Viešoji įstaiga "Sarmatika"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 573,25 | 12 | 4 231,91 |
| 2026-06 | 1 526,09 | 11 | 3 784,78 |
| 2026-05 | 1 461,95 | 12 | 3 936,26 |
| 2026-04 | 1 508,55 | 11 | 3 767,41 |
| 2026-03 | 1 552,75 | 12 | 4 212,57 |
| 2026-02 | 1 523,92 | 12 | 4 170,01 |
| 2026-01 | 1 431,50 | 12 | 4 001,10 |
| 2025-12 | 1 342,09 | 11 | 3 443,29 |
| 2025-11 | 1 534,45 | 11 | 3 928,52 |
| 2025-10 | 1 535,18 | 11 | 3 930,48 |
| 2025-09 | 1 526,73 | 11 | 3 840,72 |
| 2025-08 | 1 436,40 | 10 | 3 349,30 |
| 2025-07 | 1 438,80 | 10 | 3 360,46 |
| 2025-06 | 1 249,14 | 13 | 3 821,86 |
| 2025-05 | 1 318,42 | 12 | 3 741,63 |
| 2025-04 | 1 361,00 | 11 | 3 515,41 |
| 2025-03 | 1 202,18 | 11 | 3 112,44 |
| 2025-02 | 1 271,54 | 13 | 3 894,31 |
| 2025-01 | 1 536,40 | 11 | 4 052,69 |
| 2024-12 | 1 199,91 | 11 | 3 160,37 |
| 2024-11 | 1 468,64 | 11 | 3 877,41 |
| 2024-10 | 1 453,82 | 11 | 3 837,77 |
| 2024-09 | 1 314,25 | 12 | 3 778,67 |
| 2024-08 | 1 372,42 | 12 | 3 912,98 |
| 2024-07 | 1 503,98 | 13 | 4 585,95 |
| 2024-06 | 1 287,00 | 12 | 3 664,25 |
| 2024-05 | 1 323,89 | 11 | 3 450,50 |
| 2024-04 | 1 147,25 | 12 | 3 257,26 |
| 2024-03 | 1 598,17 | 13 | 4 900,63 |
| 2024-02 | 1 270,27 | 13 | 3 887,83 |
| 2024-01 | 1 215,45 | 13 | 3 714,87 |
| 2023-12 | 1 549,59 | 13 | 4 767,40 |
| 2023-11 | 1 266,15 | 13 | 3 882,38 |
| 2023-10 | 1 214,63 | 13 | 3 712,07 |
| 2023-09 | 1 222,94 | 13 | 3 723,68 |
| 2023-08 | 1 154,45 | 14 | 3 796,09 |
| 2023-07 | 1 190,59 | 14 | 3 888,77 |
| 2023-06 | 1 046,19 | 14 | 3 363,25 |
| 2023-05 | 1 209,92 | 12 | 3 347,87 |
| 2023-04 | 1 187,20 | 12 | 3 281,13 |
| 2023-03 | 1 169,22 | 12 | 3 258,35 |
| 2023-02 | 1 142,20 | 13 | 3 458,31 |
| 2023-01 | 1 106,83 | 11 | 2 799,43 |
| 2022-12 | 1 223,44 | 12 | 3 359,70 |
| 2022-11 | 1 175,25 | 13 | 3 477,56 |
| 2022-10 | 1 282,23 | 13 | 3 806,62 |
| 2022-09 | 1 242,85 | 13 | 3 695,77 |
| 2022-08 | 1 176,50 | 13 | 3 475,24 |
| 2022-07 | 1 165,01 | 13 | 3 441,86 |
| 2022-06 | 1 121,33 | 13 | 3 264,45 |
| 2022-05 | 1 135,46 | 12 | 3 060,46 |
| 2022-04 | 1 158,12 | 12 | 3 047,14 |
| 2022-03 | 1 121,53 | 13 | 3 290,04 |
| 2022-02 | 964,97 | 12 | 2 673,41 |
| 2022-01 | 969,87 | 12 | 2 666,59 |
| 2021-12 | 985,70 | 12 | 2 729,68 |
| 2021-11 | 1 017,35 | 12 | 2 816,41 |
| 2021-10 | 1 050,61 | 13 | 3 173,22 |
| 2021-09 | 983,21 | 13 | 2 958,45 |
| 2021-08 | 1 089,67 | 12 | 3 047,45 |
| 2021-07 | 1 115,52 | 11 | 2 872,72 |
| 2021-06 | 1 071,65 | 13 | 3 286,33 |
| 2021-05 | 1 086,97 | 13 | 3 355,23 |
| 2021-04 | 951,86 | 14 | 3 167,59 |
| 2021-03 | 1 080,41 | 14 | 3 557,30 |
| 2021-02 | 903,87 | 13 | 2 729,50 |
| 2021-01 | 923,06 | 12 | 2 580,39 |
| 2020-12 | 1 178,65 | 14 | 3 861,29 |
| 2020-11 | 992,39 | 13 | 3 026,87 |
| 2020-10 | 953,31 | 13 | 2 929,59 |
| 2020-09 | 1 054,80 | 12 | 2 982,37 |
| 2020-08 | 898,70 | 10 | 2 124,10 |
| 2020-07 | 860,65 | 11 | 2 238,18 |
| 2020-06 | 719,26 | 10 | 1 697,64 |
| 2020-05 | 677,62 | 9 | 1 433,89 |
| 2020-04 | 664,47 | 8 | 1 244,86 |
| 2020-03 | 617,00 | 10 | 1 452,79 |
| 2020-02 | 686,99 | 11 | 1 807,85 |
| 2020-01 | 633,98 | 11 | 1 666,12 |
| 2019-12 | 694,64 | 9 | 1 473,84 |
| 2019-11 | 764,10 | 9 | 1 622,68 |
| 2019-10 | 760,90 | 10 | 1 799,66 |
| 2019-09 | 771,36 | 9 | 1 647,24 |
| 2019-08 | 774,16 | 7 | 1 278,63 |
| 2019-07 | 815,01 | 7 | 1 346,13 |
| 2019-06 | 704,57 | 7 | 1 194,65 |
| 2019-05 | 715,63 | 7 | 1 210,11 |
| 2019-04 | 681,01 | 8 | 1 318,26 |
| 2019-03 | 942,31 | 7 | 1 597,56 |
| 2019-02 | 932,89 | 7 | 1 581,55 |
| 2019-01 | 918,27 | 7 | 1 556,71 |
| 2018-12 | 740,50 | 7 | 2 164,16 |
| 2018-11 | 713,16 | 7 | 2 083,43 |
| 2018-10 | 719,06 | 7 | 2 100,85 |
| 2018-09 | 552,83 | 7 | 1 610,04 |
| 2018-08 | 539,65 | 7 | 1 570,09 |
| 2018-07 | 577,02 | 8 | 1 916,33 |
| 2018-06 | 511,81 | 8 | 1 688,23 |
| 2018-05 | 613,86 | 10 | 2 538,00 |
| 2018-04 | 504,32 | 10 | 2 079,45 |
| 2018-03 | 545,40 | 10 | 2 253,56 |
| 2018-02 | 536,63 | 10 | 2 215,90 |
| 2018-01 | 502,33 | 10 | 2 072,97 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kitas, niekur kitur nepriskirtas, švietimas
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Švietimas
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones