Viešoji įstaiga "Valsta"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 056,01 | 16 | 7 292,35 |
| 2026-06 | 1 985,98 | 16 | 7 008,01 |
| 2026-05 | 2 116,28 | 16 | 7 589,20 |
| 2026-04 | 1 916,76 | 16 | 6 896,41 |
| 2026-03 | 2 078,98 | 16 | 7 468,54 |
| 2026-02 | 1 728,81 | 16 | 6 245,51 |
| 2026-01 | 1 856,75 | 17 | 7 281,62 |
| 2025-12 | 1 791,43 | 17 | 7 095,96 |
| 2025-11 | 1 732,63 | 17 | 6 851,59 |
| 2025-10 | 2 051,64 | 16 | 7 607,17 |
| 2025-09 | 1 904,77 | 16 | 7 036,04 |
| 2025-08 | 1 994,50 | 16 | 7 391,81 |
| 2025-07 | 2 117,77 | 16 | 7 841,46 |
| 2025-06 | 1 990,34 | 16 | 7 370,85 |
| 2025-05 | 2 091,48 | 16 | 7 768,45 |
| 2025-04 | 1 956,98 | 15 | 6 770,77 |
| 2025-03 | 1 981,43 | 15 | 6 865,42 |
| 2025-02 | 1 937,10 | 15 | 6 714,02 |
| 2025-01 | 1 982,76 | 15 | 6 858,24 |
| 2024-12 | 2 002,08 | 15 | 6 931,96 |
| 2024-11 | 1 868,74 | 15 | 6 448,08 |
| 2024-10 | 1 935,93 | 16 | 7 173,59 |
| 2024-09 | 1 818,76 | 16 | 6 720,34 |
| 2024-08 | 2 035,89 | 16 | 7 538,08 |
| 2024-07 | 2 125,52 | 14 | 6 865,15 |
| 2024-06 | 1 962,79 | 13 | 5 905,47 |
| 2024-05 | 2 064,98 | 13 | 6 206,30 |
| 2024-04 | 1 817,29 | 15 | 6 322,67 |
| 2024-03 | 1 814,83 | 15 | 6 324,16 |
| 2024-02 | 1 704,64 | 15 | 5 917,79 |
| 2024-01 | 1 780,49 | 15 | 6 192,57 |
| 2023-12 | 2 005,42 | 15 | 7 012,55 |
| 2023-11 | 1 790,89 | 15 | 6 257,55 |
| 2023-10 | 1 662,38 | 16 | 6 197,10 |
| 2023-09 | 1 621,07 | 16 | 6 044,28 |
| 2023-08 | 1 717,32 | 16 | 6 399,91 |
| 2023-07 | 1 796,29 | 16 | 6 714,83 |
| 2023-06 | 1 688,57 | 16 | 6 296,50 |
| 2023-05 | 1 633,33 | 16 | 6 086,34 |
| 2023-04 | 1 853,25 | 14 | 6 069,84 |
| 2023-03 | 1 732,33 | 14 | 5 697,02 |
| 2023-02 | 1 566,23 | 14 | 5 106,16 |
| 2023-01 | 1 826,85 | 14 | 5 989,42 |
| 2022-12 | 1 940,85 | 14 | 6 321,09 |
| 2022-11 | 1 595,33 | 14 | 5 197,89 |
| 2022-10 | 1 492,21 | 14 | 4 854,15 |
| 2022-09 | 1 530,37 | 14 | 4 984,98 |
| 2022-08 | 1 711,23 | 13 | 5 179,74 |
| 2022-07 | 1 855,10 | 12 | 5 182,70 |
| 2022-06 | 1 851,43 | 11 | 4 597,98 |
| 2022-05 | 1 631,59 | 12 | 4 428,37 |
| 2022-04 | 1 716,72 | 13 | 5 085,05 |
| 2022-03 | 1 529,00 | 12 | 4 145,32 |
| 2022-02 | 1 389,50 | 12 | 3 778,31 |
| 2022-01 | 1 569,87 | 11 | 3 932,57 |
| 2021-12 | 1 561,72 | 12 | 4 250,12 |
| 2021-11 | 1 503,00 | 12 | 4 116,64 |
| 2021-10 | 1 366,80 | 13 | 4 045,23 |
| 2021-09 | 1 454,71 | 13 | 4 325,97 |
| 2021-08 | 1 461,80 | 13 | 4 336,99 |
| 2021-07 | 1 868,58 | 11 | 4 689,67 |
| 2021-06 | 1 392,12 | 11 | 3 473,02 |
| 2021-05 | 1 544,48 | 13 | 4 485,59 |
| 2021-04 | 1 325,62 | 12 | 3 578,92 |
| 2021-03 | 1 311,78 | 13 | 3 838,13 |
| 2021-02 | 1 595,20 | 11 | 4 038,91 |
| 2021-01 | 1 220,40 | 12 | 3 335,37 |
| 2020-12 | 1 530,40 | 12 | 4 149,00 |
| 2020-11 | 1 348,99 | 11 | 3 365,65 |
| 2020-10 | 1 270,67 | 11 | 3 178,69 |
| 2020-09 | 1 227,57 | 12 | 3 399,21 |
| 2020-08 | 1 318,02 | 13 | 3 951,88 |
| 2020-07 | 1 387,08 | 11 | 3 489,03 |
| 2020-06 | 1 208,51 | 11 | 3 041,95 |
| 2020-05 | 1 292,04 | 11 | 3 259,79 |
| 2020-04 | 1 364,87 | 11 | 3 443,38 |
| 2020-03 | 1 638,05 | 11 | 4 092,38 |
| 2020-02 | 1 234,22 | 11 | 3 099,06 |
| 2020-01 | 1 094,70 | 11 | 2 741,57 |
| 2019-12 | 1 181,64 | 11 | 2 974,78 |
| 2019-11 | 1 122,78 | 12 | 3 050,53 |
| 2019-10 | 1 072,16 | 12 | 2 904,46 |
| 2019-09 | 989,61 | 12 | 2 704,57 |
| 2019-08 | 1 033,18 | 12 | 2 806,72 |
| 2019-07 | 1 142,70 | 14 | 3 671,93 |
| 2019-06 | 960,03 | 13 | 2 851,85 |
| 2019-05 | 994,05 | 13 | 2 965,11 |
| 2019-04 | 1 059,99 | 13 | 3 135,54 |
| 2019-03 | 1 029,69 | 12 | 2 795,30 |
| 2019-02 | 958,77 | 13 | 2 887,99 |
| 2019-01 | 888,91 | 13 | 2 718,74 |
| 2018-12 | 754,54 | 13 | 4 051,40 |
| 2018-11 | 662,28 | 13 | 3 559,45 |
| 2018-10 | 606,27 | 12 | 3 003,67 |
| 2018-09 | 618,60 | 13 | 3 327,78 |
| 2018-08 | 540,70 | 13 | 2 904,82 |
| 2018-07 | 603,12 | 13 | 3 228,68 |
| 2018-06 | 704,90 | 11 | 3 190,69 |
| 2018-05 | 732,53 | 11 | 3 310,66 |
| 2018-04 | 705,88 | 11 | 3 192,59 |
| 2018-03 | 627,36 | 11 | 2 839,89 |
| 2018-02 | 680,71 | 11 | 3 080,98 |
| 2018-01 | 689,51 | 11 | 3 120,14 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Stacionarinė pagyvenusių ir neįgaliųjų asmenų globos veikla
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Kita stacionarinė globos veikla
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones