Viešoji įstaiga "Senjorų dvaras"
Pastaba.
Dalies laikotarpių duomenys nerodomi — tuo metu įmonėje dirbo mažiau nei 4 darbuotojai (BDAR/GDPR).
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 850,49 | 53 | 21 706,06 |
| 2026-06 | 1 731,90 | 50 | 19 194,08 |
| 2026-05 | 1 574,76 | 50 | 17 401,23 |
| 2026-04 | 1 696,67 | 47 | 17 669,16 |
| 2026-03 | 1 519,93 | 49 | 16 483,36 |
| 2026-02 | 1 493,25 | 45 | 15 300,79 |
| 2026-01 | 1 569,92 | 41 | 14 993,91 |
| 2025-12 | 1 372,16 | 36 | 11 539,35 |
| 2025-11 | 1 291,69 | 35 | 10 667,80 |
| 2025-10 | 1 534,49 | 31 | 11 141,59 |
| 2025-09 | 1 405,34 | 30 | 9 961,73 |
| 2025-08 | 1 578,27 | 27 | 10 064,19 |
| 2025-07 | 1 596,45 | 27 | 10 193,32 |
| 2025-06 | 1 484,95 | 27 | 9 484,16 |
| 2025-05 | 1 604,97 | 28 | 10 613,64 |
| 2025-04 | 1 495,38 | 29 | 10 150,97 |
| 2025-03 | 1 577,84 | 26 | 9 545,11 |
| 2025-02 | 1 312,01 | 26 | 7 971,55 |
| 2025-01 | 1 334,87 | 26 | 8 089,51 |
| 2024-12 | 1 306,00 | 26 | 7 877,56 |
| 2024-11 | 1 353,35 | 27 | 8 513,23 |
| 2024-10 | 1 366,00 | 26 | 8 327,00 |
| 2024-09 | 1 261,80 | 27 | 7 932,06 |
| 2024-08 | 1 353,43 | 26 | 8 199,05 |
| 2024-07 | 1 260,02 | 28 | 8 185,00 |
| 2024-06 | 1 358,62 | 25 | 7 912,08 |
| 2024-05 | 1 370,67 | 26 | 8 307,94 |
| 2024-04 | 1 271,44 | 27 | 8 033,87 |
| 2024-03 | 1 260,52 | 25 | 7 325,95 |
| 2024-02 | 1 380,92 | 24 | 7 705,45 |
| 2024-01 | 1 277,13 | 25 | 7 416,13 |
| 2023-12 | 1 112,63 | 25 | 6 517,57 |
| 2023-11 | 1 290,39 | 25 | 7 571,53 |
| 2023-10 | 1 229,12 | 25 | 7 195,29 |
| 2023-09 | 1 303,61 | 25 | 7 642,11 |
| 2023-08 | 1 368,53 | 25 | 8 068,90 |
| 2023-07 | 1 375,24 | 25 | 8 151,97 |
| 2023-06 | 1 349,86 | 25 | 7 997,24 |
| 2023-05 | 1 265,04 | 23 | 6 873,74 |
| 2023-04 | 1 355,90 | 22 | 7 054,09 |
| 2023-03 | 1 343,40 | 22 | 6 934,01 |
| 2023-02 | 1 393,11 | 23 | 7 405,77 |
| 2023-01 | 1 134,14 | 24 | 6 347,35 |
| 2022-12 | 1 215,88 | 22 | 6 202,14 |
| 2022-11 | 1 127,10 | 23 | 5 990,08 |
| 2022-10 | 1 237,24 | 21 | 5 997,35 |
| 2022-09 | 1 146,38 | 21 | 5 566,93 |
| 2022-08 | 1 216,57 | 20 | 5 633,45 |
| 2022-07 | 1 165,85 | 19 | 5 106,18 |
| 2022-06 | 1 150,39 | 19 | 4 964,96 |
| 2022-05 | 1 207,71 | 17 | 4 649,62 |
| 2022-04 | 1 117,94 | 19 | 4 791,92 |
| 2022-03 | 1 111,79 | 16 | 4 075,43 |
| 2022-02 | 1 189,72 | 16 | 4 434,08 |
| 2022-01 | 1 107,99 | 17 | 4 342,67 |
| 2021-12 | 1 066,77 | 17 | 4 152,26 |
| 2021-11 | 1 025,85 | 16 | 3 748,76 |
| 2021-10 | 1 041,66 | 16 | 3 816,38 |
| 2021-09 | 1 013,24 | 15 | 3 477,61 |
| 2021-08 | 997,03 | 15 | 3 437,72 |
| 2021-07 | 1 059,44 | 11 | 2 656,54 |
| 2021-06 | 1 103,76 | 11 | 2 783,76 |
| 2021-05 | 1 052,46 | 10 | 2 418,78 |
| 2021-04 | 1 034,95 | 9 | 2 161,58 |
| 2021-03 | 1 088,66 | 8 | 2 031,57 |
| 2021-02 | 940,23 | 10 | 2 199,39 |
| 2021-01 | 1 021,36 | 9 | 2 142,34 |
| 2020-12 | 945,62 | 10 | 2 200,19 |
| 2020-11 | 959,08 | 10 | 2 268,49 |
| 2020-10 | 908,88 | 10 | 2 140,38 |
| 2020-09 | 895,29 | 9 | 1 902,50 |
| 2020-08 | 1 009,51 | 9 | 2 143,41 |
| 2020-07 | 915,92 | 8 | 1 748,06 |
| 2020-06 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2020-05 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2020-04 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2020-03 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Stacionarinė pagyvenusių ir neįgaliųjų asmenų globos veikla
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Kita stacionarinė globos veikla
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones