Viešoji įstaiga "VAIKŲ ATEITIS"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 753,71 | 10 | 6 013,66 |
| 2026-06 | 2 413,16 | 10 | 5 289,31 |
| 2026-05 | 2 257,89 | 10 | 4 958,70 |
| 2026-04 | 2 491,18 | 10 | 5 540,28 |
| 2026-03 | 2 497,95 | 10 | 5 547,55 |
| 2026-02 | 2 456,25 | 10 | 5 501,31 |
| 2026-01 | 2 492,56 | 10 | 5 584,14 |
| 2025-12 | 3 114,17 | 10 | 6 909,86 |
| 2025-11 | 2 786,32 | 10 | 6 307,61 |
| 2025-10 | 1 778,41 | 10 | 3 893,66 |
| 2025-09 | 1 596,04 | 10 | 3 520,73 |
| 2025-08 | 1 776,82 | 8 | 3 149,76 |
| 2025-07 | 1 801,71 | 8 | 3 253,99 |
| 2025-06 | 1 686,22 | 9 | 3 394,98 |
| 2025-05 | 1 734,86 | 9 | 3 501,38 |
| 2025-04 | 1 923,67 | 8 | 3 529,00 |
| 2025-03 | 1 872,11 | 8 | 3 428,89 |
| 2025-02 | 1 899,37 | 7 | 3 021,14 |
| 2025-01 | 1 457,63 | 9 | 2 970,00 |
| 2024-12 | 1 913,03 | 8 | 3 370,15 |
| 2024-11 | 1 707,13 | 8 | 3 020,75 |
| 2024-10 | 1 733,58 | 8 | 3 066,43 |
| 2024-09 | 2 069,75 | 9 | 4 257,80 |
| 2024-08 | 1 656,71 | 11 | 4 186,74 |
| 2024-07 | 1 482,97 | 11 | 3 895,19 |
| 2024-06 | 1 519,30 | 7 | 2 591,42 |
| 2024-05 | 1 540,86 | 7 | 2 629,30 |
| 2024-04 | 1 499,52 | 7 | 2 559,03 |
| 2024-03 | 1 328,94 | 8 | 2 591,18 |
| 2024-02 | 1 653,48 | 7 | 2 819,94 |
| 2024-01 | 2 005,26 | 8 | 3 896,54 |
| 2023-12 | 1 690,12 | 10 | 4 033,03 |
| 2023-11 | 1 713,84 | 9 | 3 669,90 |
| 2023-10 | 1 687,42 | 9 | 3 612,19 |
| 2023-09 | 1 744,19 | 10 | 4 124,45 |
| 2023-08 | 1 753,61 | 9 | 3 725,51 |
| 2023-07 | 1 523,47 | 9 | 3 230,45 |
| 2023-06 | 1 972,71 | 9 | 4 200,30 |
| 2023-05 | 1 594,00 | 10 | 3 699,07 |
| 2023-04 | 1 909,60 | 13 | 5 614,14 |
| 2023-03 | 1 343,23 | 14 | 4 380,72 |
| 2023-02 | 1 754,49 | 14 | 5 731,41 |
| 2023-01 | 1 575,07 | 15 | 5 532,50 |
| 2022-12 | 1 665,14 | 16 | 6 169,40 |
| 2022-11 | 1 608,33 | 16 | 5 948,95 |
| 2022-10 | 1 531,17 | 16 | 5 676,10 |
| 2022-09 | 1 573,80 | 16 | 5 815,98 |
| 2022-08 | 1 538,52 | 16 | 5 677,03 |
| 2022-07 | 1 591,70 | 16 | 5 888,41 |
| 2022-06 | 1 624,60 | 17 | 6 423,50 |
| 2022-05 | 1 576,79 | 16 | 5 880,45 |
| 2022-04 | 1 501,10 | 17 | 5 953,41 |
| 2022-03 | 1 480,68 | 16 | 5 547,06 |
| 2022-02 | 1 549,77 | 15 | 5 446,12 |
| 2022-01 | 1 384,63 | 14 | 4 523,12 |
| 2021-12 | 1 559,09 | 13 | 4 760,87 |
| 2021-11 | 1 432,59 | 13 | 4 365,68 |
| 2021-10 | 1 185,30 | 15 | 4 168,44 |
| 2021-09 | 1 482,58 | 12 | 4 194,59 |
| 2021-08 | 1 386,10 | 13 | 4 237,74 |
| 2021-07 | 2 256,71 | 13 | 6 975,03 |
| 2021-06 | 1 231,56 | 14 | 4 047,08 |
| 2021-05 | 1 343,68 | 12 | 3 771,35 |
| 2021-04 | 1 316,07 | 13 | 4 029,79 |
| 2021-03 | 1 241,49 | 11 | 3 242,51 |
| 2021-02 | 1 301,03 | 12 | 3 687,46 |
| 2021-01 | 1 437,30 | 10 | 3 402,10 |
| 2020-12 | 1 515,35 | 10 | 3 559,92 |
| 2020-11 | 1 111,11 | 13 | 3 374,66 |
| 2020-10 | 1 047,51 | 13 | 3 144,96 |
| 2020-09 | 1 081,86 | 14 | 3 478,05 |
| 2020-08 | 1 078,37 | 13 | 3 231,86 |
| 2020-07 | 891,89 | 14 | 2 872,76 |
| 2020-06 | 832,13 | 12 | 2 300,24 |
| 2020-05 | 583,66 | 11 | 1 487,29 |
| 2020-04 | 551,98 | 13 | 1 672,43 |
| 2020-03 | 709,69 | 13 | 2 135,19 |
| 2020-02 | 789,21 | 13 | 2 365,08 |
| 2020-01 | 923,13 | 13 | 2 745,35 |
| 2019-12 | 870,83 | 12 | 2 392,86 |
| 2019-11 | 849,36 | 12 | 2 325,60 |
| 2019-10 | 932,83 | 12 | 2 562,03 |
| 2019-09 | 923,29 | 12 | 2 556,13 |
| 2019-08 | 911,66 | 13 | 2 709,27 |
| 2019-07 | 938,91 | 12 | 2 582,67 |
| 2019-06 | 904,83 | 12 | 2 526,17 |
| 2019-05 | 847,04 | 13 | 2 558,17 |
| 2019-04 | 848,53 | 13 | 2 581,62 |
| 2019-03 | 828,70 | 13 | 2 537,18 |
| 2019-02 | 864,62 | 15 | 3 036,98 |
| 2019-01 | 748,95 | 15 | 2 638,68 |
| 2018-12 | 684,47 | 14 | 3 954,19 |
| 2018-11 | 485,22 | 15 | 3 025,31 |
| 2018-10 | 576,97 | 14 | 3 365,21 |
| 2018-09 | 512,41 | 17 | 3 591,55 |
| 2018-08 | 494,13 | 18 | 3 655,04 |
| 2018-07 | 550,02 | 16 | 3 641,00 |
| 2018-06 | 508,33 | 18 | 3 786,90 |
| 2018-05 | 629,38 | 16 | 4 180,90 |
| 2018-04 | 538,28 | 17 | 3 809,69 |
| 2018-03 | 509,79 | 16 | 3 378,55 |
| 2018-02 | 607,16 | 14 | 3 502,16 |
| 2018-01 | 483,44 | 14 | 2 795,05 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kitas, niekur kitur nepriskirtas, švietimas
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Ikimokyklinis ugdymas
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones