Viešoji įstaiga ŽIRMŪNŲ PSICHIKOS SVEIKATOS CENTRAS
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 7 447,15 | 11 | 18 253,49 |
| 2026-06 | 3 746,22 | 11 | 9 205,31 |
| 2026-05 | 3 529,26 | 11 | 8 659,24 |
| 2026-04 | 3 439,39 | 11 | 8 531,36 |
| 2026-03 | 3 712,55 | 11 | 9 150,02 |
| 2026-02 | 3 645,30 | 11 | 9 115,62 |
| 2026-01 | 3 815,94 | 11 | 10 032,58 |
| 2025-12 | 3 688,89 | 11 | 6 824,11 |
| 2025-11 | 3 591,01 | 11 | 6 843,96 |
| 2025-10 | 3 886,26 | 11 | 10 221,60 |
| 2025-09 | 3 848,52 | 11 | 10 118,46 |
| 2025-08 | 3 818,90 | 11 | 10 055,27 |
| 2025-07 | 3 755,94 | 11 | 9 882,08 |
| 2025-06 | 3 606,32 | 11 | 9 494,98 |
| 2025-05 | 3 836,84 | 11 | 10 103,43 |
| 2025-04 | 3 783,93 | 11 | 9 948,51 |
| 2025-03 | 3 640,78 | 11 | 9 574,19 |
| 2025-02 | 5 331,60 | 11 | 14 130,33 |
| 2025-01 | 3 891,55 | 10 | 9 326,53 |
| 2024-12 | 3 749,90 | 10 | 6 455,93 |
| 2024-11 | 3 801,75 | 10 | 9 097,61 |
| 2024-10 | 4 024,72 | 10 | 9 642,93 |
| 2024-09 | 3 588,88 | 10 | 8 594,59 |
| 2024-08 | 3 746,98 | 10 | 8 995,83 |
| 2024-07 | 3 814,09 | 10 | 9 142,30 |
| 2024-06 | 3 376,69 | 10 | 8 109,59 |
| 2024-05 | 3 465,78 | 11 | 9 149,23 |
| 2024-04 | 3 415,58 | 10 | 8 217,98 |
| 2024-03 | 4 171,37 | 10 | 10 050,09 |
| 2024-02 | 2 910,10 | 10 | 7 002,27 |
| 2024-01 | 2 742,12 | 11 | 7 245,98 |
| 2023-12 | 2 714,22 | 11 | 6 300,04 |
| 2023-11 | 2 759,38 | 11 | 7 291,05 |
| 2023-10 | 2 907,27 | 11 | 7 685,57 |
| 2023-09 | 2 748,51 | 11 | 7 270,52 |
| 2023-08 | 2 775,99 | 11 | 7 361,59 |
| 2023-07 | 2 690,05 | 11 | 7 132,18 |
| 2023-06 | 2 483,85 | 11 | 6 578,55 |
| 2023-05 | 2 657,20 | 11 | 7 051,21 |
| 2023-04 | 2 139,19 | 11 | 5 681,22 |
| 2023-03 | 3 273,50 | 8 | 6 321,30 |
| 2023-02 | 2 899,58 | 8 | 5 608,77 |
| 2023-01 | 2 300,89 | 9 | 4 997,07 |
| 2022-12 | 2 267,95 | 9 | 4 393,62 |
| 2022-11 | 2 325,68 | 9 | 5 027,60 |
| 2022-10 | 2 478,71 | 9 | 5 352,23 |
| 2022-09 | 2 562,08 | 9 | 5 547,05 |
| 2022-08 | 2 616,54 | 9 | 5 658,33 |
| 2022-07 | 2 235,78 | 9 | 4 828,97 |
| 2022-06 | 2 269,10 | 9 | 4 902,39 |
| 2022-05 | 2 105,39 | 9 | 4 427,37 |
| 2022-04 | 2 277,21 | 9 | 4 729,31 |
| 2022-03 | 2 457,72 | 10 | 5 691,49 |
| 2022-02 | 1 850,46 | 11 | 4 700,66 |
| 2022-01 | 2 109,47 | 10 | 4 875,53 |
| 2021-12 | 2 090,35 | 10 | 4 254,53 |
| 2021-11 | 1 866,33 | 10 | 4 356,29 |
| 2021-10 | 1 912,26 | 10 | 4 464,85 |
| 2021-09 | 1 755,29 | 10 | 4 086,50 |
| 2021-08 | 1 683,36 | 10 | 3 933,95 |
| 2021-07 | 1 298,23 | 10 | 3 065,46 |
| 2021-06 | 1 652,32 | 10 | 3 848,22 |
| 2021-05 | 1 591,35 | 9 | 3 416,96 |
| 2021-04 | 1 421,24 | 9 | 3 045,81 |
| 2021-03 | 1 527,69 | 9 | 3 300,82 |
| 2021-02 | 1 669,61 | 9 | 3 608,85 |
| 2021-01 | 1 141,17 | 10 | 2 734,38 |
| 2020-12 | 1 394,16 | 10 | 3 324,12 |
| 2020-11 | 1 260,69 | 9 | 2 701,73 |
| 2020-10 | 1 328,95 | 9 | 2 840,87 |
| 2020-09 | 1 230,29 | 9 | 2 642,77 |
| 2020-08 | 1 770,24 | 9 | 3 806,89 |
| 2020-07 | 1 134,68 | 9 | 2 427,99 |
| 2020-06 | 1 004,62 | 9 | 2 133,42 |
| 2020-05 | 975,97 | 9 | 2 070,13 |
| 2020-04 | 682,46 | 9 | 1 443,07 |
| 2020-03 | 932,82 | 10 | 2 129,31 |
| 2020-02 | 720,70 | 10 | 1 681,26 |
| 2020-01 | 866,40 | 10 | 2 030,45 |
| 2019-12 | 632,94 | 11 | 1 625,24 |
| 2019-11 | 627,35 | 11 | 1 608,86 |
| 2019-10 | 687,55 | 10 | 1 599,61 |
| 2019-09 | 606,58 | 11 | 1 545,80 |
| 2019-08 | 915,24 | 11 | 2 270,07 |
| 2019-07 | 857,26 | 11 | 2 159,52 |
| 2019-06 | 734,52 | 11 | 1 858,68 |
| 2019-05 | 800,56 | 11 | 2 033,58 |
| 2019-04 | 779,87 | 11 | 1 977,55 |
| 2019-03 | 633,66 | 13 | 1 909,33 |
| 2019-02 | 623,69 | 13 | 1 879,88 |
| 2019-01 | 775,72 | 14 | 2 525,36 |
| 2018-12 | 568,70 | 15 | 3 488,39 |
| 2018-11 | 571,30 | 12 | 2 811,07 |
| 2018-10 | 573,81 | 13 | 3 053,01 |
| 2018-09 | 606,05 | 12 | 2 974,24 |
| 2018-08 | 786,96 | 12 | 3 858,53 |
| 2018-07 | 796,69 | 12 | 3 904,29 |
| 2018-06 | 685,87 | 14 | 3 913,35 |
| 2018-05 | 688,14 | 13 | 3 647,06 |
| 2018-04 | 603,32 | 13 | 3 196,07 |
| 2018-03 | 687,98 | 13 | 3 640,08 |
| 2018-02 | 806,98 | 10 | 3 290,67 |
| 2018-01 | 820,32 | 9 | 3 012,24 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Odontologinės praktikos veikla
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Kita žmonių sveikatos priežiūros veikla
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones