Viešoji įstaiga "Terra Publica"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 346,26 | 20 | 10 229,49 |
| 2026-06 | 2 496,59 | 20 | 10 820,29 |
| 2026-05 | 2 219,26 | 20 | 9 702,69 |
| 2026-04 | 2 222,04 | 20 | 9 732,47 |
| 2026-03 | 2 168,06 | 20 | 9 635,60 |
| 2026-02 | 2 237,78 | 21 | 10 614,70 |
| 2026-01 | 2 141,05 | 21 | 10 189,34 |
| 2025-12 | 2 272,19 | 21 | 10 856,14 |
| 2025-11 | 2 104,88 | 24 | 11 498,09 |
| 2025-10 | 2 249,89 | 21 | 10 742,75 |
| 2025-09 | 2 172,28 | 22 | 10 904,03 |
| 2025-08 | 2 158,42 | 20 | 9 815,85 |
| 2025-07 | 2 227,86 | 20 | 10 135,95 |
| 2025-06 | 2 239,95 | 20 | 10 036,69 |
| 2025-05 | 2 088,46 | 20 | 9 393,11 |
| 2025-04 | 2 188,52 | 19 | 9 333,12 |
| 2025-03 | 1 917,62 | 24 | 10 356,04 |
| 2025-02 | 1 979,40 | 22 | 9 842,35 |
| 2025-01 | 1 879,11 | 23 | 9 747,44 |
| 2024-12 | 1 931,42 | 24 | 10 359,61 |
| 2024-11 | 1 993,25 | 24 | 10 741,52 |
| 2024-10 | 1 749,90 | 27 | 10 572,94 |
| 2024-09 | 1 801,21 | 25 | 10 042,72 |
| 2024-08 | 1 926,73 | 23 | 9 891,75 |
| 2024-07 | 1 992,96 | 22 | 9 816,89 |
| 2024-06 | 2 020,38 | 23 | 10 498,72 |
| 2024-05 | 1 996,27 | 24 | 10 881,63 |
| 2024-04 | 2 145,82 | 20 | 9 741,71 |
| 2024-03 | 2 235,71 | 19 | 9 719,87 |
| 2024-02 | 1 980,76 | 20 | 9 059,56 |
| 2024-01 | 1 921,69 | 20 | 8 759,94 |
| 2023-12 | 2 326,66 | 19 | 10 231,71 |
| 2023-11 | 1 873,35 | 20 | 8 592,18 |
| 2023-10 | 1 918,24 | 21 | 9 229,65 |
| 2023-09 | 1 904,84 | 20 | 8 692,01 |
| 2023-08 | 1 809,15 | 21 | 8 694,56 |
| 2023-07 | 1 821,22 | 22 | 9 219,89 |
| 2023-06 | 1 817,30 | 23 | 9 642,30 |
| 2023-05 | 1 858,23 | 23 | 9 843,42 |
| 2023-04 | 1 886,41 | 22 | 9 495,84 |
| 2023-03 | 1 852,68 | 22 | 9 386,87 |
| 2023-02 | 1 833,47 | 22 | 9 248,41 |
| 2023-01 | 1 793,23 | 23 | 9 546,21 |
| 2022-12 | 1 848,74 | 22 | 9 347,06 |
| 2022-11 | 1 765,26 | 23 | 9 349,81 |
| 2022-10 | 1 911,21 | 21 | 9 201,25 |
| 2022-09 | 1 660,91 | 22 | 8 400,72 |
| 2022-08 | 1 631,54 | 24 | 8 983,57 |
| 2022-07 | 1 614,72 | 21 | 7 755,80 |
| 2022-06 | 1 607,35 | 21 | 7 722,30 |
| 2022-05 | 1 585,42 | 22 | 7 986,86 |
| 2022-04 | 1 627,60 | 23 | 8 584,12 |
| 2022-03 | 1 528,63 | 22 | 7 692,11 |
| 2022-02 | 1 422,46 | 22 | 7 113,34 |
| 2022-01 | 1 438,78 | 21 | 6 877,54 |
| 2021-12 | 1 483,17 | 22 | 7 433,70 |
| 2021-11 | 1 526,67 | 22 | 7 684,65 |
| 2021-10 | 1 650,89 | 19 | 7 169,09 |
| 2021-09 | 1 488,05 | 18 | 6 112,16 |
| 2021-08 | 1 491,22 | 17 | 5 802,68 |
| 2021-07 | 1 571,67 | 18 | 6 519,77 |
| 2021-06 | 1 442,42 | 18 | 5 971,59 |
| 2021-05 | 1 382,26 | 18 | 5 694,00 |
| 2021-04 | 1 471,66 | 18 | 6 110,84 |
| 2021-03 | 1 513,32 | 18 | 6 175,46 |
| 2021-02 | 1 419,46 | 16 | 5 158,94 |
| 2021-01 | 1 232,05 | 16 | 4 509,42 |
| 2020-12 | 1 514,60 | 17 | 5 829,70 |
| 2020-11 | 1 532,83 | 16 | 5 589,10 |
| 2020-10 | 1 691,77 | 15 | 5 765,98 |
| 2020-09 | 1 457,20 | 14 | 4 639,71 |
| 2020-08 | 1 490,41 | 15 | 5 075,06 |
| 2020-07 | 1 540,29 | 15 | 5 263,23 |
| 2020-06 | 1 554,97 | 18 | 6 313,13 |
| 2020-05 | 1 026,19 | 12 | 2 787,91 |
| 2020-04 | 896,72 | 12 | 2 417,57 |
| 2020-03 | 1 038,48 | 18 | 4 256,32 |
| 2020-02 | 1 394,00 | 18 | 5 751,34 |
| 2020-01 | 1 844,85 | 18 | 7 621,64 |
| 2019-12 | 1 562,16 | 18 | 6 408,41 |
| 2019-11 | 1 508,20 | 19 | 6 527,63 |
| 2019-10 | 1 352,91 | 20 | 6 168,88 |
| 2019-09 | 1 235,08 | 17 | 4 778,81 |
| 2019-08 | 1 356,77 | 18 | 5 584,50 |
| 2019-07 | 1 417,63 | 18 | 5 839,48 |
| 2019-06 | 1 158,73 | 18 | 4 733,62 |
| 2019-05 | 1 318,32 | 18 | 5 477,69 |
| 2019-04 | 1 236,75 | 17 | 4 820,15 |
| 2019-03 | 1 319,97 | 17 | 5 158,41 |
| 2019-02 | 1 195,01 | 17 | 4 695,39 |
| 2019-01 | 1 033,50 | 17 | 4 046,49 |
| 2018-12 | 885,00 | 18 | 6 513,77 |
| 2018-11 | 914,74 | 17 | 6 358,63 |
| 2018-10 | 983,71 | 17 | 6 837,48 |
| 2018-09 | 871,67 | 17 | 6 041,41 |
| 2018-08 | 795,05 | 17 | 5 523,84 |
| 2018-07 | 824,08 | 15 | 5 044,68 |
| 2018-06 | 764,70 | 16 | 4 992,91 |
| 2018-05 | 886,86 | 15 | 5 437,59 |
| 2018-04 | 818,49 | 15 | 5 012,72 |
| 2018-03 | 841,92 | 15 | 5 167,27 |
| 2018-02 | 759,96 | 16 | 4 963,91 |
| 2018-01 | 836,59 | 15 | 5 126,49 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kitas spausdinimas
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Parengiamoji spausdinimo ir žiniasklaidos veikla
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones