Vievio kultūros centras
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 373,79 | 23 | 6 756,13 |
| 2026-06 | 1 348,44 | 23 | 6 665,28 |
| 2026-05 | 1 337,93 | 24 | 6 938,99 |
| 2026-04 | 1 295,05 | 23 | 6 454,47 |
| 2026-03 | 1 345,94 | 23 | 6 682,54 |
| 2026-02 | 1 324,62 | 22 | 6 394,03 |
| 2026-01 | 1 285,61 | 22 | 6 207,78 |
| 2025-12 | 1 677,99 | 23 | 8 451,53 |
| 2025-11 | 1 254,18 | 22 | 6 091,97 |
| 2025-10 | 1 366,44 | 21 | 6 249,97 |
| 2025-09 | 1 308,52 | 21 | 5 988,37 |
| 2025-08 | 1 282,29 | 20 | 5 762,47 |
| 2025-07 | 1 294,81 | 21 | 6 090,62 |
| 2025-06 | 1 246,52 | 22 | 6 106,84 |
| 2025-05 | 1 209,44 | 22 | 5 951,11 |
| 2025-04 | 1 254,49 | 22 | 6 160,46 |
| 2025-03 | 1 170,70 | 22 | 5 790,04 |
| 2025-02 | 1 193,56 | 22 | 5 846,28 |
| 2025-01 | 1 207,22 | 22 | 5 932,50 |
| 2024-12 | 1 612,00 | 21 | 7 596,09 |
| 2024-11 | 1 152,29 | 23 | 6 017,69 |
| 2024-10 | 1 115,45 | 22 | 5 533,60 |
| 2024-09 | 1 167,86 | 22 | 5 807,16 |
| 2024-08 | 1 115,82 | 21 | 5 302,33 |
| 2024-07 | 1 358,46 | 19 | 5 801,79 |
| 2024-06 | 1 188,29 | 21 | 5 621,23 |
| 2024-05 | 1 169,52 | 21 | 5 543,94 |
| 2024-04 | 1 180,09 | 20 | 5 337,87 |
| 2024-03 | 1 106,04 | 21 | 5 249,44 |
| 2024-02 | 1 057,73 | 21 | 5 010,99 |
| 2024-01 | 1 065,05 | 20 | 4 828,71 |
| 2023-12 | 1 304,91 | 21 | 6 235,91 |
| 2023-11 | 1 030,18 | 23 | 5 403,36 |
| 2023-10 | 1 060,99 | 21 | 5 060,33 |
| 2023-09 | 1 148,93 | 19 | 4 948,85 |
| 2023-08 | 1 146,81 | 19 | 4 962,02 |
| 2023-07 | 1 137,42 | 17 | 4 379,02 |
| 2023-06 | 1 178,68 | 20 | 5 376,26 |
| 2023-05 | 1 084,00 | 20 | 4 927,20 |
| 2023-04 | 1 105,05 | 20 | 5 009,32 |
| 2023-03 | 1 095,87 | 20 | 4 960,13 |
| 2023-02 | 1 032,83 | 20 | 4 689,60 |
| 2023-01 | 1 041,31 | 20 | 4 711,88 |
| 2022-12 | 973,12 | 22 | 4 860,25 |
| 2022-11 | 918,90 | 22 | 4 624,39 |
| 2022-10 | 927,87 | 21 | 4 446,81 |
| 2022-09 | 906,75 | 21 | 4 350,19 |
| 2022-08 | 858,55 | 20 | 3 962,15 |
| 2022-07 | 771,23 | 19 | 3 368,62 |
| 2022-06 | 751,58 | 20 | 3 436,83 |
| 2022-05 | 887,47 | 18 | 3 629,31 |
| 2022-04 | 865,13 | 18 | 3 563,71 |
| 2022-03 | 831,95 | 18 | 3 407,06 |
| 2022-02 | 891,08 | 16 | 3 233,83 |
| 2022-01 | 894,91 | 15 | 3 053,98 |
| 2021-12 | 858,64 | 16 | 3 096,49 |
| 2021-11 | 767,78 | 16 | 2 777,67 |
| 2021-10 | 771,40 | 16 | 2 791,15 |
| 2021-09 | 740,52 | 15 | 2 511,58 |
| 2021-08 | 765,25 | 15 | 2 605,77 |
| 2021-07 | 806,61 | 15 | 2 746,10 |
| 2021-06 | 758,02 | 15 | 2 565,48 |
| 2021-05 | 807,40 | 15 | 2 728,04 |
| 2021-04 | 751,43 | 15 | 2 547,69 |
| 2021-03 | 790,95 | 15 | 2 672,34 |
| 2021-02 | 773,52 | 15 | 2 609,73 |
| 2021-01 | 754,45 | 15 | 2 578,61 |
| 2020-12 | 760,57 | 15 | 2 591,96 |
| 2020-11 | 674,08 | 15 | 2 313,03 |
| 2020-10 | 641,86 | 15 | 2 213,37 |
| 2020-09 | 605,49 | 15 | 2 086,22 |
| 2020-08 | 696,87 | 14 | 2 250,97 |
| 2020-07 | 716,12 | 14 | 2 318,32 |
| 2020-06 | 640,07 | 17 | 2 500,24 |
| 2020-05 | 629,25 | 17 | 2 457,74 |
| 2020-04 | 595,40 | 16 | 2 204,70 |
| 2020-03 | 572,10 | 17 | 2 242,93 |
| 2020-02 | 661,43 | 17 | 2 595,12 |
| 2020-01 | 610,49 | 15 | 2 123,14 |
| 2019-12 | 644,30 | 16 | 2 408,16 |
| 2019-11 | 616,74 | 16 | 2 292,95 |
| 2019-10 | 590,20 | 16 | 2 176,71 |
| 2019-09 | 592,70 | 15 | 2 062,68 |
| 2019-08 | 888,06 | 9 | 1 871,11 |
| 2019-07 | 894,26 | 9 | 1 886,34 |
| 2019-06 | 792,77 | 12 | 2 241,52 |
| 2019-05 | 639,16 | 16 | 2 413,01 |
| 2019-04 | 615,53 | 16 | 2 302,51 |
| 2019-03 | 604,55 | 16 | 2 281,54 |
| 2019-02 | 575,32 | 16 | 2 162,17 |
| 2019-01 | 494,51 | 16 | 1 852,90 |
| 2018-12 | 510,53 | 16 | 3 323,12 |
| 2018-11 | 460,11 | 16 | 2 998,53 |
| 2018-10 | 438,21 | 16 | 2 908,52 |
| 2018-09 | 412,97 | 14 | 2 346,76 |
| 2018-08 | 536,29 | 10 | 2 172,57 |
| 2018-07 | 411,43 | 13 | 2 175,24 |
| 2018-06 | 512,64 | 11 | 2 287,56 |
| 2018-05 | 378,51 | 18 | 2 784,44 |
| 2018-04 | 369,21 | 18 | 2 711,98 |
| 2018-03 | 354,03 | 17 | 2 463,60 |
| 2018-02 | 352,45 | 16 | 2 311,49 |
| 2018-01 | 351,18 | 17 | 2 450,69 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kūrybinė, meninė ir pramogų organizavimo veikla
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones