Viešoji įstaiga Panevėžio vaikų dienos užimtumo centras
Pastaba.
Dalies laikotarpių duomenys nerodomi — tuo metu įmonėje dirbo mažiau nei 4 darbuotojai (BDAR/GDPR).
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2024-05 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2024-04 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2024-03 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2024-02 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2024-01 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2023-12 | 419,22 | 4 | 395,63 |
| 2023-11 | 353,47 | 4 | 330,22 |
| 2023-10 | 395,22 | 4 | 368,20 |
| 2023-09 | 414,68 | 4 | 388,02 |
| 2023-08 | 357,51 | 4 | 334,88 |
| 2023-07 | 332,29 | 4 | 312,73 |
| 2023-06 | 370,26 | 4 | 347,53 |
| 2023-05 | 384,70 | 4 | 361,09 |
| 2023-04 | 372,20 | 4 | 348,96 |
| 2023-03 | 476,75 | 4 | 450,93 |
| 2023-02 | 404,56 | 4 | 379,71 |
| 2023-01 | 245,98 | 4 | 228,83 |
| 2022-12 | 393,77 | 4 | 369,66 |
| 2022-11 | 349,88 | 4 | 327,05 |
| 2022-10 | 365,03 | 4 | 344,94 |
| 2022-09 | 393,23 | 4 | 372,32 |
| 2022-08 | 367,27 | 4 | 346,91 |
| 2022-07 | 367,27 | 4 | 346,91 |
| 2022-06 | 291,97 | 4 | 273,99 |
| 2022-05 | 371,68 | 4 | 355,95 |
| 2022-04 | 462,80 | 4 | 440,06 |
| 2022-03 | 760,07 | 4 | 725,43 |
| 2022-02 | 184,44 | 4 | 174,70 |
| 2022-01 | 194,79 | 4 | 184,63 |
| 2021-12 | 339,65 | 4 | 322,17 |
| 2021-11 | 259,57 | 7 | 432,21 |
| 2021-10 | 229,74 | 9 | 496,27 |
| 2021-09 | 337,47 | 11 | 887,71 |
| 2021-08 | 496,17 | 9 | 1 068,23 |
| 2021-07 | 287,36 | 8 | 549,92 |
| 2021-06 | 322,25 | 5 | 386,73 |
| 2021-05 | 359,28 | 4 | 346,55 |
| 2021-04 | 359,28 | 4 | 346,55 |
| 2021-03 | 556,73 | 4 | 538,23 |
| 2021-02 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2021-01 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2020-12 | 176,19 | 4 | 166,61 |
| 2020-11 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2020-10 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2020-09 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2020-08 | 314,33 | 4 | 304,57 |
| 2020-07 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2020-06 | 373,45 | 4 | 361,95 |
| 2020-05 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2020-04 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2020-03 | 351,48 | 4 | 340,62 |
| 2020-02 | 488,92 | 5 | 566,93 |
| 2020-01 | 460,20 | 5 | 532,09 |
| 2019-12 | 569,26 | 5 | 704,60 |
| 2019-11 | 522,15 | 6 | 734,58 |
| 2019-10 | 435,48 | 6 | 608,38 |
| 2019-09 | 417,61 | 7 | 682,64 |
| 2019-08 | 537,39 | 7 | 864,75 |
| 2019-07 | 720,42 | 8 | 1 341,64 |
| 2019-06 | 565,48 | 7 | 920,52 |
| 2019-05 | 593,05 | 7 | 949,69 |
| 2019-04 | 595,27 | 7 | 948,90 |
| 2019-03 | 652,33 | 5 | 763,35 |
| 2019-02 | 742,33 | 4 | 662,30 |
| 2019-01 | 512,99 | 4 | 444,62 |
| 2018-12 | 543,00 | 4 | 891,52 |
| 2018-11 | 645,19 | 4 | 1 054,17 |
| 2018-10 | 906,16 | 4 | 1 492,53 |
| 2018-09 | 606,42 | 5 | 1 256,28 |
| 2018-08 | 710,70 | 5 | 1 459,00 |
| 2018-07 | 437,01 | 9 | 1 627,28 |
| 2018-06 | 333,41 | 10 | 1 382,61 |
| 2018-05 | 147,61 | 10 | 612,58 |
| 2018-04 | 97,92 | 4 | 162,43 |
| 2018-03 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2018-02 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2018-01 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kita, niekur kitur nepriskirta, nesusijusi su apgyvendinimu socialinio darbo veikla
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones