Viešoji įstaiga Moters sveikatos centras
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 812,10 | 30 | 11 767,06 |
| 2026-06 | 1 853,87 | 28 | 11 231,66 |
| 2026-05 | 1 860,83 | 27 | 10 989,58 |
| 2026-04 | 1 849,46 | 28 | 11 342,86 |
| 2026-03 | 1 864,71 | 28 | 11 467,84 |
| 2026-02 | 1 708,68 | 30 | 11 455,19 |
| 2026-01 | 1 887,30 | 27 | 11 408,68 |
| 2025-12 | 2 431,74 | 26 | 14 215,72 |
| 2025-11 | 2 002,65 | 26 | 11 747,39 |
| 2025-10 | 2 064,06 | 26 | 12 075,33 |
| 2025-09 | 2 089,05 | 24 | 11 190,40 |
| 2025-08 | 2 044,77 | 24 | 10 937,70 |
| 2025-07 | 1 985,84 | 25 | 11 063,31 |
| 2025-06 | 1 906,82 | 24 | 10 231,47 |
| 2025-05 | 2 139,78 | 22 | 10 513,68 |
| 2025-04 | 2 142,81 | 23 | 11 059,26 |
| 2025-03 | 1 824,77 | 25 | 10 232,88 |
| 2025-02 | 1 844,62 | 25 | 10 362,72 |
| 2025-01 | 2 080,37 | 23 | 10 754,34 |
| 2024-12 | 2 510,47 | 23 | 12 988,67 |
| 2024-11 | 1 985,51 | 23 | 10 266,91 |
| 2024-10 | 2 027,27 | 23 | 10 505,63 |
| 2024-09 | 2 224,85 | 21 | 10 594,49 |
| 2024-08 | 1 965,43 | 25 | 11 067,64 |
| 2024-07 | 2 133,58 | 23 | 11 044,58 |
| 2024-06 | 1 984,32 | 24 | 10 767,45 |
| 2024-05 | 2 075,68 | 23 | 10 718,96 |
| 2024-04 | 2 010,17 | 23 | 10 341,10 |
| 2024-03 | 2 087,20 | 22 | 10 290,86 |
| 2024-02 | 1 945,71 | 23 | 10 052,74 |
| 2024-01 | 2 149,54 | 23 | 11 100,42 |
| 2023-12 | 2 285,98 | 22 | 11 286,76 |
| 2023-11 | 2 022,47 | 22 | 9 990,43 |
| 2023-10 | 1 969,35 | 23 | 10 156,56 |
| 2023-09 | 1 910,59 | 24 | 10 294,14 |
| 2023-08 | 1 809,43 | 23 | 9 409,65 |
| 2023-07 | 1 829,29 | 22 | 8 912,04 |
| 2023-06 | 1 896,50 | 21 | 8 832,40 |
| 2023-05 | 1 732,60 | 22 | 8 436,30 |
| 2023-04 | 1 789,82 | 20 | 7 902,05 |
| 2023-03 | 2 314,63 | 19 | 9 637,31 |
| 2023-02 | 1 978,37 | 19 | 8 271,56 |
| 2023-01 | 2 300,71 | 19 | 9 666,45 |
| 2022-12 | 1 599,85 | 20 | 7 013,92 |
| 2022-11 | 1 799,07 | 20 | 7 920,37 |
| 2022-10 | 1 825,13 | 20 | 8 020,03 |
| 2022-09 | 1 738,30 | 20 | 7 639,08 |
| 2022-08 | 1 808,76 | 21 | 8 347,49 |
| 2022-07 | 2 011,21 | 21 | 9 405,93 |
| 2022-06 | 2 016,14 | 20 | 8 872,39 |
| 2022-05 | 2 042,65 | 20 | 8 999,40 |
| 2022-04 | 2 216,87 | 21 | 10 310,20 |
| 2022-03 | 1 915,31 | 21 | 8 996,55 |
| 2022-02 | 1 903,71 | 22 | 9 382,33 |
| 2022-01 | 1 803,80 | 22 | 8 861,78 |
| 2021-12 | 1 260,89 | 23 | 6 406,50 |
| 2021-11 | 1 690,02 | 22 | 8 232,99 |
| 2021-10 | 1 618,73 | 21 | 7 506,10 |
| 2021-09 | 1 668,15 | 20 | 7 331,85 |
| 2021-08 | 1 810,83 | 20 | 8 007,20 |
| 2021-07 | 1 837,07 | 22 | 8 969,10 |
| 2021-06 | 1 563,60 | 23 | 7 977,61 |
| 2021-05 | 1 480,06 | 25 | 8 161,61 |
| 2021-04 | 1 376,94 | 22 | 6 710,82 |
| 2021-03 | 1 415,72 | 21 | 6 594,66 |
| 2021-02 | 1 143,40 | 24 | 6 075,55 |
| 2021-01 | 1 272,63 | 23 | 6 465,91 |
| 2020-12 | 1 643,77 | 23 | 8 377,60 |
| 2020-11 | 1 278,60 | 22 | 6 258,80 |
| 2020-10 | 1 354,21 | 23 | 6 974,18 |
| 2020-09 | 1 369,51 | 24 | 7 411,05 |
| 2020-08 | 1 110,31 | 24 | 5 958,56 |
| 2020-07 | 1 133,66 | 25 | 6 254,26 |
| 2020-06 | 1 070,52 | 24 | 5 654,95 |
| 2020-05 | 1 006,96 | 23 | 5 102,64 |
| 2020-04 | 1 132,75 | 19 | 4 761,74 |
| 2020-03 | 936,94 | 23 | 4 768,19 |
| 2020-02 | 969,80 | 24 | 5 149,02 |
| 2020-01 | 990,51 | 24 | 5 294,65 |
| 2019-12 | 944,11 | 25 | 5 324,46 |
| 2019-11 | 1 047,74 | 27 | 6 380,92 |
| 2019-10 | 1 048,11 | 26 | 6 120,19 |
| 2019-09 | 907,93 | 25 | 5 117,18 |
| 2019-08 | 1 009,17 | 26 | 5 896,49 |
| 2019-07 | 952,33 | 27 | 5 763,07 |
| 2019-06 | 902,43 | 27 | 5 456,20 |
| 2019-05 | 907,32 | 27 | 5 556,96 |
| 2019-04 | 848,11 | 25 | 4 818,58 |
| 2019-03 | 987,57 | 22 | 4 923,75 |
| 2019-02 | 920,21 | 22 | 4 568,73 |
| 2019-01 | 974,11 | 22 | 4 854,94 |
| 2018-12 | 981,96 | 21 | 8 403,75 |
| 2018-11 | 856,84 | 23 | 8 015,46 |
| 2018-10 | 816,41 | 22 | 7 321,31 |
| 2018-09 | 692,59 | 23 | 6 502,03 |
| 2018-08 | 712,20 | 25 | 7 251,41 |
| 2018-07 | 795,84 | 24 | 7 777,60 |
| 2018-06 | 723,78 | 23 | 6 786,13 |
| 2018-05 | 771,04 | 24 | 7 529,14 |
| 2018-04 | 672,81 | 23 | 6 299,33 |
| 2018-03 | 594,75 | 25 | 6 052,60 |
| 2018-02 | 524,66 | 24 | 5 114,02 |
| 2018-01 | 603,25 | 22 | 5 378,27 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Odontologinės praktikos veikla
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Bendrosios praktikos gydytojų veikla
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones