 26 392,70 |
| 2018-03 | 756,73 | 87 | 26 294,37 |
| 2018-02 | 725,86 | 88 | 25 545,54 |
| 2018-01 | 731,24 | 90 | 26 306,80 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kitas, niekur kitur nepriskirtas, švietimas
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Vidurinis ugdymas
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones