Viešoji įstaiga "Techlaveta"
Pastaba.
Dalies laikotarpių duomenys nerodomi — tuo metu įmonėje dirbo mažiau nei 4 darbuotojai (BDAR/GDPR).
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 994,05 | 4 | 864,44 |
| 2026-06 | 1 029,08 | 4 | 893,31 |
| 2026-05 | 1 058,60 | 4 | 918,42 |
| 2026-04 | 1 024,41 | 4 | 889,33 |
| 2026-03 | 1 021,10 | 4 | 886,52 |
| 2026-02 | 992,90 | 4 | 876,89 |
| 2026-01 | 1 021,10 | 4 | 904,29 |
| 2025-12 | 923,80 | 4 | 814,92 |
| 2025-11 | 904,00 | 4 | 799,60 |
| 2025-10 | 943,40 | 4 | 837,85 |
| 2025-09 | 943,25 | 4 | 836,05 |
| 2025-08 | 943,09 | 4 | 834,37 |
| 2025-07 | 997,78 | 4 | 885,01 |
| 2025-06 | 929,73 | 4 | 821,49 |
| 2025-05 | 923,90 | 4 | 818,05 |
| 2025-04 | 870,44 | 5 | 953,90 |
| 2025-03 | 921,46 | 4 | 799,03 |
| 2025-02 | 921,08 | 4 | 799,65 |
| 2025-01 | 865,90 | 4 | 753,47 |
| 2024-12 | 864,40 | 4 | 747,95 |
| 2024-11 | 822,40 | 4 | 713,04 |
| 2024-10 | 786,76 | 4 | 684,72 |
| 2024-09 | 939,03 | 4 | 812,94 |
| 2024-08 | 823,17 | 4 | 750,36 |
| 2024-07 | 876,59 | 4 | 794,38 |
| 2024-06 | 891,89 | 4 | 814,61 |
| 2024-05 | 804,42 | 4 | 737,40 |
| 2024-04 | 846,10 | 4 | 761,79 |
| 2024-03 | 943,94 | 4 | 862,31 |
| 2024-02 | 863,52 | 4 | 786,49 |
| 2024-01 | 844,64 | 4 | 769,30 |
| 2023-12 | 732,10 | 4 | 666,81 |
| 2023-11 | 705,60 | 4 | 642,66 |
| 2023-10 | 726,16 | 4 | 661,39 |
| 2023-09 | 676,12 | 4 | 613,47 |
| 2023-08 | 786,39 | 4 | 719,86 |
| 2023-07 | 718,36 | 4 | 653,66 |
| 2023-06 | 761,44 | 4 | 693,53 |
| 2023-05 | 796,72 | 4 | 725,64 |
| 2023-04 | 614,90 | 4 | 563,02 |
| 2023-03 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2023-02 | 655,32 | 4 | 599,25 |
| 2023-01 | 715,48 | 4 | 652,30 |
| 2022-12 | 540,69 | 4 | 488,50 |
| 2022-11 | 547,51 | 4 | 497,08 |
| 2022-10 | 565,39 | 4 | 512,78 |
| 2022-09 | 592,59 | 4 | 534,03 |
| 2022-08 | 664,13 | 4 | 602,50 |
| 2022-07 | 576,26 | 4 | 521,54 |
| 2022-06 | 574,33 | 4 | 520,39 |
| 2022-05 | 637,80 | 4 | 576,42 |
| 2022-04 | 578,80 | 4 | 523,70 |
| 2022-03 | 625,62 | 4 | 566,06 |
| 2022-02 | 569,86 | 4 | 515,61 |
| 2022-01 | 587,74 | 4 | 531,80 |
| 2021-12 | 534,23 | 4 | 480,16 |
| 2021-11 | 495,00 | 4 | 444,90 |
| 2021-10 | 503,00 | 4 | 452,10 |
| 2021-09 | 511,00 | 4 | 459,29 |
| 2021-08 | 490,53 | 4 | 442,49 |
| 2021-07 | 620,51 | 4 | 555,89 |
| 2021-06 | 527,00 | 4 | 473,68 |
| 2021-05 | 551,00 | 4 | 495,23 |
| 2021-04 | 503,00 | 4 | 452,10 |
| 2021-03 | 511,00 | 4 | 459,29 |
| 2021-02 | 487,00 | 4 | 437,72 |
| 2021-01 | 495,00 | 4 | 444,91 |
| 2020-12 | 488,80 | 4 | 436,41 |
| 2020-11 | 458,80 | 4 | 409,61 |
| 2020-10 | 473,68 | 4 | 422,89 |
| 2020-09 | 473,68 | 4 | 422,89 |
| 2020-08 | 493,10 | 4 | 440,05 |
| 2020-07 | 473,68 | 4 | 422,89 |
| 2020-06 | 488,45 | 4 | 436,09 |
| 2020-05 | 409,40 | 4 | 365,44 |
| 2020-04 | 515,17 | 4 | 459,91 |
| 2020-03 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2020-02 | 375,95 | 4 | 340,08 |
| 2020-01 | 473,68 | 4 | 422,89 |
| 2019-12 | 417,13 | 4 | 369,92 |
| 2019-11 | 425,60 | 4 | 377,42 |
| 2019-10 | 445,94 | 4 | 395,47 |
| 2019-09 | 432,80 | 4 | 383,81 |
| 2019-08 | 435,43 | 4 | 386,15 |
| 2019-07 | 476,21 | 4 | 422,31 |
| 2019-06 | 418,82 | 4 | 371,42 |
| 2019-05 | 459,12 | 4 | 407,15 |
| 2019-04 | 432,38 | 4 | 383,44 |
| 2019-03 | 425,60 | 4 | 377,43 |
| 2019-02 | 446,88 | 4 | 396,29 |
| 2019-01 | 439,16 | 4 | 389,45 |
| 2018-12 | 298,20 | 4 | 479,27 |
| 2018-11 | 312,90 | 4 | 502,89 |
| 2018-10 | 273,70 | 4 | 439,89 |
| 2018-09 | 357,06 | 4 | 573,87 |
| 2018-08 | 322,74 | 4 | 518,70 |
| 2018-07 | 334,12 | 4 | 537,00 |
| 2018-06 | 318,81 | 4 | 512,40 |
| 2018-05 | 332,70 | 4 | 534,72 |
| 2018-04 | 304,33 | 4 | 489,11 |
| 2018-03 | 297,95 | 4 | 478,87 |
| 2018-02 | 319,55 | 4 | 513,58 |
| 2018-01 | 317,80 | 4 | 510,77 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kita, niekur kitur nepriskirta, asmenų aptarnavimo veikla
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Fizinės gerovės užtikrinimo veikla
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones