Viešųjų pirkimų tarnyba
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 3 697,04 | 82 | 67 739,24 |
| 2026-06 | 3 580,96 | 81 | 64 877,78 |
| 2026-05 | 3 684,71 | 79 | 65 287,21 |
| 2026-04 | 3 696,68 | 77 | 63 922,20 |
| 2026-03 | 3 681,44 | 78 | 64 698,25 |
| 2026-02 | 3 913,45 | 78 | 69 463,87 |
| 2026-01 | 3 830,33 | 79 | 69 284,39 |
| 2025-12 | 3 713,43 | 78 | 66 273,22 |
| 2025-11 | 3 627,56 | 76 | 63 134,34 |
| 2025-10 | 3 523,42 | 76 | 61 352,36 |
| 2025-09 | 3 690,31 | 74 | 62 349,04 |
| 2025-08 | 3 640,07 | 73 | 60 888,46 |
| 2025-07 | 3 816,47 | 70 | 61 105,06 |
| 2025-06 | 3 798,77 | 70 | 60 814,64 |
| 2025-05 | 3 595,56 | 74 | 60 426,16 |
| 2025-04 | 3 680,69 | 74 | 61 846,88 |
| 2025-03 | 3 657,29 | 74 | 61 526,76 |
| 2025-02 | 3 604,28 | 73 | 59 877,17 |
| 2025-01 | 3 675,07 | 75 | 62 387,60 |
| 2024-12 | 4 352,44 | 77 | 75 648,07 |
| 2024-11 | 3 773,44 | 78 | 66 754,75 |
| 2024-10 | 3 439,14 | 78 | 60 758,27 |
| 2024-09 | 3 475,86 | 78 | 61 634,98 |
| 2024-08 | 3 346,31 | 75 | 56 918,45 |
| 2024-07 | 3 349,10 | 74 | 56 089,77 |
| 2024-06 | 3 237,76 | 74 | 54 302,01 |
| 2024-05 | 3 067,50 | 75 | 52 104,69 |
| 2024-04 | 3 141,04 | 73 | 51 698,07 |
| 2024-03 | 3 097,75 | 70 | 49 003,76 |
| 2024-02 | 2 982,44 | 70 | 46 998,63 |
| 2024-01 | 2 903,06 | 69 | 45 100,15 |
| 2023-12 | 3 668,36 | 70 | 58 145,35 |
| 2023-11 | 2 784,82 | 71 | 44 545,95 |
| 2023-10 | 2 788,88 | 72 | 45 343,57 |
| 2023-09 | 2 975,64 | 72 | 48 434,50 |
| 2023-08 | 3 430,92 | 71 | 55 310,01 |
| 2023-07 | 2 894,52 | 71 | 46 652,78 |
| 2023-06 | 3 062,46 | 74 | 51 750,40 |
| 2023-05 | 2 831,10 | 76 | 48 771,72 |
| 2023-04 | 2 732,55 | 78 | 48 308,25 |
| 2023-03 | 2 901,98 | 78 | 50 986,34 |
| 2023-02 | 3 292,68 | 79 | 58 919,25 |
| 2023-01 | 2 809,26 | 78 | 49 827,59 |
| 2022-12 | 3 977,88 | 80 | 71 259,31 |
| 2022-11 | 2 638,98 | 81 | 47 939,09 |
| 2022-10 | 2 613,83 | 81 | 47 814,72 |
| 2022-09 | 2 625,59 | 79 | 46 793,76 |
| 2022-08 | 2 888,11 | 79 | 51 397,61 |
| 2022-07 | 2 733,54 | 77 | 47 697,83 |
| 2022-06 | 2 652,99 | 75 | 44 598,12 |
| 2022-05 | 2 589,80 | 78 | 45 215,12 |
| 2022-04 | 2 566,24 | 79 | 45 386,05 |
| 2022-03 | 2 612,04 | 80 | 46 867,36 |
| 2022-02 | 2 634,25 | 81 | 47 706,94 |
| 2022-01 | 2 556,96 | 83 | 47 564,53 |
| 2021-12 | 2 724,57 | 84 | 50 954,25 |
| 2021-11 | 2 635,57 | 83 | 48 385,97 |
| 2021-10 | 2 676,95 | 83 | 49 561,02 |
| 2021-09 | 2 508,59 | 78 | 43 583,90 |
| 2021-08 | 2 469,58 | 75 | 41 233,53 |
| 2021-07 | 2 907,52 | 78 | 50 316,29 |
| 2021-06 | 2 403,83 | 80 | 43 058,32 |
| 2021-05 | 2 318,33 | 79 | 40 931,96 |
| 2021-04 | 2 247,81 | 79 | 39 795,03 |
| 2021-03 | 2 239,04 | 77 | 38 690,04 |
| 2021-02 | 2 733,00 | 73 | 44 854,47 |
| 2021-01 | 2 312,58 | 74 | 38 331,10 |
| 2020-12 | 2 447,21 | 73 | 40 109,14 |
| 2020-11 | 3 717,16 | 72 | 60 280,37 |
| 2020-10 | 2 168,95 | 74 | 35 955,49 |
| 2020-09 | 2 187,89 | 70 | 34 303,43 |
| 2020-08 | 2 283,28 | 68 | 34 803,81 |
| 2020-07 | 2 298,76 | 68 | 35 030,53 |
| 2020-06 | 3 514,28 | 67 | 52 833,71 |
| 2020-05 | 2 279,69 | 65 | 33 215,84 |
| 2020-04 | 2 443,40 | 63 | 34 515,61 |
| 2020-03 | 2 248,56 | 64 | 32 230,85 |
| 2020-02 | 2 221,05 | 64 | 31 871,13 |
| 2020-01 | 2 278,57 | 66 | 33 451,14 |
| 2019-12 | 3 710,84 | 67 | 55 320,43 |
| 2019-11 | 2 037,05 | 68 | 30 904,35 |
| 2019-10 | 2 106,24 | 70 | 33 002,03 |
| 2019-09 | 2 012,28 | 70 | 31 397,98 |
| 2019-08 | 1 985,26 | 70 | 30 958,58 |
| 2019-07 | 1 995,04 | 71 | 31 401,28 |
| 2019-06 | 2 183,98 | 68 | 32 885,86 |
| 2019-05 | 1 878,95 | 67 | 28 003,01 |
| 2019-04 | 2 000,05 | 67 | 29 938,88 |
| 2019-03 | 1 876,81 | 69 | 28 929,50 |
| 2019-02 | 1 872,75 | 68 | 28 449,78 |
| 2019-01 | 1 849,82 | 72 | 29 903,36 |
| 2018-12 | 1 880,21 | 70 | 52 977,23 |
| 2018-11 | 1 381,06 | 68 | 37 836,43 |
| 2018-10 | 1 371,72 | 68 | 37 580,43 |
| 2018-09 | 1 369,29 | 69 | 38 006,71 |
| 2018-08 | 1 352,40 | 71 | 38 664,43 |
| 2018-07 | 1 332,41 | 70 | 37 579,41 |
| 2018-06 | 1 343,96 | 70 | 37 891,84 |
| 2018-05 | 1 322,96 | 70 | 37 318,69 |
| 2018-04 | 1 282,40 | 72 | 37 209,77 |
| 2018-03 | 1 301,29 | 73 | 38 243,06 |
| 2018-02 | 1 252,24 | 75 | 37 801,41 |
| 2018-01 | 1 189,65 | 75 | 35 940,90 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Lietuvos Respublikos savivaldybių veikla
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Bendroji viešojo valdymo veikla
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones