Viešoji įstaiga "Retenė"
Pastaba.
Dalies laikotarpių duomenys nerodomi — tuo metu įmonėje dirbo mažiau nei 4 darbuotojai (BDAR/GDPR).
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2026-06 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2026-05 | 1 820,37 | 5 | 1 946,17 |
| 2026-04 | 3 403,54 | 6 | 4 378,26 |
| 2026-03 | 1 254,98 | 6 | 1 636,27 |
| 2026-02 | 1 427,28 | 6 | 1 856,13 |
| 2026-01 | 1 359,30 | 8 | 2 475,65 |
| 2025-12 | 1 473,48 | 10 | 3 409,50 |
| 2025-11 | 1 060,75 | 11 | 2 670,86 |
| 2025-10 | 920,92 | 12 | 2 531,58 |
| 2025-09 | 998,21 | 11 | 2 490,62 |
| 2025-08 | 1 158,69 | 9 | 2 375,77 |
| 2025-07 | 1 076,37 | 9 | 2 185,38 |
| 2025-06 | 1 487,74 | 6 | 1 993,41 |
| 2025-05 | 1 474,60 | 6 | 1 979,09 |
| 2025-04 | 1 512,94 | 6 | 2 026,09 |
| 2025-03 | 1 847,00 | 7 | 2 845,30 |
| 2025-02 | 1 240,34 | 7 | 1 970,81 |
| 2025-01 | 1 377,15 | 7 | 2 195,89 |
| 2024-12 | 1 024,24 | 8 | 1 841,63 |
| 2024-11 | 1 240,11 | 7 | 1 938,16 |
| 2024-10 | 1 116,87 | 7 | 1 755,23 |
| 2024-09 | 1 561,38 | 9 | 3 271,80 |
| 2024-08 | 1 602,71 | 12 | 4 533,35 |
| 2024-07 | 1 080,53 | 11 | 2 735,25 |
| 2024-06 | 1 210,99 | 9 | 2 489,79 |
| 2024-05 | 1 174,61 | 10 | 2 700,20 |
| 2024-04 | 1 153,00 | 12 | 3 213,81 |
| 2024-03 | 1 162,26 | 12 | 3 230,75 |
| 2024-02 | 1 079,32 | 12 | 3 002,88 |
| 2024-01 | 1 166,64 | 12 | 3 250,76 |
| 2023-12 | 1 128,62 | 12 | 3 129,04 |
| 2023-11 | 1 035,54 | 12 | 2 877,99 |
| 2023-10 | 1 065,17 | 10 | 2 458,51 |
| 2023-09 | 1 044,07 | 12 | 2 894,00 |
| 2023-08 | 975,44 | 13 | 2 909,89 |
| 2023-07 | 967,67 | 13 | 2 893,26 |
| 2023-06 | 1 123,32 | 13 | 3 375,50 |
| 2023-05 | 1 021,17 | 12 | 2 854,94 |
| 2023-04 | 1 076,32 | 12 | 3 013,82 |
| 2023-03 | 1 073,49 | 14 | 3 494,41 |
| 2023-02 | 1 004,13 | 12 | 2 796,80 |
| 2023-01 | 1 185,59 | 10 | 2 741,19 |
| 2022-12 | 1 307,84 | 11 | 3 340,69 |
| 2022-11 | 960,41 | 12 | 2 686,12 |
| 2022-10 | 946,66 | 12 | 2 645,55 |
| 2022-09 | 963,31 | 12 | 2 685,88 |
| 2022-08 | 966,60 | 12 | 2 694,50 |
| 2022-07 | 948,38 | 12 | 2 649,42 |
| 2022-06 | 903,25 | 11 | 2 286,62 |
| 2022-05 | 952,01 | 10 | 2 188,27 |
| 2022-04 | 946,38 | 10 | 2 205,36 |
| 2022-03 | 735,12 | 11 | 1 877,43 |
| 2022-02 | 819,57 | 9 | 1 705,66 |
| 2022-01 | 889,21 | 10 | 2 052,96 |
| 2021-12 | 837,76 | 11 | 2 134,39 |
| 2021-11 | 780,88 | 13 | 2 379,97 |
| 2021-10 | 816,54 | 11 | 2 090,23 |
| 2021-09 | 867,40 | 11 | 2 227,05 |
| 2021-08 | 838,27 | 11 | 2 154,94 |
| 2021-07 | 869,98 | 10 | 2 038,04 |
| 2021-06 | 945,76 | 10 | 2 178,48 |
| 2021-05 | 863,61 | 9 | 1 801,64 |
| 2021-04 | 810,09 | 9 | 1 687,93 |
| 2021-03 | 840,36 | 9 | 1 745,16 |
| 2021-02 | 781,47 | 9 | 1 632,26 |
| 2021-01 | 813,63 | 9 | 1 693,72 |
| 2020-12 | 918,20 | 8 | 1 693,79 |
| 2020-11 | 862,41 | 8 | 1 606,40 |
| 2020-10 | 806,15 | 9 | 1 695,60 |
| 2020-09 | 1 088,69 | 11 | 2 832,72 |
| 2020-08 | 881,35 | 11 | 2 278,00 |
| 2020-07 | 869,82 | 12 | 2 449,45 |
| 2020-06 | 845,20 | 12 | 2 373,86 |
| 2020-05 | 891,93 | 11 | 2 299,95 |
| 2020-04 | 880,55 | 11 | 2 273,63 |
| 2020-03 | 885,77 | 11 | 2 280,63 |
| 2020-02 | 848,07 | 11 | 2 191,33 |
| 2020-01 | 910,32 | 11 | 2 353,30 |
| 2019-12 | 942,04 | 11 | 2 426,97 |
| 2019-11 | 828,32 | 11 | 2 151,52 |
| 2019-10 | 856,26 | 11 | 2 217,50 |
| 2019-09 | 737,16 | 11 | 1 920,42 |
| 2019-08 | 856,63 | 10 | 2 029,60 |
| 2019-07 | 831,16 | 11 | 2 154,72 |
| 2019-06 | 869,70 | 11 | 2 245,15 |
| 2019-05 | 817,41 | 10 | 1 911,61 |
| 2019-04 | 844,57 | 11 | 2 186,77 |
| 2019-03 | 766,76 | 11 | 1 991,04 |
| 2019-02 | 780,23 | 10 | 1 850,33 |
| 2019-01 | 765,58 | 11 | 1 998,21 |
| 2018-12 | 569,24 | 11 | 2 613,56 |
| 2018-11 | 639,88 | 11 | 2 946,90 |
| 2018-10 | 659,71 | 11 | 3 039,50 |
| 2018-09 | 611,33 | 11 | 2 812,71 |
| 2018-08 | 655,61 | 11 | 3 018,93 |
| 2018-07 | 610,29 | 13 | 3 290,33 |
| 2018-06 | 625,83 | 13 | 3 385,09 |
| 2018-05 | 686,78 | 13 | 3 718,89 |
| 2018-04 | 664,17 | 13 | 3 597,62 |
| 2018-03 | 627,66 | 13 | 3 402,80 |
| 2018-02 | 602,19 | 13 | 3 013,52 |
| 2018-01 | 633,90 | 13 | 3 429,17 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Mašinų remontas
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Kitų transporto priemonių remontas ir techninė priežiūra
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones