Viešoji įstaiga "Sugrįžimas"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 272,87 | 8 | 3 882,87 |
| 2026-06 | 2 218,96 | 9 | 4 264,07 |
| 2026-05 | 2 059,73 | 9 | 4 034,64 |
| 2026-04 | 1 995,53 | 9 | 3 914,81 |
| 2026-03 | 2 189,03 | 9 | 4 286,82 |
| 2026-02 | 1 886,81 | 8 | 3 578,65 |
| 2026-01 | 1 953,56 | 8 | 3 715,74 |
| 2025-12 | 2 175,29 | 7 | 3 646,60 |
| 2025-11 | 1 723,81 | 9 | 3 700,55 |
| 2025-10 | 1 910,11 | 9 | 4 065,34 |
| 2025-09 | 2 078,25 | 9 | 4 404,85 |
| 2025-08 | 1 913,05 | 9 | 4 082,49 |
| 2025-07 | 2 020,74 | 9 | 4 318,46 |
| 2025-06 | 1 951,29 | 10 | 4 649,20 |
| 2025-05 | 1 863,41 | 10 | 4 428,42 |
| 2025-04 | 1 860,91 | 9 | 3 977,31 |
| 2025-03 | 2 182,03 | 10 | 5 159,94 |
| 2025-02 | 1 592,53 | 10 | 3 797,05 |
| 2025-01 | 1 760,35 | 10 | 4 201,44 |
| 2024-12 | 1 667,57 | 9 | 3 585,48 |
| 2024-11 | 1 618,73 | 9 | 3 480,23 |
| 2024-10 | 1 652,65 | 9 | 3 542,45 |
| 2024-09 | 1 491,30 | 9 | 3 185,70 |
| 2024-08 | 1 646,31 | 9 | 3 528,62 |
| 2024-07 | 1 772,33 | 9 | 3 810,82 |
| 2024-06 | 1 749,94 | 9 | 3 742,55 |
| 2024-05 | 1 829,76 | 9 | 3 927,14 |
| 2024-04 | 1 583,81 | 9 | 3 395,21 |
| 2024-03 | 1 654,29 | 9 | 3 550,10 |
| 2024-02 | 1 554,27 | 9 | 3 331,39 |
| 2024-01 | 1 450,96 | 10 | 3 468,68 |
| 2023-12 | 1 613,44 | 9 | 3 459,20 |
| 2023-11 | 1 498,59 | 9 | 3 209,04 |
| 2023-10 | 1 617,04 | 9 | 3 457,81 |
| 2023-09 | 1 475,87 | 9 | 3 156,93 |
| 2023-08 | 1 741,09 | 9 | 3 714,11 |
| 2023-07 | 1 657,82 | 9 | 3 535,97 |
| 2023-06 | 1 416,35 | 9 | 2 998,56 |
| 2023-05 | 1 699,09 | 9 | 3 627,08 |
| 2023-04 | 1 515,35 | 10 | 3 567,23 |
| 2023-03 | 1 645,28 | 10 | 3 871,20 |
| 2023-02 | 1 483,68 | 9 | 3 193,09 |
| 2023-01 | 1 599,43 | 8 | 3 061,79 |
| 2022-12 | 1 641,93 | 7 | 2 749,71 |
| 2022-11 | 1 418,63 | 8 | 2 702,06 |
| 2022-10 | 1 416,21 | 8 | 2 688,15 |
| 2022-09 | 1 670,64 | 8 | 3 147,07 |
| 2022-08 | 1 640,91 | 8 | 3 094,91 |
| 2022-07 | 1 396,76 | 9 | 2 965,28 |
| 2022-06 | 1 365,76 | 9 | 2 910,74 |
| 2022-05 | 1 421,34 | 9 | 3 020,81 |
| 2022-04 | 1 332,92 | 9 | 2 833,38 |
| 2022-03 | 1 460,09 | 9 | 3 099,41 |
| 2022-02 | 1 182,71 | 9 | 2 516,00 |
| 2022-01 | 1 375,99 | 8 | 2 614,23 |
| 2021-12 | 1 435,88 | 8 | 2 728,67 |
| 2021-11 | 1 270,07 | 8 | 2 405,64 |
| 2021-10 | 1 247,33 | 8 | 2 363,30 |
| 2021-09 | 1 319,32 | 8 | 2 496,93 |
| 2021-08 | 1 411,37 | 8 | 2 678,05 |
| 2021-07 | 1 401,41 | 8 | 2 655,57 |
| 2021-06 | 1 243,14 | 8 | 2 366,74 |
| 2021-05 | 1 247,95 | 8 | 2 376,54 |
| 2021-04 | 1 212,30 | 8 | 2 311,42 |
| 2021-03 | 1 373,48 | 7 | 2 321,36 |
| 2021-02 | 1 065,62 | 6 | 1 540,11 |
| 2021-01 | 1 043,73 | 8 | 2 015,69 |
| 2020-12 | 1 388,58 | 7 | 2 337,80 |
| 2020-11 | 1 051,14 | 8 | 2 025,33 |
| 2020-10 | 1 239,80 | 7 | 2 092,10 |
| 2020-09 | 1 172,96 | 7 | 1 978,17 |
| 2020-08 | 1 169,18 | 7 | 1 971,31 |
| 2020-07 | 1 245,95 | 7 | 2 101,25 |
| 2020-06 | 1 208,29 | 7 | 2 036,14 |
| 2020-05 | 1 093,43 | 7 | 1 845,29 |
| 2020-04 | 1 086,85 | 7 | 1 834,60 |
| 2020-03 | 1 079,62 | 7 | 1 823,26 |
| 2020-02 | 1 041,64 | 7 | 1 757,58 |
| 2020-01 | 1 146,98 | 7 | 1 934,77 |
| 2019-12 | 800,31 | 7 | 1 345,80 |
| 2019-11 | 712,22 | 9 | 1 540,00 |
| 2019-10 | 815,23 | 8 | 1 569,38 |
| 2019-09 | 744,77 | 8 | 1 433,09 |
| 2019-08 | 790,22 | 9 | 1 710,89 |
| 2019-07 | 803,78 | 9 | 1 740,51 |
| 2019-06 | 713,55 | 8 | 1 373,27 |
| 2019-05 | 779,39 | 7 | 1 308,82 |
| 2019-04 | 708,60 | 8 | 1 365,35 |
| 2019-03 | 750,14 | 8 | 1 441,30 |
| 2019-02 | 690,76 | 8 | 1 325,24 |
| 2019-01 | 783,95 | 8 | 1 505,34 |
| 2018-12 | 576,12 | 8 | 1 927,52 |
| 2018-11 | 617,43 | 7 | 1 856,70 |
| 2018-10 | 549,25 | 7 | 1 661,21 |
| 2018-09 | 774,85 | 5 | 1 672,49 |
| 2018-08 | 826,58 | 5 | 1 780,52 |
| 2018-07 | 712,82 | 6 | 1 841,07 |
| 2018-06 | 764,36 | 6 | 1 968,88 |
| 2018-05 | 739,47 | 6 | 1 902,20 |
| 2018-04 | 694,79 | 6 | 1 787,41 |
| 2018-03 | 767,68 | 6 | 1 975,49 |
| 2018-02 | 648,49 | 6 | 1 668,08 |
| 2018-01 | 745,50 | 6 | 1 916,89 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Stacionarinė pagyvenusių ir neįgaliųjų asmenų globos veikla
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Kita stacionarinė globos veikla
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones