Viešoji įstaiga "Vilniaus Valdorfo mokykla"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 281,38 | 68 | 35 525,08 |
| 2026-06 | 2 315,37 | 69 | 36 681,86 |
| 2026-05 | 2 060,10 | 70 | 33 104,53 |
| 2026-04 | 2 093,77 | 70 | 33 616,17 |
| 2026-03 | 2 161,31 | 70 | 34 786,39 |
| 2026-02 | 1 992,47 | 70 | 32 390,25 |
| 2026-01 | 1 946,22 | 71 | 32 238,23 |
| 2025-12 | 2 009,25 | 71 | 33 324,74 |
| 2025-11 | 2 182,66 | 71 | 36 225,46 |
| 2025-10 | 2 087,89 | 71 | 34 686,99 |
| 2025-09 | 2 069,55 | 69 | 33 442,57 |
| 2025-08 | 2 867,06 | 65 | 43 469,49 |
| 2025-07 | 2 241,53 | 62 | 32 504,76 |
| 2025-06 | 2 149,43 | 70 | 35 270,45 |
| 2025-05 | 1 876,56 | 69 | 30 252,23 |
| 2025-04 | 1 953,15 | 68 | 30 996,32 |
| 2025-03 | 1 849,20 | 68 | 29 362,60 |
| 2025-02 | 2 071,77 | 68 | 33 071,65 |
| 2025-01 | 1 930,99 | 67 | 30 308,32 |
| 2024-12 | 1 900,01 | 67 | 29 804,21 |
| 2024-11 | 2 061,64 | 68 | 32 792,14 |
| 2024-10 | 1 877,26 | 69 | 30 255,73 |
| 2024-09 | 1 839,16 | 68 | 29 253,25 |
| 2024-08 | 2 497,49 | 59 | 34 395,85 |
| 2024-07 | 2 227,28 | 58 | 30 052,65 |
| 2024-06 | 2 161,30 | 58 | 29 122,50 |
| 2024-05 | 1 986,09 | 59 | 27 236,48 |
| 2024-04 | 1 885,24 | 61 | 26 786,12 |
| 2024-03 | 1 937,13 | 61 | 27 515,26 |
| 2024-02 | 1 798,78 | 61 | 25 421,39 |
| 2024-01 | 1 848,07 | 61 | 26 171,78 |
| 2023-12 | 1 906,44 | 59 | 26 089,89 |
| 2023-11 | 2 070,93 | 59 | 28 345,16 |
| 2023-10 | 1 931,44 | 58 | 25 951,12 |
| 2023-09 | 1 972,79 | 58 | 26 431,70 |
| 2023-08 | 1 936,03 | 55 | 24 626,21 |
| 2023-07 | 1 787,14 | 54 | 22 297,03 |
| 2023-06 | 2 108,85 | 54 | 26 360,82 |
| 2023-05 | 1 823,97 | 54 | 22 777,15 |
| 2023-04 | 1 756,71 | 55 | 22 435,56 |
| 2023-03 | 1 747,62 | 56 | 22 736,27 |
| 2023-02 | 1 675,35 | 56 | 21 749,50 |
| 2023-01 | 1 622,35 | 59 | 22 234,97 |
| 2022-12 | 1 642,49 | 58 | 22 089,86 |
| 2022-11 | 1 601,55 | 62 | 22 998,38 |
| 2022-10 | 1 790,29 | 60 | 24 986,05 |
| 2022-09 | 1 666,76 | 61 | 23 558,06 |
| 2022-08 | 1 884,69 | 58 | 25 318,46 |
| 2022-07 | 1 417,21 | 50 | 16 457,66 |
| 2022-06 | 1 794,64 | 55 | 23 048,29 |
| 2022-05 | 1 421,39 | 56 | 18 444,21 |
| 2022-04 | 1 487,78 | 54 | 18 520,92 |
| 2022-03 | 1 416,08 | 55 | 18 037,22 |
| 2022-02 | 1 361,33 | 54 | 16 978,51 |
| 2022-01 | 1 278,12 | 59 | 17 439,82 |
| 2021-12 | 1 466,24 | 56 | 18 991,72 |
| 2021-11 | 1 387,46 | 56 | 17 980,37 |
| 2021-10 | 1 544,10 | 54 | 19 337,07 |
| 2021-09 | 1 383,55 | 54 | 17 303,54 |
| 2021-08 | 1 379,73 | 56 | 17 878,03 |
| 2021-07 | 1 359,33 | 54 | 16 927,66 |
| 2021-06 | 1 481,35 | 58 | 19 898,11 |
| 2021-05 | 1 252,82 | 59 | 17 104,26 |
| 2021-04 | 1 212,99 | 59 | 16 538,72 |
| 2021-03 | 1 230,80 | 61 | 17 339,85 |
| 2021-02 | 1 276,42 | 60 | 17 696,38 |
| 2021-01 | 1 277,01 | 56 | 16 494,89 |
| 2020-12 | 1 314,85 | 57 | 17 158,75 |
| 2020-11 | 1 266,87 | 58 | 16 820,15 |
| 2020-10 | 1 341,76 | 55 | 16 923,81 |
| 2020-09 | 1 293,78 | 55 | 16 281,95 |
| 2020-08 | 1 660,81 | 52 | 19 672,28 |
| 2020-07 | 1 446,40 | 51 | 16 830,07 |
| 2020-06 | 1 587,38 | 52 | 18 900,13 |
| 2020-05 | 1 343,39 | 51 | 15 625,18 |
| 2020-04 | 1 318,38 | 52 | 15 620,26 |
| 2020-03 | 1 274,52 | 54 | 15 707,76 |
| 2020-02 | 1 318,30 | 56 | 16 790,23 |
| 2020-01 | 1 200,24 | 55 | 15 066,29 |
| 2019-12 | 1 182,04 | 55 | 14 847,00 |
| 2019-11 | 1 272,39 | 55 | 15 989,98 |
| 2019-10 | 1 283,20 | 50 | 14 636,17 |
| 2019-09 | 1 245,82 | 49 | 13 935,41 |
| 2019-08 | 1 385,92 | 49 | 15 438,42 |
| 2019-07 | 1 308,09 | 49 | 14 608,94 |
| 2019-06 | 1 175,84 | 54 | 14 463,40 |
| 2019-05 | 1 051,00 | 56 | 13 562,80 |
| 2019-04 | 1 004,65 | 57 | 13 185,65 |
| 2019-03 | 1 066,36 | 56 | 13 724,86 |
| 2019-02 | 1 042,25 | 58 | 13 951,02 |
| 2019-01 | 964,06 | 57 | 12 769,30 |
| 2018-12 | 821,62 | 55 | 18 687,84 |
| 2018-11 | 803,06 | 58 | 19 275,27 |
| 2018-10 | 826,40 | 56 | 19 165,07 |
| 2018-09 | 820,41 | 56 | 19 008,77 |
| 2018-08 | 1 011,53 | 48 | 20 099,23 |
| 2018-07 | 946,81 | 48 | 18 810,21 |
| 2018-06 | 991,89 | 51 | 20 960,68 |
| 2018-05 | 848,07 | 53 | 18 626,65 |
| 2018-04 | 832,66 | 55 | 18 960,19 |
| 2018-03 | 847,94 | 54 | 18 963,70 |
| 2018-02 | 811,80 | 53 | 17 824,21 |
| 2018-01 | 828,07 | 53 | 18 177,21 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kitas, niekur kitur nepriskirtas, švietimas
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Švietimas
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones