Viešoji įstaiga PARAMOS VAIKAMS CENTRAS
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 3 086,39 | 20 | 14 118,05 |
| 2026-06 | 3 229,24 | 21 | 15 276,55 |
| 2026-05 | 2 996,92 | 21 | 14 389,68 |
| 2026-04 | 3 180,24 | 21 | 15 160,55 |
| 2026-03 | 3 389,53 | 21 | 16 182,44 |
| 2026-02 | 2 902,72 | 21 | 13 900,39 |
| 2026-01 | 2 696,66 | 21 | 12 983,89 |
| 2025-12 | 3 191,30 | 20 | 15 665,51 |
| 2025-11 | 3 375,80 | 20 | 15 304,60 |
| 2025-10 | 3 134,82 | 20 | 14 299,42 |
| 2025-09 | 2 708,64 | 20 | 12 340,23 |
| 2025-08 | 2 616,20 | 20 | 11 956,19 |
| 2025-07 | 3 484,89 | 18 | 14 316,60 |
| 2025-06 | 3 772,91 | 19 | 16 153,29 |
| 2025-05 | 3 101,34 | 19 | 13 383,07 |
| 2025-04 | 3 098,01 | 19 | 13 396,54 |
| 2025-03 | 2 884,59 | 19 | 12 405,94 |
| 2025-02 | 2 861,34 | 18 | 11 663,89 |
| 2025-01 | 2 524,33 | 18 | 10 303,76 |
| 2024-12 | 3 462,75 | 19 | 17 184,19 |
| 2024-11 | 2 869,16 | 19 | 12 335,49 |
| 2024-10 | 2 608,13 | 19 | 11 220,50 |
| 2024-09 | 2 268,52 | 19 | 9 728,14 |
| 2024-08 | 2 606,47 | 18 | 10 612,58 |
| 2024-07 | 2 907,51 | 18 | 11 875,44 |
| 2024-06 | 2 947,03 | 18 | 11 931,95 |
| 2024-05 | 2 796,24 | 18 | 11 247,66 |
| 2024-04 | 2 799,31 | 18 | 11 207,25 |
| 2024-03 | 2 515,79 | 18 | 10 090,55 |
| 2024-02 | 2 526,23 | 17 | 9 508,78 |
| 2024-01 | 2 453,92 | 18 | 9 866,86 |
| 2023-12 | 3 899,26 | 19 | 17 235,83 |
| 2023-11 | 2 656,74 | 19 | 11 372,71 |
| 2023-10 | 2 464,85 | 19 | 10 613,02 |
| 2023-09 | 2 214,95 | 19 | 9 415,86 |
| 2023-08 | 2 224,08 | 19 | 9 443,78 |
| 2023-07 | 2 242,09 | 19 | 9 510,71 |
| 2023-06 | 2 594,04 | 20 | 11 633,26 |
| 2023-05 | 2 329,56 | 19 | 9 907,14 |
| 2023-04 | 2 013,86 | 21 | 9 457,23 |
| 2023-03 | 2 198,52 | 20 | 9 842,01 |
| 2023-02 | 2 523,15 | 20 | 11 309,80 |
| 2023-01 | 2 612,10 | 19 | 11 130,34 |
| 2022-12 | 4 241,65 | 20 | 22 259,82 |
| 2022-11 | 2 969,55 | 20 | 13 228,42 |
| 2022-10 | 2 110,34 | 19 | 9 012,52 |
| 2022-09 | 2 102,21 | 19 | 8 976,24 |
| 2022-08 | 2 049,43 | 19 | 8 775,65 |
| 2022-07 | 2 000,02 | 20 | 8 999,36 |
| 2022-06 | 2 110,55 | 20 | 9 337,30 |
| 2022-05 | 2 039,20 | 20 | 9 047,79 |
| 2022-04 | 1 994,61 | 20 | 8 841,44 |
| 2022-03 | 1 890,20 | 20 | 8 357,45 |
| 2022-02 | 2 004,04 | 18 | 7 941,38 |
| 2022-01 | 1 975,62 | 18 | 7 841,83 |
| 2021-12 | 2 017,56 | 18 | 8 738,56 |
| 2021-11 | 2 163,43 | 18 | 8 522,11 |
| 2021-10 | 2 111,22 | 18 | 8 331,76 |
| 2021-09 | 2 175,09 | 18 | 8 591,30 |
| 2021-08 | 2 103,59 | 18 | 8 316,09 |
| 2021-07 | 2 122,37 | 18 | 8 383,03 |
| 2021-06 | 2 358,65 | 18 | 9 307,66 |
| 2021-05 | 2 226,89 | 18 | 8 785,92 |
| 2021-04 | 2 149,34 | 18 | 8 482,90 |
| 2021-03 | 2 299,53 | 18 | 9 072,35 |
| 2021-02 | 2 054,32 | 18 | 8 107,01 |
| 2021-01 | 1 982,26 | 18 | 7 837,47 |
| 2020-12 | 1 982,19 | 18 | 7 810,03 |
| 2020-11 | 2 117,21 | 18 | 8 339,35 |
| 2020-10 | 2 161,81 | 18 | 8 504,76 |
| 2020-09 | 1 495,26 | 22 | 7 210,20 |
| 2020-08 | 1 567,63 | 21 | 7 334,92 |
| 2020-07 | 1 521,68 | 21 | 7 132,02 |
| 2020-06 | 1 407,43 | 22 | 6 914,26 |
| 2020-05 | 1 444,41 | 20 | 6 474,16 |
| 2020-04 | 1 463,44 | 19 | 6 235,70 |
| 2020-03 | 1 360,78 | 21 | 6 384,58 |
| 2020-02 | 1 392,99 | 22 | 6 845,22 |
| 2020-01 | 1 281,57 | 22 | 6 312,01 |
| 2019-12 | 1 440,24 | 20 | 6 423,81 |
| 2019-11 | 1 467,79 | 20 | 6 571,70 |
| 2019-10 | 1 514,87 | 20 | 6 737,09 |
| 2019-09 | 1 396,60 | 20 | 6 232,76 |
| 2019-08 | 1 298,29 | 20 | 5 780,31 |
| 2019-07 | 1 359,27 | 20 | 6 052,33 |
| 2019-06 | 1 330,83 | 19 | 5 623,47 |
| 2019-05 | 1 537,53 | 18 | 6 402,86 |
| 2019-04 | 1 409,94 | 16 | 5 198,23 |
| 2019-03 | 1 423,09 | 16 | 5 226,49 |
| 2019-02 | 1 521,61 | 15 | 5 204,37 |
| 2019-01 | 1 465,01 | 16 | 5 340,85 |
| 2018-12 | 1 711,09 | 16 | 11 719,69 |
| 2018-11 | 1 236,78 | 17 | 8 491,21 |
| 2018-10 | 1 288,74 | 18 | 9 362,24 |
| 2018-09 | 1 287,31 | 16 | 8 318,77 |
| 2018-08 | 1 345,87 | 15 | 8 155,49 |
| 2018-07 | 1 372,28 | 15 | 8 313,84 |
| 2018-06 | 1 407,85 | 14 | 7 962,50 |
| 2018-05 | 1 437,40 | 14 | 8 128,75 |
| 2018-04 | 1 329,49 | 14 | 7 521,73 |
| 2018-03 | 1 356,28 | 14 | 7 667,07 |
| 2018-02 | 1 077,20 | 14 | 6 096,74 |
| 2018-01 | 1 048,43 | 14 | 5 934,95 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kitas, niekur kitur nepriskirtas, švietimas
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones