Viešoji įstaiga "Šiauliai plius"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 907,56 | 7 | 3 097,23 |
| 2026-06 | 1 845,54 | 7 | 2 995,31 |
| 2026-05 | 1 841,87 | 7 | 2 989,05 |
| 2026-04 | 1 649,43 | 9 | 3 338,39 |
| 2026-03 | 1 695,33 | 8 | 3 066,68 |
| 2026-02 | 1 781,22 | 7 | 2 927,88 |
| 2026-01 | 1 822,00 | 7 | 2 893,50 |
| 2025-12 | 2 707,78 | 9 | 5 634,82 |
| 2025-11 | 1 957,78 | 9 | 4 058,87 |
| 2025-10 | 1 844,78 | 9 | 3 842,56 |
| 2025-09 | 1 761,11 | 9 | 3 652,52 |
| 2025-08 | 1 886,18 | 11 | 4 709,92 |
| 2025-07 | 1 935,42 | 12 | 5 440,63 |
| 2025-06 | 2 491,14 | 14 | 8 263,41 |
| 2025-05 | 1 714,57 | 14 | 5 624,17 |
| 2025-04 | 1 620,00 | 15 | 5 683,11 |
| 2025-03 | 1 658,13 | 15 | 5 809,63 |
| 2025-02 | 1 604,00 | 15 | 5 622,16 |
| 2025-01 | 1 556,50 | 16 | 5 819,80 |
| 2024-12 | 1 601,50 | 16 | 5 993,40 |
| 2024-11 | 1 563,53 | 17 | 6 236,65 |
| 2024-10 | 1 568,40 | 15 | 5 585,80 |
| 2024-09 | 1 694,43 | 14 | 5 633,19 |
| 2024-08 | 1 642,50 | 14 | 5 450,03 |
| 2024-07 | 1 602,79 | 14 | 5 399,93 |
| 2024-06 | 1 716,21 | 14 | 5 760,82 |
| 2024-05 | 2 234,64 | 15 | 7 988,06 |
| 2024-04 | 1 467,78 | 18 | 6 298,80 |
| 2024-03 | 1 446,04 | 22 | 7 616,41 |
| 2024-02 | 1 395,92 | 22 | 7 299,93 |
| 2024-01 | 1 445,64 | 22 | 7 568,47 |
| 2023-12 | 1 415,24 | 23 | 8 176,81 |
| 2023-11 | 1 494,90 | 21 | 7 460,20 |
| 2023-10 | 1 579,85 | 23 | 8 606,89 |
| 2023-09 | 1 420,80 | 23 | 8 133,33 |
| 2023-08 | 1 515,08 | 23 | 8 230,45 |
| 2023-07 | 1 566,11 | 23 | 8 498,29 |
| 2023-06 | 1 503,61 | 26 | 9 625,77 |
| 2023-05 | 1 453,20 | 25 | 8 543,82 |
| 2023-04 | 1 308,23 | 25 | 7 671,46 |
| 2023-03 | 1 478,29 | 25 | 9 195,87 |
| 2023-02 | 1 367,63 | 25 | 8 083,91 |
| 2023-01 | 1 352,07 | 25 | 7 989,01 |
| 2022-12 | 1 550,07 | 25 | 10 188,05 |
| 2022-11 | 1 458,30 | 25 | 8 635,03 |
| 2022-10 | 1 448,11 | 25 | 8 663,24 |
| 2022-09 | 1 444,95 | 24 | 8 682,93 |
| 2022-08 | 1 343,68 | 27 | 8 573,31 |
| 2022-07 | 1 307,18 | 27 | 8 351,73 |
| 2022-06 | 1 300,72 | 26 | 8 389,39 |
| 2022-05 | 1 377,29 | 25 | 8 233,15 |
| 2022-04 | 1 454,60 | 24 | 8 255,22 |
| 2022-03 | 1 339,16 | 24 | 8 003,12 |
| 2022-02 | 1 334,88 | 23 | 7 290,73 |
| 2022-01 | 1 288,99 | 24 | 7 357,56 |
| 2021-12 | 1 377,82 | 24 | 7 882,38 |
| 2021-11 | 1 304,20 | 24 | 7 906,70 |
| 2021-10 | 1 271,03 | 24 | 7 280,63 |
| 2021-09 | 1 210,54 | 21 | 6 518,08 |
| 2021-08 | 1 143,61 | 22 | 6 009,20 |
| 2021-07 | 1 224,22 | 22 | 6 433,87 |
| 2021-06 | 1 181,04 | 22 | 6 618,44 |
| 2021-05 | 1 092,44 | 23 | 5 957,70 |
| 2021-04 | 1 095,69 | 20 | 5 233,93 |
| 2021-03 | 1 197,36 | 20 | 6 115,59 |
| 2021-02 | 1 148,21 | 20 | 5 439,73 |
| 2021-01 | 1 137,28 | 20 | 5 391,14 |
| 2020-12 | 1 081,42 | 19 | 4 867,42 |
| 2020-11 | 1 096,74 | 19 | 5 523,00 |
| 2020-10 | 1 132,80 | 20 | 5 378,69 |
| 2020-09 | 1 074,12 | 20 | 5 627,48 |
| 2020-08 | 980,88 | 21 | 4 875,42 |
| 2020-07 | 960,26 | 21 | 4 772,22 |
| 2020-06 | 1 076,96 | 20 | 5 768,37 |
| 2020-05 | 1 077,21 | 19 | 4 820,16 |
| 2020-04 | 1 077,26 | 19 | 4 821,74 |
| 2020-03 | 937,93 | 21 | 5 111,49 |
| 2020-02 | 985,83 | 18 | 4 204,68 |
| 2020-01 | 1 034,01 | 19 | 4 639,20 |
| 2019-12 | 1 023,23 | 19 | 5 215,09 |
| 2019-11 | 969,77 | 19 | 4 350,96 |
| 2019-10 | 921,31 | 20 | 4 329,46 |
| 2019-09 | 1 012,75 | 19 | 5 148,87 |
| 2019-08 | 1 009,96 | 19 | 4 519,19 |
| 2019-07 | 881,34 | 20 | 4 141,80 |
| 2019-06 | 1 758,25 | 19 | 8 106,34 |
| 2019-05 | 1 137,21 | 19 | 5 051,91 |
| 2019-04 | 1 043,49 | 18 | 4 408,76 |
| 2019-03 | 1 016,64 | 18 | 4 900,79 |
| 2019-02 | 1 055,08 | 17 | 4 200,88 |
| 2019-01 | 998,01 | 18 | 4 218,49 |
| 2018-12 | 832,09 | 17 | 5 869,94 |
| 2018-11 | 799,04 | 17 | 6 517,36 |
| 2018-10 | 770,88 | 17 | 5 429,99 |
| 2018-09 | 782,57 | 20 | 7 358,24 |
| 2018-08 | 769,99 | 20 | 6 373,09 |
| 2018-07 | 703,24 | 20 | 5 807,65 |
| 2018-06 | 729,66 | 20 | 6 909,10 |
| 2018-05 | 666,91 | 21 | 5 814,03 |
| 2018-04 | 912,69 | 22 | 8 245,62 |
| 2018-03 | 633,38 | 21 | 6 378,53 |
| 2018-02 | 684,87 | 21 | 5 932,03 |
| 2018-01 | 716,93 | 20 | 5 939,25 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Duomenų apdorojimo, interneto serverių paslaugų (prieglobos) ir susijusi veikla
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Interneto vartų paslaugų veikla
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones