Viešoji įstaiga "Tapk laisvas"
Pastaba.
Dalies laikotarpių duomenys nerodomi — tuo metu įmonėje dirbo mažiau nei 4 darbuotojai (BDAR/GDPR).
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 850,62 | 29 | 12 016,36 |
| 2026-06 | 1 807,13 | 29 | 11 746,15 |
| 2026-05 | 1 847,61 | 27 | 11 260,48 |
| 2026-04 | 1 874,62 | 27 | 11 432,74 |
| 2026-03 | 1 950,47 | 26 | 11 442,79 |
| 2026-02 | 1 742,20 | 25 | 9 968,32 |
| 2026-01 | 1 771,37 | 26 | 10 714,96 |
| 2025-12 | 1 932,00 | 26 | 11 657,07 |
| 2025-11 | 1 674,58 | 26 | 10 128,16 |
| 2025-10 | 1 662,30 | 26 | 10 053,24 |
| 2025-09 | 1 531,08 | 28 | 9 964,12 |
| 2025-08 | 1 640,47 | 28 | 10 729,74 |
| 2025-07 | 1 690,77 | 28 | 11 074,35 |
| 2025-06 | 1 591,41 | 29 | 10 534,96 |
| 2025-05 | 1 616,86 | 29 | 10 690,94 |
| 2025-04 | 1 646,65 | 29 | 10 866,60 |
| 2025-03 | 1 532,31 | 29 | 10 079,49 |
| 2025-02 | 1 529,81 | 28 | 9 729,02 |
| 2025-01 | 1 595,18 | 27 | 9 730,36 |
| 2024-12 | 1 759,75 | 28 | 11 229,95 |
| 2024-11 | 1 529,52 | 27 | 9 402,61 |
| 2024-10 | 1 466,14 | 28 | 9 421,41 |
| 2024-09 | 1 479,35 | 26 | 8 801,57 |
| 2024-08 | 1 518,77 | 25 | 8 605,67 |
| 2024-07 | 1 362,75 | 20 | 6 185,69 |
| 2024-06 | 1 339,99 | 18 | 5 559,10 |
| 2024-05 | 1 036,50 | 19 | 4 550,66 |
| 2024-04 | 1 016,46 | 14 | 3 339,91 |
| 2024-03 | 1 071,84 | 13 | 3 241,98 |
| 2024-02 | 843,68 | 12 | 2 333,98 |
| 2024-01 | 1 087,69 | 9 | 2 283,71 |
| 2023-12 | 1 351,52 | 14 | 4 406,80 |
| 2023-11 | 1 180,10 | 14 | 3 856,89 |
| 2023-10 | 1 198,86 | 14 | 3 919,63 |
| 2023-09 | 1 219,45 | 14 | 3 944,70 |
| 2023-08 | 1 232,42 | 13 | 3 705,44 |
| 2023-07 | 1 219,01 | 13 | 3 668,81 |
| 2023-06 | 1 035,64 | 13 | 3 123,40 |
| 2023-05 | 1 105,12 | 13 | 3 338,08 |
| 2023-04 | 1 143,94 | 14 | 3 705,04 |
| 2023-03 | 1 187,22 | 15 | 4 128,89 |
| 2023-02 | 1 018,46 | 14 | 3 301,33 |
| 2023-01 | 1 136,17 | 13 | 3 436,15 |
| 2022-12 | 1 089,38 | 13 | 3 263,99 |
| 2022-11 | 1 084,88 | 12 | 2 984,43 |
| 2022-10 | 1 098,48 | 12 | 3 025,84 |
| 2022-09 | 1 143,16 | 12 | 3 140,15 |
| 2022-08 | 1 071,33 | 11 | 2 723,11 |
| 2022-07 | 1 064,44 | 11 | 2 710,87 |
| 2022-06 | 1 057,43 | 11 | 2 696,43 |
| 2022-05 | 1 072,37 | 11 | 2 759,12 |
| 2022-04 | 1 041,26 | 11 | 2 686,28 |
| 2022-03 | 989,29 | 11 | 2 540,45 |
| 2022-02 | 1 002,71 | 10 | 2 343,75 |
| 2022-01 | 1 073,88 | 10 | 2 512,70 |
| 2021-12 | 986,52 | 10 | 2 289,67 |
| 2021-11 | 940,86 | 10 | 2 181,99 |
| 2021-10 | 981,67 | 10 | 2 279,72 |
| 2021-09 | 918,53 | 10 | 2 127,98 |
| 2021-08 | 915,09 | 10 | 2 142,70 |
| 2021-07 | 1 008,91 | 9 | 2 129,97 |
| 2021-06 | 968,03 | 9 | 2 040,67 |
| 2021-05 | 961,54 | 9 | 2 026,50 |
| 2021-04 | 834,02 | 9 | 1 740,24 |
| 2021-03 | 974,02 | 8 | 1 786,61 |
| 2021-02 | 928,07 | 8 | 1 704,04 |
| 2021-01 | 943,74 | 8 | 1 731,16 |
| 2020-12 | 1 057,77 | 8 | 1 889,35 |
| 2020-11 | 833,58 | 8 | 1 485,16 |
| 2020-10 | 919,87 | 8 | 1 649,48 |
| 2020-09 | 951,04 | 8 | 1 707,75 |
| 2020-08 | 951,04 | 8 | 1 707,75 |
| 2020-07 | 951,04 | 8 | 1 707,75 |
| 2020-06 | 1 000,53 | 7 | 1 558,30 |
| 2020-05 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2020-04 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2020-03 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2020-02 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2020-01 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2019-12 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2019-11 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2019-10 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2019-09 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2019-08 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2019-07 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2019-06 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kita, niekur kitur nepriskirta, nesusijusi su apgyvendinimu socialinio darbo veikla
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones