VIEŠOJI ĮSTAIGA TAUTINIŲ BENDRIJŲ NAMAI
Pastaba.
Dalies laikotarpių duomenys nerodomi — tuo metu įmonėje dirbo mažiau nei 4 darbuotojai (BDAR/GDPR).
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 895,11 | 4 | 1 687,42 |
| 2026-06 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2026-05 | 1 750,59 | 4 | 1 562,89 |
| 2026-04 | 1 884,03 | 4 | 1 676,77 |
| 2026-03 | 1 881,17 | 4 | 1 673,98 |
| 2026-02 | 1 881,17 | 4 | 1 673,98 |
| 2026-01 | 1 881,17 | 4 | 1 673,98 |
| 2025-12 | 1 865,30 | 4 | 1 659,71 |
| 2025-11 | 2 134,94 | 4 | 1 921,48 |
| 2025-10 | 1 876,15 | 4 | 1 670,23 |
| 2025-09 | 1 855,54 | 4 | 1 651,68 |
| 2025-08 | 1 570,77 | 4 | 1 406,09 |
| 2025-07 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-06 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-05 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-04 | 1 729,16 | 4 | 1 539,93 |
| 2025-03 | 1 817,16 | 4 | 1 616,08 |
| 2025-02 | 2 054,73 | 5 | 2 368,46 |
| 2025-01 | 1 780,20 | 5 | 2 036,99 |
| 2024-12 | 1 570,59 | 5 | 1 805,23 |
| 2024-11 | 2 095,49 | 5 | 2 402,61 |
| 2024-10 | 1 588,68 | 5 | 1 824,20 |
| 2024-09 | 1 588,68 | 5 | 1 824,20 |
| 2024-08 | 1 583,85 | 5 | 1 818,51 |
| 2024-07 | 1 618,96 | 5 | 1 859,54 |
| 2024-06 | 1 582,88 | 5 | 1 818,02 |
| 2024-05 | 1 588,68 | 5 | 1 824,20 |
| 2024-04 | 1 588,68 | 5 | 1 824,20 |
| 2024-03 | 1 588,68 | 5 | 1 824,20 |
| 2024-02 | 1 484,59 | 6 | 2 036,21 |
| 2024-01 | 1 563,98 | 6 | 2 140,96 |
| 2023-12 | 1 561,89 | 5 | 1 809,27 |
| 2023-11 | 1 414,23 | 6 | 1 950,08 |
| 2023-10 | 1 390,79 | 7 | 2 227,93 |
| 2023-09 | 1 353,40 | 6 | 1 867,30 |
| 2023-08 | 1 282,09 | 6 | 1 772,33 |
| 2023-07 | 1 273,82 | 6 | 1 761,77 |
| 2023-06 | 1 284,15 | 6 | 1 775,45 |
| 2023-05 | 1 281,32 | 6 | 1 771,34 |
| 2023-04 | 1 281,32 | 6 | 1 771,34 |
| 2023-03 | 1 207,89 | 6 | 1 663,56 |
| 2023-02 | 1 214,85 | 6 | 1 679,51 |
| 2023-01 | 1 265,07 | 6 | 1 745,07 |
| 2022-12 | 1 003,11 | 6 | 1 371,43 |
| 2022-11 | 1 668,70 | 6 | 2 342,24 |
| 2022-10 | 1 237,50 | 6 | 1 713,84 |
| 2022-09 | 1 206,36 | 6 | 1 671,30 |
| 2022-08 | 1 192,05 | 6 | 1 652,71 |
| 2022-07 | 1 175,83 | 6 | 1 629,32 |
| 2022-06 | 1 254,41 | 7 | 2 072,75 |
| 2022-05 | 1 160,27 | 6 | 1 609,48 |
| 2022-04 | 1 174,37 | 6 | 1 627,47 |
| 2022-03 | 1 177,11 | 6 | 1 631,19 |
| 2022-02 | 1 262,33 | 5 | 1 443,92 |
| 2022-01 | 1 107,15 | 5 | 1 265,86 |
| 2021-12 | 1 107,87 | 6 | 1 539,08 |
| 2021-11 | 1 042,08 | 6 | 1 440,45 |
| 2021-10 | 1 647,99 | 8 | 2 941,55 |
| 2021-09 | 982,50 | 9 | 2 018,58 |
| 2021-08 | 905,77 | 9 | 1 852,45 |
| 2021-07 | 901,20 | 9 | 1 842,49 |
| 2021-06 | 1 538,04 | 10 | 3 389,89 |
| 2021-05 | 784,22 | 9 | 1 575,10 |
| 2021-04 | 795,16 | 8 | 1 742,24 |
| 2021-03 | 869,45 | 7 | 1 344,98 |
| 2021-02 | 725,08 | 8 | 1 275,69 |
| 2021-01 | 544,78 | 8 | 978,85 |
| 2020-12 | 549,77 | 7 | 1 436,73 |
| 2020-11 | 562,61 | 7 | 892,84 |
| 2020-10 | 598,50 | 7 | 953,59 |
| 2020-09 | 1 230,37 | 10 | 2 688,76 |
| 2020-08 | 694,76 | 11 | 1 684,27 |
| 2020-07 | 731,96 | 11 | 1 759,28 |
| 2020-06 | 735,42 | 11 | 1 780,77 |
| 2020-05 | 742,32 | 11 | 1 802,92 |
| 2020-04 | 758,25 | 11 | 1 840,80 |
| 2020-03 | 709,27 | 12 | 1 876,74 |
| 2020-02 | 863,29 | 12 | 2 274,54 |
| 2020-01 | 858,86 | 12 | 2 253,42 |
| 2019-12 | 804,06 | 12 | 2 112,86 |
| 2019-11 | 866,44 | 12 | 2 330,49 |
| 2019-10 | 928,84 | 12 | 2 521,81 |
| 2019-09 | 831,72 | 12 | 2 189,16 |
| 2019-08 | 791,03 | 12 | 2 060,65 |
| 2019-07 | 892,62 | 12 | 2 351,22 |
| 2019-06 | 756,47 | 11 | 1 811,43 |
| 2019-05 | 779,22 | 11 | 1 926,81 |
| 2019-04 | 875,85 | 11 | 2 137,55 |
| 2019-03 | 896,58 | 12 | 2 405,58 |
| 2019-02 | 832,93 | 11 | 2 095,56 |
| 2019-01 | 762,27 | 11 | 1 860,04 |
| 2018-12 | 751,53 | 11 | 3 557,18 |
| 2018-11 | 589,62 | 12 | 2 958,61 |
| 2018-10 | 594,78 | 11 | 2 671,84 |
| 2018-09 | 584,10 | 11 | 2 627,80 |
| 2018-08 | 611,47 | 10 | 2 488,61 |
| 2018-07 | 603,38 | 10 | 2 456,76 |
| 2018-06 | 607,67 | 10 | 2 473,27 |
| 2018-05 | 628,75 | 10 | 2 609,44 |
| 2018-04 | 631,24 | 10 | 2 575,64 |
| 2018-03 | 628,55 | 10 | 2 566,92 |
| 2018-02 | 540,96 | 9 | 1 994,84 |
| 2018-01 | 543,71 | 8 | 1 781,28 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kūrybinė, meninė ir pramogų organizavimo veikla
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones