Viešoji įstaiga NEPTŪNO KREPŠINIO KLUBAS
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 4 027,13 | 8 | 9 351,04 |
| 2026-06 | 3 862,41 | 8 | 15 648,91 |
| 2026-05 | 3 650,37 | 7 | 14 432,00 |
| 2026-04 | 3 464,81 | 7 | 23 304,98 |
| 2026-03 | 3 510,63 | 7 | 5 282,47 |
| 2026-02 | 4 484,40 | 8 | 23 852,82 |
| 2026-01 | 3 261,58 | 7 | 5 494,66 |
| 2025-12 | 3 894,70 | 6 | 14 487,73 |
| 2025-11 | 5 631,34 | 9 | 21 378,35 |
| 2025-10 | 3 707,27 | 8 | 13 979,04 |
| 2025-09 | 3 937,08 | 8 | 15 614,68 |
| 2025-08 | 3 696,87 | 8 | 7 052,87 |
| 2025-07 | 4 020,87 | 7 | 6 697,32 |
| 2025-06 | 3 873,67 | 7 | 11 290,10 |
| 2025-05 | 3 906,83 | 7 | 10 687,40 |
| 2025-04 | 3 912,85 | 7 | 11 813,30 |
| 2025-03 | 3 911,98 | 7 | 16 297,37 |
| 2025-02 | 3 865,51 | 7 | 6 786,98 |
| 2025-01 | 3 760,51 | 6 | 10 027,42 |
| 2024-12 | 3 869,57 | 6 | 10 468,35 |
| 2024-11 | 3 949,33 | 7 | 11 387,11 |
| 2024-10 | 4 217,93 | 7 | 11 493,12 |
| 2024-09 | 4 746,06 | 7 | 13 643,28 |
| 2024-08 | 4 678,94 | 7 | 7 710,44 |
| 2024-07 | 3 645,88 | 7 | 12 191,04 |
| 2024-06 | 4 106,43 | 6 | 6 318,53 |
| 2024-05 | 3 536,24 | 6 | 10 916,14 |
| 2024-04 | 3 537,02 | 6 | 11 115,75 |
| 2024-03 | 3 405,80 | 6 | 15 908,88 |
| 2024-02 | 3 360,82 | 6 | 10 377,82 |
| 2024-01 | 2 989,41 | 7 | 6 914,14 |
| 2023-12 | 2 942,14 | 7 | 15 817,50 |
| 2023-11 | 2 806,13 | 7 | 10 040,18 |
| 2023-10 | 2 788,64 | 7 | 4 787,72 |
| 2023-09 | 2 618,16 | 7 | 10 564,09 |
| 2023-08 | 2 625,59 | 7 | 5 520,83 |
| 2023-07 | 2 612,22 | 7 | 8 081,02 |
| 2023-06 | 2 414,33 | 8 | 8 055,82 |
| 2023-05 | 2 707,77 | 7 | 9 791,65 |
| 2023-04 | 2 735,14 | 7 | 13 156,27 |
| 2023-03 | 2 734,88 | 7 | 7 364,37 |
| 2023-02 | 2 489,79 | 6 | 20 366,06 |
| 2023-01 | 2 232,67 | 6 | 3 694,19 |
| 2022-12 | 1 684,86 | 6 | 7 492,12 |
| 2022-11 | 1 663,62 | 6 | 11 317,82 |
| 2022-10 | 2 209,66 | 7 | 3 589,76 |
| 2022-09 | 1 648,80 | 7 | 9 366,83 |
| 2022-08 | 1 338,47 | 6 | 8 302,71 |
| 2022-07 | 1 321,23 | 6 | 4 835,19 |
| 2022-06 | 1 337,73 | 6 | 4 400,81 |
| 2022-05 | 1 338,47 | 6 | 1 899,77 |
| 2022-04 | 1 336,98 | 6 | 5 827,90 |
| 2022-03 | 1 338,47 | 6 | 23 143,41 |
| 2022-02 | 1 336,24 | 6 | 1 896,55 |
| 2022-01 | 1 337,73 | 6 | 7 917,43 |
| 2021-12 | 1 336,49 | 6 | 7 310,40 |
| 2021-11 | 1 335,18 | 6 | 1 997,75 |
| 2021-10 | 1 331,25 | 6 | 8 561,58 |
| 2021-09 | 1 260,22 | 6 | 10 527,25 |
| 2021-08 | 1 397,33 | 6 | 2 722,06 |
| 2021-07 | 1 663,63 | 5 | 12 264,19 |
| 2021-06 | 1 663,62 | 5 | 1 959,94 |
| 2021-05 | 1 663,62 | 5 | 1 959,94 |
| 2021-04 | 1 632,73 | 6 | 6 459,76 |
| 2021-03 | 2 892,39 | 7 | 12 365,24 |
| 2021-02 | 1 895,19 | 7 | 3 160,89 |
| 2021-01 | 1 895,19 | 7 | 6 482,54 |
| 2020-12 | 1 895,19 | 7 | 7 005,14 |
| 2020-11 | 1 895,19 | 7 | 6 935,44 |
| 2020-10 | 1 895,19 | 7 | 7 738,10 |
| 2020-09 | 1 693,51 | 7 | 6 685,34 |
| 2020-08 | 1 693,51 | 7 | 3 487,42 |
| 2020-07 | 1 693,51 | 7 | 4 773,93 |
| 2020-06 | 1 693,51 | 7 | 6 107,40 |
| 2020-05 | 1 693,51 | 7 | 2 828,24 |
| 2020-04 | 1 689,62 | 7 | 7 309,89 |
| 2020-03 | 1 319,93 | 8 | 20 290,53 |
| 2020-02 | 1 676,87 | 7 | 2 769,56 |
| 2020-01 | 2 637,10 | 8 | 4 968,95 |
| 2019-12 | 2 749,61 | 7 | 9 777,73 |
| 2019-11 | 1 932,04 | 7 | 3 196,99 |
| 2019-10 | 1 932,04 | 7 | 5 228,90 |
| 2019-09 | 2 048,52 | 7 | 10 154,94 |
| 2019-08 | 2 031,59 | 7 | 3 364,27 |
| 2019-07 | 1 847,20 | 6 | 10 467,45 |
| 2019-06 | 1 849,12 | 6 | 5 265,86 |
| 2019-05 | 1 861,02 | 6 | 2 609,30 |
| 2019-04 | 1 739,87 | 6 | 2 432,88 |
| 2019-03 | 1 861,02 | 6 | 9 035,45 |
| 2019-02 | 2 417,67 | 10 | 5 494,30 |
| 2019-01 | 2 657,42 | 10 | 6 026,68 |
| 2018-12 | 2 051,13 | 10 | 8 343,53 |
| 2018-11 | 2 922,09 | 10 | 11 843,16 |
| 2018-10 | 2 041,29 | 10 | 15 157,40 |
| 2018-09 | 2 023,24 | 10 | 8 405,71 |
| 2018-08 | 1 705,10 | 12 | 8 318,34 |
| 2018-07 | 1 694,71 | 12 | 8 592,19 |
| 2018-06 | 1 770,08 | 12 | 8 631,15 |
| 2018-05 | 1 773,97 | 12 | 8 650,20 |
| 2018-04 | 1 769,15 | 12 | 8 614,53 |
| 2018-03 | 1 673,96 | 13 | 11 716,36 |
| 2018-02 | 1 665,89 | 12 | 8 108,66 |
| 2018-01 | 1 521,11 | 13 | 8 016,99 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Sporto klubų veikla
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones