Viešoji įstaiga "Nasha Niva Fund"
Pastaba.
Dalies laikotarpių duomenys nerodomi — tuo metu įmonėje dirbo mažiau nei 4 darbuotojai (BDAR/GDPR).
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 3 467,78 | 17 | 12 623,51 |
| 2026-05 | 3 400,35 | 17 | 12 641,57 |
| 2026-04 | 3 415,06 | 17 | 12 695,74 |
| 2026-03 | 3 373,06 | 17 | 12 524,00 |
| 2026-02 | 3 348,76 | 17 | 12 657,68 |
| 2026-01 | 3 355,76 | 17 | 12 577,82 |
| 2025-12 | 3 014,02 | 17 | 11 326,73 |
| 2025-11 | 3 060,56 | 17 | 11 512,71 |
| 2025-10 | 3 094,47 | 17 | 11 645,32 |
| 2025-09 | 3 041,81 | 17 | 11 312,04 |
| 2025-08 | 3 072,33 | 17 | 11 448,60 |
| 2025-07 | 3 056,15 | 17 | 11 364,26 |
| 2025-06 | 3 004,88 | 17 | 11 183,17 |
| 2025-05 | 3 003,37 | 17 | 11 050,84 |
| 2025-04 | 2 938,57 | 17 | 10 816,53 |
| 2025-03 | 3 105,35 | 16 | 10 647,50 |
| 2025-02 | 2 965,98 | 16 | 10 145,03 |
| 2025-01 | 3 132,98 | 16 | 10 833,30 |
| 2024-12 | 3 011,37 | 16 | 10 415,47 |
| 2024-11 | 3 068,95 | 15 | 9 932,65 |
| 2024-10 | 3 074,50 | 15 | 9 977,83 |
| 2024-09 | 2 987,71 | 15 | 9 827,12 |
| 2024-08 | 3 106,09 | 15 | 10 199,62 |
| 2024-07 | 3 106,61 | 15 | 10 186,76 |
| 2024-06 | 3 038,07 | 15 | 9 957,24 |
| 2024-05 | 3 016,77 | 15 | 10 006,96 |
| 2024-04 | 2 984,19 | 14 | 9 250,92 |
| 2024-03 | 2 994,14 | 14 | 9 403,63 |
| 2024-02 | 3 046,93 | 14 | 9 588,18 |
| 2024-01 | 3 030,74 | 16 | 10 835,42 |
| 2023-12 | 3 010,53 | 16 | 10 769,53 |
| 2023-11 | 3 003,59 | 16 | 10 716,81 |
| 2023-10 | 2 691,12 | 15 | 9 247,62 |
| 2023-09 | 3 075,72 | 13 | 9 300,51 |
| 2023-08 | 2 922,04 | 14 | 9 511,15 |
| 2023-07 | 2 816,47 | 16 | 10 533,12 |
| 2023-06 | 2 791,48 | 16 | 9 499,98 |
| 2023-05 | 2 645,10 | 17 | 9 564,45 |
| 2023-04 | 2 548,28 | 16 | 8 672,33 |
| 2023-03 | 2 564,67 | 16 | 8 728,08 |
| 2023-02 | 2 446,95 | 17 | 8 847,94 |
| 2023-01 | 2 650,17 | 15 | 8 455,38 |
| 2022-12 | 2 578,04 | 16 | 8 773,62 |
| 2022-11 | 2 663,64 | 17 | 9 631,49 |
| 2022-10 | 2 458,70 | 15 | 7 844,47 |
| 2022-09 | 2 690,00 | 12 | 6 865,96 |
| 2022-08 | 1 826,86 | 12 | 4 662,87 |
| 2022-07 | 2 558,12 | 7 | 3 808,78 |
| 2022-06 | 2 275,66 | 7 | 3 388,23 |
| 2022-05 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2022-04 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2022-03 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kitas spausdinimas
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Spausdinimas ir įrašytų laikmenų tiražavimas
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones